生活在宋朝就偷著樂吧，官民比很低，7000多人養1個官員

歷史上常常把宋朝羸弱的一個原因歸咎于宋朝的官員太多，即冗官冗員的問題，但實際上宋朝的官民比比歷史上的其他封建王朝要低得多，到13世紀初時，宋朝的官民比僅為1:7500，即7500人供養1名官員。

從一千多年前的橫向歷史來看，宋朝的出現，可以被稱為是當時世界上最先進的文明國家。這一方面有賴于宋初各位皇帝在國家治理上所堅持的理性、效率、前瞻性和經濟性原則，另一方面依賴于通過科舉制度選拔上來的精英士大夫階層。

在后世的西方經濟學家看來，宋朝的施政策略實際上開啟了宋代向資本主義社會過渡的大門，正是因為這些因素的存在，使宋朝在處理外部矛盾時，選擇了歷史上少見的“歲幣”外交，這種外交的底氣來源于宋朝的國富與民富彼此共存的情況。

與唐朝不同，唐朝更大形式上的體現是國強民安，唐朝的官僚體系也基本屬于貴族官僚支撐下的封閉體系，隋唐雖開創了科舉制度，但科考選拔出來的官員比例始終很低。

宋朝在形式上的體現則是國富與民富的共存，科舉制度在宋朝得到了前所未有的推廣，宋朝大多數的精英士大夫都通過科舉制度進入了宋朝的治理體系，在重文輕武的大環境下，宋朝宰相在朝堂之上所擁有的權威超過了歷史上的任何時代，這使得宋朝雖然是一個封建帝制王朝，但是卻不具備其他王朝所顯現的帝王專制與極權的特點，即使是在典型的“岳飛案”中，宋朝帝王所具備的權力與歷史縱向上的其他王朝相比也要分散得多。

宋朝這種與其他封建王朝所不同的治理體系，提升了宋朝整體的行政效率和經濟效能。有別于明初，明朝初年的行政效率也很高，但明朝行政效率的提升是建立在錦衣衛等特務機關刑罰威脅和恐嚇的基礎上來實現的。

宋朝所依賴的文官治理體系則是通過營造一種充滿信賴、負責任和務實精神的氛圍來實現的，這使得宋朝無需建立各種額外的官僚體系，使其在很長一段時期內，有品級的官員的人數與百姓的比例一直很低，到13世紀初的時候僅1:7500，這確保宋朝官僚體系的高效，使宋朝在當時的環境下做到了國富與民富的難得的共存局面。

這種局面的存在增進了百姓對宋朝官僚體系的信任，正因如此才會出現宋朝亡國之時的“崖山之跳”，宋朝雖弱，卻未失民心。