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4月18日,河南省政府頒布了豫政任〔2025〕78號通知,省人民政府決定: 任命周麗濤、姚輝元、劉清奮、王天奇為中原銀行股份有限公司副行長。至此,整個中原銀行的管理班子完成了調整。
而4月30日,該行透過中國貨幣網發(fā)布的一季度報告顯示,該行核心一級資本充足率、一級資本充足率、資本充足率等指標均較2024年年末有明顯增長。而再早前公布的2024年年報更是顯示,該行的平均權益回報率、平均總資產回報率等都有明顯好轉。
可能正是因為董事長郭浩與行長劉凱領銜的管理團隊表現(xiàn)出色。在這次的管理層調整中,只有姚輝元屬于“空降兵”,周麗濤、劉清奮、王天奇都是中原銀行自己培養(yǎng)的核心骨干。這充分反映了高層對中原銀行當前高管團隊的信任,以及對新高管班子成立以來工作成績的肯定。
業(yè)績正在逐步回升
對郭浩來說,接手中原銀行,不僅是一展抱負的機遇,也同樣是挑戰(zhàn)。前任董事長徐諾金涉嫌嚴重違紀違法,接受河南省紀委監(jiān)委紀律審查和監(jiān)察調查。在徐諾金之前,曾擔任中原銀行董事長的竇榮興已被“雙開”。原副行長趙衛(wèi)華于2022年4月、原副董事長魏杰于2022年6月、副監(jiān)事長賈繼紅于2023年2月接連“落馬”。
一時間謠言四起,而中原銀行下行的業(yè)績進一步引發(fā)外界的猜測。2023年,中原銀行的凈利潤為32.06億元,較前一年的38.25億元下降了16.18%。而自2022年開始,資產減值損失從不足80億元大幅上升至111.89億元以上。
該行的平均資產回報率、平均資產收益率均從2022年開始,連續(xù)兩年下行。
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除了利潤和資產回報率指標,其他的核心指標也在下滑。中原銀行在2022年合并三家銀行后,資本充足率、核心資本充足率和一級核心資本充足率均出現(xiàn)下降。
受利差收緊影響,主要商業(yè)銀行的利息凈收入均出現(xiàn)下降,并因此拖累銀行的凈利潤和總資產回報。
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受內外環(huán)境困擾中原銀行,需要有一位更強力的領導人,帶領中原銀行順利圖為。
在這樣的背景下,被高層授以重任的董事長郭浩和行長劉凱組建了新一屆的經營班子,從服務實體經濟的大局出發(fā),積極打造中原銀行的特色化經營模式,實現(xiàn)了成功“突圍”。
根據(jù)2024年年報,中原銀行進一步強化了其‘政府銀行’的優(yōu)勢,成功與焦作、新鄉(xiāng)等九個地市政府簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議,其出色的服務能力贏得了各級政府的廣泛認可。又為全省7大產業(yè)鏈集群重點企業(yè)新增投放人民幣192億元,產業(yè)金融貸款余額人民幣1596億元。
在零售銀行端,在主要城商行中,率先推出“煥新貸”“新市民安家貸”等產品,完善適老化服務體系,服務個人代發(fā)客戶765萬戶,服務老年客戶1049萬戶。“鄉(xiāng)村振興銀行”更是成效顯現(xiàn),打造“標桿縣域支行”,縣域一般貸款余額人民幣達到1497億元,市場份額持續(xù)提升。
同時,對村鎮(zhèn)銀行的并購、重組也獲得了成功。中原銀行吸收合并盧氏中原村鎮(zhèn)銀行成為全省首家成功案例。
尤為值得一提的是,中原銀行通過精簡組織架構、規(guī)范總分行管理架構及崗位設置,并制定了機構網點的中長期建設規(guī)劃,這一系列舉措顯著提升了組織效能。2023年,中原銀行的成本收入比曾經高達40%,而去年已經下調至38.8%。
而另一方面,子公司也獲得了全面賦能,中原消費金融的盈利能力持續(xù)增強,ROE達17%,處于行業(yè)較好水平。邦銀金租資產結構發(fā)生根本 性轉變,新增投放中產業(yè)項目占比83%。洛銀金租直租業(yè)務邁上新臺階,投放人民幣24億元,超公司成立 9年來投放總額。
降本不降員工幸福感
2024年,中原銀行的營業(yè)費用總額是104.5億元,較2023年同期下降了3.8%。與其他銀行“一刀切”的大幅砍費用相比,中原銀行的降本更為人性化。成本管控措施的實施,牢固建立在提升員工幸福感和獲得感的基礎之上,這一點從人均薪酬支出的增長趨勢中便可見一斑。
根據(jù)半年報,中原銀行的人均工資、獎金及津貼由上一年的平均只有22.45萬元,上升至24.15萬元。雖然與頭部城商行人均四五十萬元的薪酬不能相比,但在行業(yè)整體平均薪酬向下的背景下,顯著地增強了員工的積極性。
去年,員工薪酬在經營管理和風險防控方面發(fā)揮了顯著的導向作用,而相關績效追索扣回管理辦法也在2024年得到了切實有效的推行。2024年度績效追索扣回人民幣2010.76萬元,而在前一年度,績效追索扣回金額未曾提及。
中原銀行合規(guī)管理的質量,也因為上述績效索回管理的實施而受益非淺。根據(jù)國家金融監(jiān)督管理總局公布的中原銀行及分支機構和員工的罰單統(tǒng)計,僅僅去年上半年,就領到了20多張罰單,涉及商丘、洛陽、鶴壁等多個分行,而今年僅有五張罰單,涉及的分行僅濮陽分行一處。
由此可以看出,合規(guī)管理治理水平的大幅提升。
在周麗濤等副行長得到任命,經營班子進一步加強后,可以預料中原銀行的經營能效和資產質量有希望進一步升級。
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