![]()
01
從2020年4月16日發布第一篇文章,截止目前共發布258篇文章,其中原創內容143篇,基本都是勞動法知識。
比較遺憾的是,至今沒有出10萬+的爆款文章,最大閱讀量的一篇文章只有6萬多,還不是原創。
賬號粉絲也不多,全網3萬出頭。
比較欣慰的是粉絲里面有大量全國各地的律師,有的甚至還是律所主任。我想,應該是賬號內容還有那么一點專業性,要不吸引不了這么多專業人士。
02
寫了近5年,要說不累,是假的。
每個自媒體博主,都會被閱讀量、粉絲增長、選題來回的蹂躪。雖然虐我千百遍,我對它始終如初戀。
今天不聊勞動法,說說最近的一些思考和體會。
在DeepSeek沒有出來之前,其實我已經嘗試了很多AIGC的工具,手機里面有個獨立文件夾,是各類App,有文小言、訊飛星火、豆包、通義、Kimi、智譜清言、騰訊元寶。
我經常會用同一個勞動法問題,來考察這些工具,驗證他們在法律方面的準確度和嚴謹性。
我也嘗試用這些工具進行案例檢索,給出的結果中確實會有具體的案例號,并且描述了基本情況。
我當時覺得太方便了,是創作的神器。
03
有一次,本著認真負責的態度,把案例號在勞動仲裁文書網上進行了驗證,結果大跌眼鏡。
因為提供的案例號與勞動爭議完全無關,案例的情況更是南轅北轍。
這讓我意識到,AIGC也會偷懶,也會裝逼,也會一本正經的胡說八道!
所以對于案例的檢索,我后來還是采取最原始手工的方式,打開中國裁判文書網,通過關鍵字進行檢索,并查閱文書。
春節期間,DeepSeek橫空出世,驚才絕艷,尤其是邏輯思維能力和推理。
我同樣用一些問題進行了驗證,尤其是對于有地區差異的司法實踐,回答的都不錯,大部分還能給出地方上的相關規定。
我還嘗試讓DeepSeek分析“勞動法老曾”對標賬號的寫作風格和特點,結合勞動法熱點問題,輸出文章。
雖然閱讀量沒爆,但是寫作速度和水平確實讓人驚喜!
用豆包和DeepSeek,一天生產幾十篇勞動法普法文章,輕松拿捏。
而且很多號都是圍繞勞動法關鍵字布局,如“調崗”、“待崗”、“被迫離職”等,可以同類型輸出成百上千篇,這樣用戶在檢索時,流量基本都會被這些文章和賬號蠶食。
可以說,DeepSeek這類工具,顛覆了傳統的自媒體創作。
尤其對于勞動者來說,可以不用閱讀這些文章,直接將問題描述清楚,問豆包或DeepSeek,可能更靠譜,答案的質量會超過大部分普法博主。
我們最近還注意到,在與員工的離職談判中,員工可能一邊跟豆包溝通,一邊跟人力在溝通。
這種之前的信息差已蕩然無存。無疑增加了員工關系崗位的工作難度,因為勞動者可以在瞬間彌補勞動法知識方面的空白,打破這種不平衡。
不!是彌補各類知識的空白。
04
這對于知識付費和引流的自媒體博主來說,影響比較大。
在強大AIGC工具加持下,作為自媒體的博主們,該何去何從?
是用工具生產更多的內容,布局更多的關鍵詞,還是堅持初心,手工原創?
原創會不會變為一種我們生活中常見的“手工非遺”,越來越少,最后甚至絕跡?
回顧自己的賬號運營,其實能夠堅持五年,最核心的原因是將內容輸出作為了學習勞動法的重要工具。
這也是不斷幫助自己構筑勞動法知識體系的一個過程。
雖然這個過程,現在如果用工具,完全可以快速完成。
對于未來的內容創作,我思之再三,確定不會用AIGC來完全替代,只會讓它做一些輔助工作提升效率。
既然是學習,應該至少有一點自己的收獲和獨立思考吧。
同時我也在琢磨孩子的學習問題。
要不要教孩子使用這些工具,讓她能夠跳出傳統的學習思維?
因為,我個人認為豆包和DeepSeek,最大的沖擊其實是傳統教育,而不是這些自媒體博主。
因為知識的獲取完全改變了路徑。
最近發現,教不教不重要,因為孩子已經在使用豆包和DeepSeek了。
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.