人工智能訓(xùn)練師：數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的黃金職業(yè)——人才缺口究竟有多大？

人工智能AIGC時(shí)代呼嘯而至，乘勢(shì)者興、馭勢(shì)者贏。

人工智能作為數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新引擎，已成為數(shù)字產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新賽道。當(dāng)越來越多就業(yè)“新世代”步入職場(chǎng)，他們?cè)贏IGC數(shù)字化浪潮中找準(zhǔn)自身發(fā)展定位。

關(guān)于人工智能訓(xùn)練師

人工智能訓(xùn)練師自2020年正式成為新職業(yè)并納入國(guó)家職業(yè)分類目錄。

國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)是在職業(yè)分類的基礎(chǔ)上，根據(jù)職業(yè)活動(dòng)內(nèi)容，對(duì)從業(yè)人員的理論知識(shí)和技能要求提出的綜合性水平規(guī)定。它是開展職業(yè)教育培訓(xùn)和人才技能鑒定評(píng)價(jià)的基本依據(jù)。

人工智能訓(xùn)練師（職業(yè)編碼：4-04-05-05）是指負(fù)責(zé)開發(fā)、調(diào)試和測(cè)試人工智能技術(shù)應(yīng)用的專業(yè)人員，主要從事數(shù)據(jù)標(biāo)注、模型訓(xùn)練、算法調(diào)優(yōu)等工作，幫助機(jī)器學(xué)習(xí)算法進(jìn)行優(yōu)化，并為應(yīng)用領(lǐng)域提供技術(shù)支持和解決方案。

據(jù)相關(guān)報(bào)道，目前人工智能訓(xùn)練師主要從事標(biāo)注類工作，可以細(xì)分為文本標(biāo)注、圖像標(biāo)注、語(yǔ)音標(biāo)注等類型。

報(bào)考類型及條件

考評(píng)內(nèi)容

人工智能訓(xùn)練師考評(píng)內(nèi)容主要有以下三種：

理論知識(shí)考試

理論知識(shí)考試以筆試、機(jī)考等方式為主，主要考核從業(yè)人員從事本職業(yè)應(yīng)掌握的基本要求和相關(guān)知識(shí)要求；

（需要注意的是，在理論知識(shí)考試中，不同技能等級(jí)在理論知識(shí)上的要求是不同的。五級(jí)和四級(jí)制涵蓋“數(shù)據(jù)采集和處理”、“數(shù)據(jù)標(biāo)注”、“智能系統(tǒng)運(yùn)維”，三級(jí)及以上則涵蓋“業(yè)務(wù)分析”、“智能訓(xùn)練”、“智能系統(tǒng)設(shè)計(jì)”、“培訓(xùn)與指導(dǎo)”。）

技能考核

技能考核主要采用現(xiàn)場(chǎng)操作、模擬操作等方式進(jìn)行，主要考核從業(yè)人員從事本職業(yè)應(yīng)具備的技能水平；

綜合評(píng)審

綜合評(píng)審主要針對(duì)技師和高級(jí)技師，通常采取審閱申報(bào)材料、答辯等方式進(jìn)行全面評(píng)議和審查。理論知識(shí)考試、技能考核和綜合評(píng)審均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分（含）以上者為合格。

福利補(bǔ)貼

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