從“脆皮”到“硬核”：青年干部的成長之路

在當今社會，“脆皮大學生”這一網絡熱詞形象地描繪了部分大學生在初入職場時，因缺乏社會經驗而顯得脆弱、易受傷的狀態(tài)。然而，隨著越來越多的大學生選擇考公考編，一畢業(yè)便踏入青年干部的行列，如何迅速“去學生思維”，成長為一名“硬核”干部，成為了他們必須面對的重要課題。

一是要勇于擔當，敢于負責。“硬核”干部的首要特征便是敢于負責、勇于擔當。面對工作中的困難和挑戰(zhàn)，青年干部不能退縮，應主動出擊，迎難而上。這意味著要摒棄學生時代那種“等、靠、要”的思維模式，轉而以積極主動的態(tài)度去面對每一個問題。在工作中，青年干部要敢于啃“硬骨頭”，接“燙手山芋”，不推諉、不逃避，以“人一之我十之，人十之我百之”的勁頭，找準定位，謀劃工作，始終以最好的狀態(tài)“奔跑”。只有這樣，才能在復雜多變的工作環(huán)境中，不斷積累經驗，提升自我，逐漸成長為能夠獨當一面的“硬核”干部。

二是要重視學習，加強實踐。學習是進步的階梯，實踐是成長的良師。對于青年干部而言，學習不僅是提升個人素質的重要途徑，更是適應工作需要、推動事業(yè)發(fā)展的必然要求。因此，青年干部要高度重視學習，加強實踐鍛煉，不斷提升自己的業(yè)務能力和綜合素質。在學習過程中，要注重理論與實踐相結合，通過深入扎實的調查研究，將所學知識轉化為解決實際問題的能力。同時，還要樹立全局眼光和視野，增強工作的前瞻性、計劃性和步驟性，不斷提高戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維等思維能力。只有這樣，才能在工作中做到心中有數(shù)、手中有策，成為本職工作的行家里手。

三是要堅守底線，廉潔自律。作為新時代的青年干部，不僅要具備過硬的專業(yè)素質和工作能力，更要堅守底線，廉潔自律。近年來，一些所謂的“能吏”因腐敗問題紛紛落馬，這給我們敲響了警鐘。青年干部要時刻緊繃紀法之弦，習慣在監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。在工作中，要嚴格遵守黨紀國法，做到知敬畏、存戒懼、守底線。同時，還要注重家風家教，以身作則管好配偶子女和身邊人，自覺做廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家的模范。只有這樣，才能在復雜的社會環(huán)境中保持清醒頭腦，做到心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑，真正成為一名讓黨和人民信得過、靠得住、能放心的“硬核”干部。