社投盟首期ESG高階培訓(xùn)班圓滿收官，助力ESG教育和人才培養(yǎng)

2023年9月17日，為期三天的社投盟首期ESG高階培訓(xùn)班在深圳圓滿收官。本次培訓(xùn)由社會價值投資聯(lián)盟主辦，以專家授課、小組研討、學(xué)員共創(chuàng)的方式開展培訓(xùn)，旨在幫助從業(yè)者快速強化ESG理論知識，提供系統(tǒng)化的ESG方法工具，引入項目式學(xué)習(xí)方法，以學(xué)員需求和能力提升為價值導(dǎo)向，幫助學(xué)員成為具有國際化視野、系統(tǒng)性應(yīng)變ESG風(fēng)險和提供整合ESG解決方案的未來人才與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，為企業(yè)注入創(chuàng)新發(fā)展新動能。

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01 多方參與交流合作，攜手推動義利并舉

聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)影響力全球指導(dǎo)委員會委員、社會價值投資聯(lián)盟主席馬蔚華先生為本次培訓(xùn)開場致辭，歡迎各位學(xué)員的到來：“現(xiàn)如今，越來越多企業(yè)意識到了自身承擔(dān)的企業(yè)社會責(zé)任，在可持續(xù)發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的道路上前進。在這一過程中，ESG能夠增加企業(yè)思考自身價值定位的維度，促進企業(yè)的管理實踐。”

馬蔚華先生提到，“我們要更加堅定地追求以可持續(xù)發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展引領(lǐng)的新商業(yè)文明，追求義利并舉；不僅要追求經(jīng)濟效益，更要追求社會價值；不僅為股東創(chuàng)造回報，還要為社會環(huán)境發(fā)展做貢獻；不僅要為社會提供好的產(chǎn)品和服務(wù)，還要盡自己的努力，讓這個世界更美好！”

馬蔚華主席為學(xué)員講授《ESG啟航課程》

在啟航開班課程中，馬蔚華主席提到：ESG作為時代命題，它的發(fā)展源于人類對可持續(xù)發(fā)展的不懈追求。要解決環(huán)境、社會與公司治理的問題，僅僅依靠國際組織與政府的推動遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，要更多發(fā)揮金融機構(gòu)與企業(yè)的力量，加快ESG環(huán)境建設(shè)，促進企業(yè)內(nèi)生動力轉(zhuǎn)化，助力我國高質(zhì)量發(fā)展。

馬蔚華主席為學(xué)員講授《ESG啟航課程》

社會價值投資聯(lián)盟可持續(xù)發(fā)展研究院院長、ESG評級與可持續(xù)金融和企業(yè)社會責(zé)任研究專家李文老師從ESG政策、信披、評估、投資、公司治理五大維度，通過4節(jié)課的授課，為學(xué)員們帶來了ESG生態(tài)體系全視角的解讀。從可持續(xù)發(fā)展的全球治理到國家治理再到公司治理，ESG已經(jīng)重構(gòu)了現(xiàn)代企業(yè)的商業(yè)模式與價值邏輯，逐步融入了國家發(fā)展與企業(yè)管理的基因之中。要落實ESG理念，企業(yè)需要對監(jiān)管政策、信披與評價標(biāo)準(zhǔn)、投資者要求等內(nèi)外部因素進行充分評估，制定適配于自身可持續(xù)發(fā)展路徑。

李文老師為學(xué)員講授《ESG全景生態(tài)解析：全球ESG政策法規(guī)演變》

環(huán)境專題課程中，社會價值投資聯(lián)盟副理事長葛興安老師從可持續(xù)金融與碳市場發(fā)展兩個方面，為學(xué)員展示剖析了環(huán)境與金融的關(guān)系與作用。中國可持續(xù)金融正在快速發(fā)展和裂變，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)逐步完善，試點政策逐步落地，綠色信貸、綠色債券、綠色保險、綠色基金、碳金融等相關(guān)產(chǎn)品不斷創(chuàng)新，國際合作進一步加強，為實現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)持續(xù)助力。

