以師為燈 薪火相傳—關(guān)于申請(qǐng)執(zhí)業(yè)新律師開展感恩拜師活動(dòng)的建議

律師職業(yè)作為中國法治建設(shè)的重要力量，肩負(fù)著維護(hù)公平正義、推動(dòng)法律正確實(shí)施的神圣使命。律師們穿行于市井之間、活躍于朝堂之上，詮釋著“律師興，則法治興；法治興，則國家興”的俠骨與柔情。

要成為一名執(zhí)業(yè)律師必須要在老律師的帶領(lǐng)、指導(dǎo)下實(shí)習(xí)滿一年后并經(jīng)得有關(guān)部門的考核合格后，方可申請(qǐng)成為執(zhí)業(yè)律師。這也是每一個(gè)執(zhí)業(yè)律師的必經(jīng)之路。如今，這種“傳幫帶”機(jī)制呈現(xiàn)弱化，導(dǎo)致新律師普遍面臨三大困境：一是實(shí)務(wù)技能斷層（如證據(jù)梳理、庭審應(yīng)變等核心能力缺乏系統(tǒng)訓(xùn)練），二是職業(yè)倫理認(rèn)知模糊，三是行業(yè)文化認(rèn)同薄弱。

從實(shí)踐來看，當(dāng)前新律師培養(yǎng)存在 "三重三輕" 現(xiàn)象：重實(shí)習(xí)考勤輕能力培養(yǎng)、重理論灌輸輕實(shí)務(wù)指導(dǎo)、重個(gè)體成長輕文化傳承。部分律所將實(shí)習(xí)律師視為行政輔助人員，缺乏系統(tǒng)性的案件辦理指引；而年輕律師在高強(qiáng)度工作中陷入“機(jī)械性勞動(dòng)”，難以接觸核心法律業(yè)務(wù)。這種狀況不僅延緩了新律師的職業(yè)成熟期，更導(dǎo)致律師行業(yè)出現(xiàn)“經(jīng)驗(yàn)傳承斷檔”。這無疑反映出傳統(tǒng)師徒傳承機(jī)制的缺失對(duì)行業(yè)發(fā)展的深層影響。

“為學(xué)莫重于尊師”，尊師重道是中華民族的傳統(tǒng)美德。河南省律師協(xié)會(huì)為持續(xù)弘揚(yáng)律師行業(yè)尊師重道的優(yōu)良傳統(tǒng)，教導(dǎo)青年律師知恩于心、感恩于行，曾多次下發(fā)關(guān)于開展感恩拜師活動(dòng)的通知。各地積極響應(yīng)，開展了形式多樣的感恩拜師活動(dòng)，全省各地律師行業(yè)將 “尊師重教”“薪火相傳”的文化傳統(tǒng)進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)，讓新律師感受到自己是律師行業(yè)歷史長河中的一員，增強(qiáng)了其對(duì)行業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，也有助于提升律師行業(yè)的整體競爭力，更好地為法治社會(huì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

“飲其流者懷其源，學(xué)其成時(shí)念吾師”。從古至今，師徒相授的模式在眾多行業(yè)中都發(fā)揮著重要作用，律師行業(yè)也不例外。為持續(xù)弘揚(yáng)律師行業(yè)尊師重道的優(yōu)良傳統(tǒng)，持續(xù)激發(fā)青年律師知恩于心、感恩于行，傳承律師行業(yè)初心使命和精神品格，對(duì)新申請(qǐng)執(zhí)業(yè)的新律師舉行拜師儀式意義重大。

通過舉行拜師儀式，將行業(yè)中“尊師重教”“薪火相傳”的文化傳統(tǒng)延續(xù)下去，讓新律師感受到自己是律師行業(yè)歷史長河中的一員，增強(qiáng)其對(duì)行業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。同時(shí)有助于提升律師行業(yè)的整體競爭力，更好地為法治社會(huì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

通過感恩拜師儀式，老律師能夠?qū)⑦@種對(duì)法律的敬畏之心、對(duì)公平正義的執(zhí)著追求，以及在長期執(zhí)業(yè)過程中積累的法律智慧，以言傳身教的方式傳遞給新律師。這種傳承不僅是專業(yè)技能的延續(xù)，更是律師職業(yè)精神的接力。從刑事辯護(hù)中為當(dāng)事人合法權(quán)益據(jù)理力爭，到民商事案件中精準(zhǔn)把握法律關(guān)系維護(hù)當(dāng)事人利益，老律師用一個(gè)個(gè)鮮活案例，讓新律師明白律師職業(yè)的價(jià)值所在，確保法治的火炬在一代又一代法律人手中生生不息，共同托起法治的天平，傳遞司法的溫度。

為此建議：

一、律師主管部門應(yīng)將“感恩拜師”活動(dòng)納入新律師執(zhí)業(yè)申請(qǐng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。律師協(xié)會(huì)要制定《申請(qǐng)執(zhí)業(yè)新律師感恩拜師活動(dòng)管理辦法》，對(duì)活動(dòng)的參與條件、流程、導(dǎo)師和新律師的權(quán)利義務(wù)、考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等方面進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定，使活動(dòng)有章可循。新律師提交執(zhí)業(yè)申請(qǐng)時(shí)，要求其提供參與感恩拜師活動(dòng)的相關(guān)證明材料，如拜師儀式記錄、師徒協(xié)議、學(xué)習(xí)心得等。同時(shí)，建立專門的考核小組，對(duì)新律師在活動(dòng)中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括對(duì)老律師的尊重程度、學(xué)習(xí)態(tài)度、師徒互動(dòng)情況等。將考核結(jié)果作為新律師能否順利執(zhí)業(yè)的重要參考依據(jù)，以此激發(fā)新律師參與活動(dòng)的積極性，確保活動(dòng)的有效開展。

二、推動(dòng)開展感恩拜師活動(dòng)，形式可多樣化，但需確保主題鮮明。例如，在拜師儀式環(huán)節(jié)，除傳統(tǒng)的鞠躬禮、遞交拜師帖外，可增加新律師發(fā)表感恩宣言、老律師寄語等環(huán)節(jié)；在日常互動(dòng)方面，鼓勵(lì)新律師定期向老律師匯報(bào)學(xué)習(xí)進(jìn)展，邀請(qǐng)老律師參與模擬法庭、案例研討等活動(dòng)；在特殊節(jié)日，如教師節(jié)、春節(jié)等，組織新律師向老律師表達(dá)問候與祝福。通過這些多樣化的形式，讓老律師切實(shí)感受到溫暖，也讓新律師在實(shí)踐中深化感恩意識(shí)，樹立正確的職業(yè)觀。

三、充分利用律師協(xié)會(huì)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、行業(yè)期刊等宣傳平臺(tái)，對(duì)感恩拜師活動(dòng)進(jìn)行廣泛宣傳報(bào)道，及時(shí)發(fā)布活動(dòng)動(dòng)態(tài)、優(yōu)秀師徒事跡等內(nèi)容，營造良好的活動(dòng)氛圍。同時(shí)，邀請(qǐng)新聞媒體對(duì)活動(dòng)進(jìn)行采訪報(bào)道，提高社會(huì)對(duì)律師行業(yè)傳承與發(fā)展的關(guān)注度，提升律師行業(yè)的社會(huì)形象。（文/湖南君杰律師事務(wù)所許小軍）