河南
據《新京報》報道：近日，南京中醫藥大學（以下簡稱南中醫）朱家鵬教授團隊在《Nature》上發表的研究成果，不僅為學校帶來了歷史性的突破，還使朱家鵬教授榮獲了“人才突出貢獻獎”及100萬元的經費獎勵。這一舉措再次引發了社會對“唯論文”評價機制的討論。
實際上，朱家鵬教授并非是國內一篇論文獲百萬獎勵的“第一人”。早在2022年，貴州中醫藥大學副教授彭立同樣因在《Nature》上發表論文，被學校獎勵100萬元。此外，國內多所高校也出臺了類似獎勵標準。
《Nature》作為全球頂級的學術期刊，其發表門檻極高。朱家鵬教授及其團隊能夠在此發文，不僅展示了他們深厚的科研實力和學術能力，更為現代醫學發展和疾病治療提供了新的方向。因此，給予這樣的成果以重獎，是對其科研成果的認可，也是對科研創新的鼓勵。
然而，重獎論文的現象并不等同于“唯論文”評價機制的痼疾再現。事實上，高校需要改變的是以論文為唯一導向的科研評價機制，而不是否定論文的重要性。學術論文作為科研成果的基本載體，其發表是推動科研交流、固化科研成果的重要方式。因此，鼓勵寫有價值、高水平的論文，與鼓勵科研創新并不矛盾。
應該看到，各高校給予科研人員的獎勵標準存在差異，這既與人才競爭的需要有關，也反映了高校在引才、留才方面的策略。高標準的獎勵在客觀上有利于高校吸引和留住優秀人才，推動科研工作的持續發展。
綜上所述，南京中醫藥大學百萬重獎《Nature》論文既是對科研成果的認可和鼓勵，也引發了我們對科研評價體系的深入思考。我們應該在肯定論文發表的重要性的同時，也要關注科研創新的其他方面，推動科研工作的全面發展和深入進步。
文｜耿之本
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