你好朋友,我是李新海。今天借此文章,有三句話,要和你分享,也是回答文章標題的答案,為什么李新海會成為培訓影視素材第一人。
第一句話,定位越來越小,all in影視素材。
從2005至2024年,過往的19年,我發現自己的定位在越來越小。
2005年我高考,選了企業管理。
2010年我畢業,先做了人力資源管理的工作,后做了人資六大模塊中的培訓模塊,主要職責就兩個,一個是培訓管理,一個是培訓授課。
2013年我裸辭,做了自由講師,在開發五步成師版權課程的時候,除了案例討論,也加入了若干影視素材作為授課內容。
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2017年我開課,在全國范圍內舉辦五步成師線下課,為了給學員賦能,開始不定期剪輯電影、電視劇等影視精華片段。
2022年我組隊,帶領弟子和學員和朋友,一起剪輯電視劇精華片段。之前有8T的移動硬盤,容量不夠了,于是新買了一個4T移動硬盤。
2023年我備份,將手上12T的影視劇和剪輯好的片段,進行大規模的內部整理分類,上傳百度網盤備份。其中剪輯好的視頻片段,超過5000個。這么多的精華視頻片段,對應哪個知識點,是銷售還是管理,也沒有個清單可以展示。
2024年我分類,在上半年,先分類這五個主題(溝通、銷售、職業化、領導力和TTT),每個主題100個,共計500個,做出了word的清單列表,方便查閱。下半年,持續分類,預計會分類,情緒、商務禮儀、黨建、職業規劃、時間管理、親子教育等,有望在2024年12月底,累計分類片段超過1000個。
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這五個主題視頻清單,你對哪個感興趣,跟我說,我發給你。后續會逐步新增各種主題視頻清單。
總結,李新海用了19年一步步選擇,最終選定了培訓影視素材剪輯和分類的工作,后續做課,寫書和推廣,也都圍繞著影視素材展開。
第二句話,競品幾乎沒有,團隊精益求精
如果你要問,為什么李新海能成為培訓影視素材第一人,能摘得“第一名”的桂冠呢?
答案很簡單,因為這件事,沒有競爭對手。
雖然在抖音上,有人做影視剪輯,但是他們屬于自媒體,不是為培訓行業服務的。
其實10多年前,我知道有某位講師也做素材的整理和分類,也剪輯了視頻,只可惜,沒有堅持。
后來某培訓機構的總經理,某資深講師,也給我點贊,給了我一句超牛的評價,他們說,中國的講師,就沒有一個能和李新海一樣,長期堅持剪輯影視素材的。
他們這么說,是認可我,是夸獎我,我高興。而真實的數據上,我從開發五步成師課程開始,在2013年就開始剪輯視頻了,到2024年已經11周年了。今年我38歲,我絕對可以剪輯到生命的最后一天。
另外我的剪輯團隊的人數也在減少,到此刻,只剩下我一個人了。因為有些團隊成員,他們下載的視頻不高清,剪輯得不精準。我就會將他勸退。所以,要想成為培訓影視素材第一人,需要用心去做,我以為團隊成員,可以和我一起共享這個頭銜,這個標簽,可是最終,他們都沒有能陪我一年,十年,長期走下去。
第三句話,每月固定標準,定制需求滿足
其實剪輯團隊的成員,若只是下載的視頻不高清,剪輯的不精準,我也可以包容,可以給他們高清視頻,可以培訓他們,可以監督他們,確保剪輯出來的精華片段足夠好。
可惜他們最不能做到的,就是不能完成每個月的固定標準。李新海剪輯視頻的公開標準是每個月剪輯一部電視劇,風雨無阻。而過往招募到的剪輯團隊成員,還沒有哪個成員能堅持一年,即剪輯12部電視劇,更別提堅持三年,十年了。
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上圖是我每個月剪輯出的電視劇精華片段的統計,這是可公開的版本,還有壓箱底的電視劇片段,沒有公開。
除了每月固定標準,現在還增加了周任務,把每周看的電影和動漫的精華片段也剪輯出來,這就讓一般人更能堅持了。
前幾天有某位講師,和我提出了某個需求,希望下載某部電視劇當中的某一個精華片段,他不知道是第幾集,只是憑借頭腦中的印象,模糊說出片段大體是什么樣的。
于是我接下這個需求,下載了某60集電視劇,挨個尋找客戶想要的那個精華片段,最后剪輯出來,交給客戶,客戶很滿意。
還有一個講師,主講TTT,她需要溝通和TTT的主題片段,共計200個。當我把清單發給她。她送給我一句話,她說:“李新海老師,你真的讓我感受到,把一件事情做到極致,是什么樣子了,為這些視頻付費,太超值了。”
最后,我要解讀一下,這八個字,極致踐行,精煉覺醒。
李新海每天每月極致精細化剪輯影視劇,在精華視頻挑選分類的踐行中,精準提煉知識點,讓講師和他們的學員覺醒新的智慧。
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