葛興安老師為學(xué)員講授《環(huán)境專題課程：可持續(xù)金融與碳市場》

CDP全球環(huán)境信息研究中心中國副主任李蜚老師從環(huán)境信息披露的視角，為學(xué)員們解讀環(huán)境相關(guān)的國際信息披露標(biāo)準(zhǔn)，解答在披露過程中遇到的難題。隨著氣候披露邁向強制化，做好環(huán)境信息披露對于提升企業(yè)財務(wù)與非財務(wù)績效密切相關(guān)。企業(yè)環(huán)境信息主要以TCFD為框架進行披露，評級機構(gòu)將從披露、認(rèn)知、管理和領(lǐng)導(dǎo)力等多個維度進行評價。目前中國企業(yè)環(huán)境信息披露的數(shù)量正在穩(wěn)步增長，未來需要著重關(guān)注情景分析、風(fēng)險識別與評估、凈零目標(biāo)設(shè)置等方面的信息披露。

李蜚老師為學(xué)員講授《環(huán)境專題課程：環(huán)境信息披露》

在社會專題課程中，國際電子工業(yè)聯(lián)接協(xié)會（IPC）1401CSR標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)組主席、華為前CSR專家周國銀老師從企業(yè)實操的角度，重點介紹了全球ESG演變趨勢、ESG合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)與管理體系標(biāo)準(zhǔn)以及供應(yīng)鏈ESG最佳實踐。他提示學(xué)員們要將ESG視為客戶要求，視為責(zé)任產(chǎn)品和服務(wù)（RPS）和責(zé)任商業(yè)行為（RBC），導(dǎo)入國際公認(rèn)的行業(yè)ESG合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和IPC-1401CSR管理體系標(biāo)準(zhǔn)，對標(biāo)5層合規(guī)義務(wù)（法律法規(guī)、道德規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、客戶要求及自身戰(zhàn)略需求）識別ESG風(fēng)險和機遇，通過ESG創(chuàng)新實現(xiàn)成本領(lǐng)先或/和差異化競爭優(yōu)勢。周國銀老師強調(diào)，企業(yè)在ESG熱潮中要冷靜思考，不要被流行觀點帶偏，對外ESG報告和ESG評級需要企業(yè)內(nèi)部ESG實踐來支撐，要聚焦自身產(chǎn)品和服務(wù)及生產(chǎn)經(jīng)營活動對社會和環(huán)境的影響，尤其是預(yù)測預(yù)防和控制負(fù)面影響。企業(yè)首先要不作惡，其次才是行善，避免邊作惡邊行善的偽善行為，即使公益慈善也應(yīng)發(fā)揮企業(yè)核心能力。

周國銀老師為學(xué)員講授《社會專題課程：企業(yè)社會責(zé)任管理》

中國紡織信息中心副總經(jīng)濟師、中國紡織工業(yè)聯(lián)合會社會責(zé)任辦公室首席研究員梁曉暉老師介紹了社會議題的源起，以及如何從根據(jù)不同利益相關(guān)方進行社會議題的識別，并介紹了供應(yīng)鏈、社區(qū)、員工、消費者四類利益相關(guān)方的管理與評價指標(biāo)。社會議題的識別需要區(qū)分核心利益相關(guān)方、重要利益相關(guān)方和潛在利益相關(guān)方。隨著社會與商業(yè)的發(fā)展，企業(yè)社會責(zé)任的邊界以及采取的標(biāo)準(zhǔn)逐漸明晰，對企業(yè)管理尤其是風(fēng)險治理的重要性將進一步提升。

