山東
評職稱的書必須是專著嗎為什么？下面我們來回答作者的這個疑問。
1.評職稱的書不一定是專著
評職稱的書，不一定是專著。
學術成果的類型有多種：論文，某個大賽的大獎，發明專利，實用新型專利，專著，教材，譯著等都是可以的。
論文又分為：普通期刊論文，也就是普通省級期刊，國家級期刊論文，簡稱CN期刊論文，科技核心期刊論文，北大核心期刊論文，南大核心期刊論文，SCI論文，EI論文，SSCI論文等。
這其中，SSCI論文，SCI論文，南大核心期刊論文，北大核心期刊論文，級別最高。
評職稱的書，可以是專著，也可以是教材，也可以是譯著。譯著，就是翻譯的別人的著作，你翻譯者之一，這就是譯著。
有的單位，即便你出版的書，不是以上類型，是社科類的書，甚至不是你專業的內容，也可以評職稱。這個就看個人單位要求了。
一般來說，專業性越強的職稱，要求你的書越對口，越體現專業性。
2.評職稱的專著
就是評職稱的書，雖然是專著，也有不同的類型。
一般來說，含金量比較高的，可以評副高以上職稱的，是國內紙質書號的書，有CIP號和ISBN號的書。
而像國際書號的書，國內電子書號的書，沒有CIP號，只有ISBN號，雖然也是專著，但是只能評中級職稱，還有部分單位的副高職稱。
另外，評職稱的專著，還要看你是專著的第幾作者，是獨著作者，還是第一作者，第二作者。
一般來說，大部分單位，專著的獨著或者第一作者是可以用來評正高職稱的。
有的單位，對于專著的出版社有一定要求，必須是單位認定目錄里的出版社出版的專著才認可。
所以，即便是評職稱的專著，各個單位要求也是有差異的。
好了，今天我們的分享就先到這里了。
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