同事說我工資高，排擠我，我向老板辭職，老板說，繼續好好干！

那是十六年前的事了。我頭一年的主管，當時在另一家工廠已經做了廠長。我辭職后就問他那里要不要人。他說要，我就去了。
他給我的工資是一千。我去了之后，其他同事都說，你真好，你一來就是一千，我們做了幾個月了也才八百，最多的也只是八百五。聽他們這么一說，我心里頭真是高興，看來我投靠他還真是投靠對了。可是沒過兩天，我就高興不起來了，因為我發現，他們不只是羨慕我這么簡單，更多的是恨意！言外之意就是，你憑什么要比我們多拿兩百？他們這么說，我心里頭真不是滋味。我不想聽這些同事們的閑言碎語，可是我又怎么跟他說呢？我不好跟他說。正好沒過兩天他又請假回去了，可是我又怎么跟老板說呢？機會終于來了，一天下午老板來車間里視察，他說我做事慢。這不就是機會嗎？你說我做事慢，那我就正好以這個理由辭職，看來真是天助我也！

我在給老板的辭職書上寫道，昨天下午你說得很對，現在他們都在盯著我。其實我早就知道這一點了，但昨天下午聽你這么一說，我才意識到了這問題的嚴重性。按理說，我的工資比他們高，應該感到高興才對，可看到那么多人在背后非議我，我卻怎么也高興不起來。甚至可以說，許久以來我都是忍著悲傷在這里上班。昨天下午聽你說了之后，我的心情更是壞到了極點，已無心在這里上班。所以現在提出辭職要求，望你批準。其實你把我放走了，對你也有許多好處。當初吉祥是看我做得好，覺得我值得到一千，才給我那么多的。但吉祥是吉祥，你是你。你說得很對，我做事確實做得很慢，我承認這一點。所以說句實話，你把我留在這里真的很不劃算，還不如把我放走了好。現在離過年還有五個月，現在你把我放走，再招一個進來給800，五個月你就可以節省1000塊。我想作為你們這些做生意的人來說，都是希望盡量減少開支，對吧？所以我懇求你，好好考慮一下。再說了，如果你把我給放走了，在別的工人面前也好有個交待。只要你把我放走了。以后就再也沒有人在你面前說我的工資問題了，是吧？你可不要因為我一個人，而影響了大家的情緒啊！所以你唯一的辦法，就是把我放走，這對我們雙方都有好處，何樂而不為呢？

我把辭職書拿給老板，他連看都不看，就直接問我，為什么要辭職？我說你不是說我做事慢嗎？他說我說你做事慢你就要辭職啊？你稍微做快一點不就行了，再說了，你做事慢，這只是你的缺點而已，又不是你犯了什么錯。我為什么要讓你走？我說，他們都說我工資太高了，不服氣！他說，你是吉祥叫來的，既然吉祥肯給你1000，那就說明你在他眼里值得到1000。既然吉祥給了你1000，那你就要做給他們看，告訴他們，你值得到1000。他們越說得起勁，你就越要做給他們看，這才是你應該做的，而不是他們說你兩句，你就要走人。你做事是慢，但你做得仔細啊，不像他們，毛手毛腳的，做不好！行了，什么都不要說了，還是在這里好好干。他們說他們的，你做你的，你憑你本事拿的錢，為什么要怕他們說？

唉，老板都說到這個份上了，我還能怎么說呢，只能留下來了。后來，他們再說我的工資高，旁邊的主管就說，哇瑟，我們在開會的時候，老板都在表揚他呢，還問我們他的名字。就這樣，那些人才慢慢的閉了嘴。