梁曉暉老師為學(xué)員講授《社會專題課程：社會（S）維度議題與指標(biāo)解析》

香港大學(xué)中國商業(yè)學(xué)院ESG中心主任施涵老師則從企業(yè)戰(zhàn)略與管理的視角，介紹了ESG融入企業(yè)戰(zhàn)略管理的七大步驟。可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略對于確定公司行動的優(yōu)先順序極為重要，它提供了一個框架來指導(dǎo)投資、提高績效以及吸引利益相關(guān)方。成功的實施取決于公司如何將ESG整合到其整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略中，從而將ESG建立在公司的目的和愿景之上，并為業(yè)務(wù)增長做出貢獻。

施涵老師為學(xué)員講授《公司治理專題課程：將ESG納入企業(yè)戰(zhàn)略與管理體系》

02 培訓(xùn)全程激發(fā)思想碰撞，實戰(zhàn)操練集思廣義學(xué)以致用

ESG管理、評級、投資等過程中應(yīng)重點關(guān)注哪些部分？推進企業(yè)ESG發(fā)展的過程中會遇到哪些難題，又該如何解決？當(dāng)學(xué)員與老師進行在課堂和課后進行多次思維碰撞，我們也能看到ESG的綠芽正在生機迸發(fā)。

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培訓(xùn)結(jié)束后，許多學(xué)員也對本次ESG培訓(xùn)感受頗深，紛紛表達了自己深刻的感悟。

隆基綠能科技股份有限公司 汪子阜：

本次培訓(xùn)課程的廣度和深度都超出了我的預(yù)期，ESG高階培訓(xùn)對于企業(yè)尤其是上市公司來說非常有價值，能夠幫助我們更好地理解可持續(xù)發(fā)展與ESG理念，推動企業(yè)ESG實踐創(chuàng)新，也期待未來能夠為企業(yè)ESG管理人員提供更多的實操類培訓(xùn)。

小米集團 宋開：

企業(yè)應(yīng)該從ESG角度審視公司的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)、愿景、使命、價值觀、治理結(jié)構(gòu)以及風(fēng)險監(jiān)督。企業(yè)在踐行ESG的過程中，需要積極與內(nèi)部和外部利益相關(guān)方溝通合作，共同推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。期待下一次高階培訓(xùn)帶給人新的認(rèn)知提升。

上海國科龍暉私募基金有限公司 張麗娜：

企業(yè)對于ESG的關(guān)注代表著新的商業(yè)文明已經(jīng)出現(xiàn)。社投盟作為被國際認(rèn)可的可持續(xù)發(fā)展機構(gòu)，一直致力于倡導(dǎo)義利并舉，本次社投盟高階培訓(xùn)也對傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型和個人職場轉(zhuǎn)型具有重要意義。

招商局蛇口工業(yè)區(qū)控股股份有限公司 王婉琳：

我們相信企業(yè)對環(huán)境、社會、人文的關(guān)注將最終反過來支撐經(jīng)濟價值創(chuàng)造，實現(xiàn)“義利并舉”。我們正在積極推動房地產(chǎn)企業(yè)從綠色低碳、產(chǎn)業(yè)賦能的角度，將可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)經(jīng)營深度融合。本次培訓(xùn)班課程邏輯清晰、知識點豐富且生動，帶給我很多新的啟發(fā)。

富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有限公司 戰(zhàn)曉嬌：

本次課程設(shè)計有趣有料且循序漸進，很多老師的課程都令我印象深刻。提升個人和企業(yè)的ESG能夠讓企業(yè)有序發(fā)展、有利于社會與環(huán)境發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。十分期待下一期的培訓(xùn)課程能夠?qū)W(xué)員帶來更多提升。

鵬城甄選 賀向峰：

作為鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域的從業(yè)者，我們深刻認(rèn)識到ESG對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，本次培訓(xùn)邀請到了眾多行業(yè)內(nèi)專業(yè)老師，幫助我們結(jié)合當(dāng)下的政策法規(guī)將ESG更好地運用到公司治理當(dāng)中。期間與老師和學(xué)員們的深度交流也給了我很多新啟發(fā)。

