安徽一縣教師迎來“好消息”！當地教育局：這筆錢12月份發放到位

文|落地探花 原創文章，版權歸作者所有，歡迎收藏、轉發！

落地探花：一線高中教師、市優秀班主任、高考志愿填報指導老師，關注身邊教育現象，只為您分享教育干貨。

教師職業的工資收入，一直以來就頗具“話題性”。

談起這個話題，圈內人士和圈外人士的認識常常有著天壤之別。畢竟，有一句老話概括得特別好，“如人飲水，冷暖自知”。

近幾年，教師群體的工資水平確實得到了一定幅度的提高。

因為教師的工資結構，在日常工資基礎上，先是多了一項“績效工資”，再是多了一項“一次性獎勵工資”。

一次性獎勵工資，是近幾年才有的一個“新生事物”，也有地方叫做“目標考核獎”或者“一次性補貼”。

這項福利政策原本是公務員群體才能享受的，在“教師工資水平不能低于公務員”政策的支持下，也落到了教師群體頭上。

由于我們的人口基數大，“教育均衡”也一直在努力的路上。

因此各地教師工資水平的差異也非常明顯，一些發達地區的教師收入，確實讓人羨慕。

可是，當前大多數地區的教師收入水平并不算高。比如，一般地區有著10年教齡的教師工資大多在2000到4000之間。

于是，“一次性獎勵”成了教師群體每年渴望已久的甘霖，他們對此充滿了期盼。

今年，多地都有傳言說要取消“一次性獎勵工資”。

因此，各地都有教師在政府留言網發帖咨詢此事，表達他們的憂心。

各地教育主管部門的回復大多是“并未接到取消該項政策的通知”，給了教師群體一劑定心丸。

近日，安徽阜陽臨泉縣的老師們迎來了“好消息”，算是真正地服了“定心丸”。

此前，在當地政府的留言板上，臨泉縣一名教師網友發帖咨詢“關于一次性獎勵工資的問題”。

并稱“請別打電話說明情況，有時間的話，請直接在政府網站回復就行”。

當地教育主管部門的辦事效率非常高，兩天后，就非常明確地回復了網友的咨詢：

這筆錢，預計2021年12月份可以打卡發放。

在相關報道的評論區，眾多安徽教師網友紛紛跟帖表示：太羨慕了。

小編認為，切實提高教師工資水平，是辦好教育的保障性措施。

近些年來，一些落后地區特別是廣大的農村地區，“教師荒”現象逐漸變得更加嚴重。師范專業遇冷，優秀師范生畢業后不愿從事教師職業。

這些現象亟待解決，才能真正辦好教育，才能讓大國教育真正的“均衡發展”。

小編認為，“一次性獎勵”作為教師基本工資的一個補充，能大幅度提高教師群體的工作積極性乃至幸福指數，不可廢除。

那么，最后我想說的是：您那“一次性獎勵工資”發放了嗎？

歡迎留言評論，我們一起探討！