員工怒懟強(qiáng)制加班事件,四川總工會(huì)發(fā)聲稱經(jīng)過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)事件發(fā)生時(shí)間不在今年而是在去年。
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之前中國(guó)電科的澄清:微信群聊天記錄中所涉及的單位和人員不屬于中國(guó)電科所屬單位和員工。
中電科的說(shuō)事件發(fā)生的公司不是中國(guó)電科集團(tuán)所屬公司,四川工會(huì)又說(shuō)事件發(fā)生在去年的清明節(jié),而且指出"應(yīng)是在外地某城市的人員",不是發(fā)生在成都。這兩個(gè)大單位的第一反應(yīng)反正都是想把這個(gè)事跟自己撇清關(guān)系,真是有意思。
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但實(shí)際上大家憤怒的點(diǎn),不在于這件事跟某個(gè)中字頭公司有沒(méi)有關(guān)系,而且大家一開(kāi)始也沒(méi)有把矛頭指向某個(gè)公司。
也不在于發(fā)生在什么地方,是不是發(fā)生在成都不重要,總不能說(shuō)這件事發(fā)生在國(guó)外吧?而且如果這件事真是發(fā)生在去年,去年2022年清明節(jié),口罩還沒(méi)摘下來(lái)呢...
大家討論的是微信聊天群里所說(shuō)的強(qiáng)制加班、過(guò)度加班、無(wú)意義加班的事,厭惡的的是拍馬屁的領(lǐng)導(dǎo)、尸位素餐的領(lǐng)導(dǎo)、不懂裝懂的領(lǐng)導(dǎo),希望公司解決的也是這些問(wèn)題,而不是看某公司跳出來(lái)甩鍋。
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看微信群里陳這樣酣暢淋漓的罵出來(lái)心里是真的爽,就算加班地點(diǎn)不在成都,就算是外包跟中電科沒(méi)有關(guān)系,但是這樣的市場(chǎng)環(huán)境不應(yīng)該規(guī)范和約束一下嗎?
這件事后續(xù),微信群那兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是沒(méi)什么事兒,批評(píng)一下可能就過(guò)去了,這件事受害者可能只有一個(gè),那就是陳志龍勇士,也不知道以后他好不好找工作...
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