深圳市新豪方集團有限公司 王雪玉：

受集團董事長劉石倫先生以及各位董事的榜樣力量影響，新豪方集團員工也非常樂于去參與優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)進步。“誠信慎實，互惠互利，人文關(guān)懷”，——新豪方集團一貫踐行董事長的可持續(xù)發(fā)展理念，熱衷學(xué)習(xí)、持續(xù)進步，我們很高興有機會參與社投盟首期ESG高階課程，讓我們有機會從更高維度對我們長期所踐行的ESG實際工作做出總結(jié)。

社投盟可持續(xù)發(fā)展青年委員會 黃志敏：

我關(guān)注ESG時間已久，早期很多的ESG的專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗都來自歐美地區(qū)，而我們需要做的是通過學(xué)習(xí)和創(chuàng)新將ESG進行本土化，用中國語言講好中國ESG故事，本次培訓(xùn)就很好地做到了這點，并且結(jié)合各類豐富案例讓學(xué)員更好地將ESG理念付諸實踐中，展現(xiàn)了何為中國的“義利并舉”。

澳門皇冠假日酒店 張芷瑜：

我來自酒店文旅行業(yè)，長期關(guān)注ESG尤其是酒店業(yè)ESG，并想要將ESG理念投入到工作實踐當(dāng)中。本次培訓(xùn)的課程脈絡(luò)清晰、知識深入淺出，將全球政策進行了全面的梳理并橫向比較，并將國際標(biāo)準(zhǔn)與前沿案例與我國戰(zhàn)略政策相對應(yīng)，讓我豁然開朗。

03 持續(xù)發(fā)展共創(chuàng)共榮，助力投向美好未來

什么樣的ESG課程是好的課程？ESG會給企業(yè)帶來哪些挑戰(zhàn)和機遇，您認(rèn)為各個階段的企業(yè)應(yīng)該做何種準(zhǔn)備來應(yīng)對？ESG人才身上應(yīng)該有哪些特質(zhì)？在課后的采訪交流中，各位課程導(dǎo)師針對本次課程、放眼行業(yè)生態(tài)給出了豐富的深度洞察與真知灼見。

針對ESG課程體系設(shè)計，葛興安老師提到：“良好的ESG課程應(yīng)具備幾個特點。第一是能夠將理論和實踐相結(jié)合，教師需要既具備理論基礎(chǔ)，又包含實踐經(jīng)驗。第二是課程需要能夠全面闡述ESG的發(fā)展歷史、現(xiàn)狀和未來趨勢，讓學(xué)員看清ESG的生態(tài)。最重要的是課程能夠與學(xué)員的個人經(jīng)歷和需求相結(jié)合，避免脫離實際。本次課程很好地概括了這三點，希望參與培訓(xùn)的學(xué)員都能夠獲得一次很好的成長機會。”

“好的ESG課程需要具備理論介紹和操作層面的指導(dǎo)建議，本次培訓(xùn)的課程設(shè)計非常完善和具體，包括環(huán)境信息披露、社會責(zé)任和綠色金融等模塊，”李蜚老師在與學(xué)員的溝通交流中也感觸頗深，“未來，我們希望培訓(xùn)課程能以更多形式開展教學(xué)，并且在深圳甚至其他地區(qū)開設(shè)更多班級，讓更多學(xué)員參與進來，讓課程包括課后的交流都高效且充分。”

提到企業(yè)ESG發(fā)展與ESG對企業(yè)和人才培養(yǎng)的重要性，周國銀老師強調(diào)：“ESG將會極大推動社會和環(huán)境友好型企業(yè)的高速發(fā)展，對不惜以破壞環(huán)境和不利社會的方式去盈利的企業(yè)進行淘汰。現(xiàn)今環(huán)境下，企業(yè)也需要系統(tǒng)化地培養(yǎng)ESG人才，而ESG人才更需要需具備扎實的專業(yè)背景和批判性思維能力，并能夠站在企業(yè)發(fā)展的總體戰(zhàn)略角度考慮企業(yè)ESG，”他補充道，“未來的ESG高階培訓(xùn)仍需要扎實基礎(chǔ)理念、進階專業(yè)化的培訓(xùn)，我們也希望通過豐富的培訓(xùn)課程吸引更多的優(yōu)秀人才加入這個事業(yè)。”

