2025年6月30日下午遼寧事業(yè)單位面試題解析（作者：李石）

第一題：政策執(zhí)行上：上級認為，存在基層政策落實不到位的情況；基層干部認為，領(lǐng)導沒有把政策講明白。對此，你怎么看？

解析：這兩種情況都很常見。

提醒上級部門，在新出臺政策時，（1）要對政策做好講解；（2）對政策中存在不易理解的地方，重點做好解釋；（3）及時督促指導，檢查基層部門的落實情況，及時糾正不足。

提醒下級部門，在落實新政策時，（1）要理解好政策精神；（2）對不易理解的地方，及時向上級部門請教；（3）落實過程中，及時向上級匯報政策貫徹執(zhí)行情況，請上級部門做好指導。
第二題：推廣新型農(nóng)業(yè)技術(shù)，試點單位積極性不高，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)積極性也不高。作為項目推廣負責人，你怎么辦？

解析：主要包括（1）了解積極性不高的原因；（2）針對原因采取相應(yīng)的對策；（3）做好試點重要性的解釋；（4）及時幫助試點單位解決試點中出現(xiàn)的問題；（5）及時兌現(xiàn)有關(guān)獎勵政策。
第三題：三個人共同做一項工作，領(lǐng)導只表揚了其他兩個人，沒有表揚你。有三種做法：①會上當面找部門領(lǐng)導說自己也參與了；②直接私下找部門副職抱怨；③自己承受消化。你會選擇以上哪種做法，或有其他做法？

解析：以上三種做法都貌似合理，但都是不夠成熟、不穩(wěn)重的表現(xiàn)，雖然沒有得到領(lǐng)導的表揚，我心里很不舒服，但是不會這么沖動，我會（1）繼續(xù)完成好自己的各項工作；（2）了解領(lǐng)導沒有表揚我的原因；（3）如果是領(lǐng)導不知道我也參與了這項工作，找合適的時機向領(lǐng)導匯報工作進展；（4）如果領(lǐng)導認為我還有不足，認真改正；（5）領(lǐng)導表揚的時候把我漏了，我也不會放在心上，通過今后的努力，獲得領(lǐng)導更多的肯定。