在當(dāng)下的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)用工合規(guī)管理是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的基石。中企法顧作為企業(yè)用工風(fēng)險管控培訓(xùn)及咨詢服務(wù)提供商,幫助企業(yè)構(gòu)建用工合規(guī)管理體系主要從以下方面進行:
一、打造全方位的用工風(fēng)險管控系統(tǒng)
主要運用核心獨創(chuàng)的中企法顧《企業(yè)用工風(fēng)險管控10大系統(tǒng)》。這十大系統(tǒng)涵蓋了勞動關(guān)系、招聘入職、社會保險、獎懲制度、考勤制度、工資管理、工傷處理、員工關(guān)系、離職程序、勞動爭議十個關(guān)鍵用工板塊,形成了閉環(huán)式風(fēng)險防控體系。以招聘入職板塊為例,會通過用工寶背調(diào)軟件,對求職者進行全方位背景調(diào)查,包括身份、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、信用記錄等,幫助企業(yè)篩除可能存在風(fēng)險的人員。在勞動合同簽訂環(huán)節(jié),為企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)化模板并指導(dǎo)簽訂,明確雙方權(quán)利義務(wù),規(guī)避因合同漏洞或條款模糊引發(fā)的法律風(fēng)險。
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二、提供貼合實際的培訓(xùn)與咨詢服務(wù)
(一)實戰(zhàn)課程培訓(xùn)
中企法顧的企業(yè)用工合規(guī)管理是怎么做的?以《老板用工風(fēng)險管控系統(tǒng)班》為亮點課程產(chǎn)品,提供3天2晚的集中培訓(xùn)。課程采用"法規(guī)精講×判例解析×工具落地"三位一體模式。在法規(guī)精講方面,講師會詳細解讀最新的勞動法律法規(guī),讓企業(yè)管理者清晰了解法律要求。例如,在講解社保法規(guī)時,會精確到企業(yè)繳納基數(shù)的計算方式、繳納時間節(jié)點等關(guān)鍵信息。判例解析則通過大量真實案例復(fù)盤,如某企業(yè)因未依法繳納社保被員工集體仲裁的案例,分析企業(yè)敗訴原因及正確應(yīng)對方式。工具落地環(huán)節(jié),為企業(yè)提供一系列實用工具,如考勤管理模板、工資核算表格等,企業(yè)拿回去就能直接應(yīng)用到實際管理中。
(二)定制化咨詢服務(wù)
針對不同企業(yè)的個性化問題,提供定制化咨詢服務(wù)。顧問團隊會深入企業(yè),對企業(yè)現(xiàn)有的用工流程、制度進行全面梳理。比如,對于一家制造業(yè)企業(yè),顧問團隊會考慮到該行業(yè)用工量大、工作環(huán)境復(fù)雜等特點,重點排查工傷處理流程是否合規(guī)、集體用工合同是否存在風(fēng)險等問題。然后根據(jù)企業(yè)實際情況,為企業(yè)量身定制用工風(fēng)險管控方案,從制度修訂、流程優(yōu)化到員工培訓(xùn)等方面提供一站式解決方案。
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三、憑借豐富經(jīng)驗解決實際問題
成立多年來,積累了極其豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。中企法顧累計為30000+企業(yè)提供用工風(fēng)險管控方案,處理過10000+勞動爭議案件,在處理這些案件過程中,對各類復(fù)雜用工場景形成了深刻理解,構(gòu)筑了龐大的“風(fēng)險數(shù)據(jù)庫”和“解決方案庫”。
中企法顧的企業(yè)用工合規(guī)管理是怎么做的?在企業(yè)面臨重大變革或危機時,中企法顧的專業(yè)能力更是得以凸顯。如某大型制造企業(yè)因戰(zhàn)略調(diào)整需整體搬遷,面臨大規(guī)模員工安置難題,中企法顧團隊通過深入調(diào)研員工訴求、精準(zhǔn)測算經(jīng)濟補償成本、多層次溝通協(xié)商,制定了兼顧法律合規(guī)、成本可控與員工接受度的綜合方案,最終平穩(wěn)完成搬遷,將潛在的群體性事件風(fēng)險消弭于無形,為企業(yè)節(jié)省了巨額潛在賠償和聲譽損失。
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四、通過持續(xù)創(chuàng)新與合作引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展
中企法顧與中國勞動關(guān)系學(xué)院勞動關(guān)系與人力資源學(xué)院建立戰(zhàn)略合作,共同推進勞動用工領(lǐng)域前沿課題研究,將最新的學(xué)術(shù)成果引入企業(yè)用工合規(guī)管理實踐中。同時,受中國商業(yè)聯(lián)合會委托研發(fā)《用工風(fēng)險管理咨詢師》職業(yè)認(rèn)證體系,推動行業(yè)規(guī)范化發(fā)展。擁有多項原創(chuàng)作品版權(quán),涵蓋用工管理相關(guān)的各類制度模板、培訓(xùn)課件等,不斷進行知識創(chuàng)新,為企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
中企法顧的企業(yè)用工合規(guī)管理是怎么做的?通過構(gòu)建系統(tǒng)的管控體系、提供實用的培訓(xùn)咨詢、運用豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗以及持續(xù)創(chuàng)新與合作,全方位助力企業(yè)做好用工合規(guī)管理,降低用工風(fēng)險和成本,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,讓企業(yè)在合規(guī)的軌道上實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
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