打造過硬基層黨員干部隊伍

　　基層黨務干部，作為黨基層組織的中堅力量，直接關系到黨的路線方針政策在基層的貫徹執行，關系到黨的執政基礎和執政能力的穩固。加強基層黨建，辦好基層的事，關鍵在基層黨員干部。要在教育管理、提高質量、發揮作用上聚力用勁，著力鍛造一支忠誠、干凈、擔當的基層黨員干部隊伍。

　　選優配強基層黨組織帶頭人。要深化基層黨組織“頭雁”工程，著力培養選拔“有干勁、會干事、作風正派、辦事公道”的基層黨組織書記。要持續派強用好駐村第一書記和幫鎮扶村工作隊，做實做細日常管理工作，督促他們沉在鎮村、扎實干事。要培育儲備基層黨組織后備力量，著眼下一輪村級換屆，全面實施村(社區)黨組織帶頭人后備力量培育儲備三年行動，拓寬基層干部上升渠道，激勵他們安心干事、踏實工作。

　　全面提升黨員隊伍建設質量。要高質量做好發展黨員工作，把思想入黨教育貫穿始終，把各方面先進分子特別是優秀青年吸收到黨內來，為基層黨組織注入源源不斷的新鮮“血液”。要抓好基層黨員干部能力提升，辦好線上學習培訓活動，全面提高基層干部現代化建設能力。要加強和改進流動黨員管理，開展流動黨員組織關系集中排查和黨組織規范整頓，完善流動黨員管理和關懷幫扶措施。要穩妥有序做好不合格黨員組織處置工作，疏通黨員隊伍出口，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

　　全力激發黨員干部干事創業精氣神。要深化干部人事制度改革，大力選拔政治過硬、敢于擔當、銳意改革、實績突出、清正廉潔的干部，鮮明樹立選人用人正確導向，著力解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問題。要突出優化干部年齡結構、知識結構，既要加大年輕干部培養力度，注重選拔一批優秀年輕干部進入各級領導班子中，同時在具體使用中要堅持“老中青”結合原則，搭建各個年齡段、各方面工作經歷都比較豐富的干部隊伍結構，激發各層次干部工作積極性、創造性。要完善干部激勵機制，堅持嚴管與厚愛結合，落實“三個區分開來”,嚴肅處理誣告陷害、打擊報復等行為，切實為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。

　　打造過硬基層黨務干部隊伍是一項長期而艱巨的任務。要始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，不斷加強基層黨務干部隊伍建設，為推動基層黨建工作再上新臺階提供有力保障。（張均華）