郝小青
浙江德凡律師事務(wù)所專職律師
擅長領(lǐng)域：證券糾紛、刑事辯護、合同糾紛、公司法務(wù)。
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事實經(jīng)過：根據(jù)施工銘牌顯示，XX路XX弄華富小區(qū)5、6、7號既有多層住宅加裝電梯工程的實施單位為至裕公司，施工單位為XX公司。
尹衛(wèi)東被黃某介紹至工地工作。2021年4月22日下午，尹衛(wèi)忠工地受傷，后在上海市第六人民醫(yī)院就診，并于2021年4月29日出院。后尹衛(wèi)忠轉(zhuǎn)入上海市青浦區(qū)上海禾濱康復(fù)醫(yī)院繼續(xù)治療。
2021年8月13日，尹衛(wèi)忠向上海市徐匯區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求確實其與至裕公司自2021年4月20日至8月10日存在勞動關(guān)系。2021年9月15日，該仲裁委員會作出徐勞人仲（2021）辦字第2179號裁決書，裁決對尹衛(wèi)忠的請求不予支持。尹衛(wèi)忠對該裁決不服，
法院判決：駁回尹衛(wèi)忠的訴訟請求二、駁回原告（反訴被告）B的其余訴訟請求；
二、法理分析：在勞動者與用人單位未簽訂勞動合同的情況下，勞動者向用人單位提供勞動，成為用人單位的內(nèi)部成員，受用人單位的勞動管理、約束，勞動者的工作是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分，可認定雙方間存在勞動關(guān)系。
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