大家好,我是主簿君
衡南縣一份普通的干部公示,徹底炸了。
7月11日,湖南衡南縣組織部發布干部任前公示。8個人的名單里,有一位90后副局長的履歷格外扎眼。
21歲,高中學歷,勞動服務站站長。
評論區瞬間沸騰。
“2008年還能高中學歷進體制?”
“凡進必考去哪了?”
“這是誰家的關系戶?”
網友們的憤怒,我特別理解。
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因為,2024年國考報名人數突破300萬。省考更是卷到天際,有的崗位3000人爭一個名額。
多少年輕人拿著本科、碩士文憑,熬夜刷題,報班培訓,一考就是好幾年。突然看到有人高中學歷就能進去,還能當站長。。。
憑什么?
這三個字,大概是很多人心里的吶喊。
組織部的回應倒是挺坦誠:那個年代,鄉鎮基層對學歷要求沒那么嚴。加上是“以工代干”的歷史遺留問題。
但網友們不買賬。
有人翻出2008年的記憶:“我女兒那年考公務員,衡陽人事局報名處人山人海。。。”
還有人現身說法:“09年我進體制,研究生才能免考,合同工最低也要大專。”
更扎心的評論來了:“不好意思,我們衡南地方小,本科生都去大城市了,只能用高中生。”
這話聽著像調侃,但細想卻道出了某種真相。
為什么一份普通的干部公示能引發這么大波瀾?
說白了,是因為現在體制內太火了。
前些年,體制內還沒這么香。很多地方招人都招不滿,特別是偏遠鄉鎮。高中生能留在當地工作,已經算不錯了。
但現在不一樣了。
私企996,收入不穩定,35歲就要擔心被優化。相比之下,體制內的穩定顯得格外誘人。
所以任何關于體制內的風吹草動,都會被放大解讀。
這恰恰戳中了現在年輕人的痛點。
他們拿著比十幾年前更高的學歷,卻連個合同工都考不上。看到過去有人高中學歷就能進去,情緒自然就上來了。
這種刺痛,很真實,也很無奈。
有位網友說得挺實在:“各縣市從2008年起查這樣的事例,至少不會少于500人。”
這話雖然有點夸張,但也反映了一個事實:歷史遺留問題,哪個地方都有。
關鍵是怎么看待這些問題。
一味地質疑和攻擊,解決不了任何問題。真正需要關注的,是現在的選人用人是否公平公正。
說到底,大家憤怒的不是某個人,而是機會的不均等。
當體制內成為多數人的理想去處,任何看似“不公”的信息,都會刺痛那些還在體制外苦苦掙扎的人。
但生活就是這樣,有人趕上了好時候,有人生不逢時。
2008年的鄉鎮,和2024年的鄉鎮,完全不是一回事。那時候很多地方還在用傳真機,現在都在搞數字政府了。
用現在的標準去套過去,本身就不太合適。
我們能做的,就是在自己的時代里,盡力而為。
至于那些歷史的賬,就讓歷史去算吧。
畢竟,與其糾結別人十幾年前的機遇,不如想想自己現在的路該怎么走。
體制內也好,體制外也罷,都是一種選擇。
重要的是,別讓憤怒遮蔽了理性,別讓情緒左右了判斷。
路還很長,慢慢走。
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