梁曉暉老師贊許了本次培訓(xùn)對企業(yè)的ESG提升和個人能力提升，“一是本次課程設(shè)置科學(xué)且完整，學(xué)員全程參與學(xué)習(xí)后能夠?qū)SG的架構(gòu)邏輯和操作方法有系統(tǒng)性的能力提升。二是在培訓(xùn)過程中，學(xué)員與老師能夠展開有效對話、產(chǎn)生共鳴和思維碰撞，這使得本次培訓(xùn)的效果得到保證。”他補充道，”想要賦能企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，不僅需要這樣短期的培訓(xùn)，更需要以更長線的思維搭建ESG的人才培養(yǎng)體系，培養(yǎng)具備專業(yè)知識素質(zhì)、高社會責(zé)任感和多方合作發(fā)展?jié)撃艿腅SG人才。”

施涵老師很高興看到來自各行各業(yè)的學(xué)員都帶著對ESG培訓(xùn)的濃厚興趣積極參與互動。他表示：“ESG人才對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要，需要整個社會和教育體系的共同努力。一方面，國家與企業(yè)對于ESG人才的需求量巨大、要求也較高，人才需要具備跨學(xué)科知識、戰(zhàn)略性眼光、強溝通能力以及批判性思維。另一方面，從事ESG行業(yè)的人才需要真正相信這項工作的價值，發(fā)自內(nèi)心投身于這項義利并舉的事業(yè)，并結(jié)合國際標(biāo)準(zhǔn)和國內(nèi)實際需求協(xié)同發(fā)展。”

最后，李文老師總結(jié)道：“好的培訓(xùn)課程的關(guān)鍵在于要有完整且具有實質(zhì)性的課程體系，要有理論功底和實戰(zhàn)經(jīng)驗兼?zhèn)涞慕處煟?/strong>社投盟的ESG培訓(xùn)課程開發(fā)歷時兩年，得到了一批專家的支持。大家就是想把紛繁復(fù)雜的ESG知識體系從世面上的‘亂像’中精煉成先進適用的干貨，真正能為相關(guān)人員解惑賦能。我們在前期課程體系開發(fā)時就給自己設(shè)定了‘有趣有料有用’的目標(biāo)，希望學(xué)員們通過三天集中培訓(xùn)，能夠在體驗式教學(xué)中有所收獲，能夠?qū)W超所值。”

2023年首期社投盟ESG高階培訓(xùn)圓滿收官，但ESG助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展正進行得熱烈。在義利并舉這條正確但漫長的道路上，可持續(xù)踐行者從不孤獨。三日共學(xué)，一生同盟，社投盟也將繼續(xù)攜手多方，在可持續(xù)之路上奮楫篤行，投向更美好的未來。

社會價值投資聯(lián)盟（深圳）簡稱“社投盟”，5A級社會組織，是中國首家專注于促進可持續(xù)金融的國際化新公益平臺。2016年9月由友成企業(yè)家鄉(xiāng)村發(fā)展基金會、中國社會治理研究會、中國投資協(xié)會、吉富投資、清華大學(xué)明德公益研究院領(lǐng)銜發(fā)起，近50家機構(gòu)聯(lián)合創(chuàng)辦。2020年獲得慈善組織認(rèn)證。

多年來，社投盟一直在可持續(xù)發(fā)展道路上穩(wěn)步前行，通過踐行“標(biāo)準(zhǔn)研發(fā)”、“平臺建設(shè)”、“理念倡導(dǎo)”三大使命，助力聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)實現(xiàn)。代表項目有“義利99”、可持續(xù)金融峰會、SDG智享會、ESG投資前沿論壇等。

更多信息，請查看社投盟官網(wǎng)：https://www.casvi.org/h-col-297.html

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