中企法顧的企業(yè)用工合規(guī)管理是怎么做的？

在當(dāng)下的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)用工合規(guī)管理是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的基石。中企法顧作為企業(yè)用工風(fēng)險管控培訓(xùn)及咨詢服務(wù)提供商，幫助企業(yè)構(gòu)建用工合規(guī)管理體系主要從以下方面進行：

一、打造全方位的用工風(fēng)險管控系統(tǒng)

主要運用核心獨創(chuàng)的中企法顧《企業(yè)用工風(fēng)險管控10大系統(tǒng)》。這十大系統(tǒng)涵蓋了勞動關(guān)系、招聘入職、社會保險、獎懲制度、考勤制度、工資管理、工傷處理、員工關(guān)系、離職程序、勞動爭議十個關(guān)鍵用工板塊，形成了閉環(huán)式風(fēng)險防控體系。以招聘入職板塊為例，會通過用工寶背調(diào)軟件，對求職者進行全方位背景調(diào)查，包括身份、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、信用記錄等，幫助企業(yè)篩除可能存在風(fēng)險的人員。在勞動合同簽訂環(huán)節(jié)，為企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)化模板并指導(dǎo)簽訂，明確雙方權(quán)利義務(wù)，規(guī)避因合同漏洞或條款模糊引發(fā)的法律風(fēng)險。

二、提供貼合實際的培訓(xùn)與咨詢服務(wù)

（一）實戰(zhàn)課程培訓(xùn)

中企法顧的企業(yè)用工合規(guī)管理是怎么做的？以《老板用工風(fēng)險管控系統(tǒng)班》為亮點課程產(chǎn)品，提供3天2晚的集中培訓(xùn)。課程采用"法規(guī)精講×判例解析×工具落地"三位一體模式。在法規(guī)精講方面，講師會詳細解讀最新的勞動法律法規(guī)，讓企業(yè)管理者清晰了解法律要求。例如，在講解社保法規(guī)時，會精確到企業(yè)繳納基數(shù)的計算方式、繳納時間節(jié)點等關(guān)鍵信息。判例解析則通過大量真實案例復(fù)盤，如某企業(yè)因未依法繳納社保被員工集體仲裁的案例，分析企業(yè)敗訴原因及正確應(yīng)對方式。工具落地環(huán)節(jié)，為企業(yè)提供一系列實用工具，如考勤管理模板、工資核算表格等，企業(yè)拿回去就能直接應(yīng)用到實際管理中。

（二）定制化咨詢服務(wù)

針對不同企業(yè)的個性化問題，提供定制化咨詢服務(wù)。顧問團隊會深入企業(yè)，對企業(yè)現(xiàn)有的用工流程、制度進行全面梳理。比如，對于一家制造業(yè)企業(yè)，顧問團隊會考慮到該行業(yè)用工量大、工作環(huán)境復(fù)雜等特點，重點排查工傷處理流程是否合規(guī)、集體用工合同是否存在風(fēng)險等問題。然后根據(jù)企業(yè)實際情況，為企業(yè)量身定制用工風(fēng)險管控方案，從制度修訂、流程優(yōu)化到員工培訓(xùn)等方面提供一站式解決方案。

三、憑借豐富經(jīng)驗解決實際問題

成立多年來，積累了極其豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。中企法顧累計為30000+企業(yè)提供用工風(fēng)險管控方案，處理過10000+勞動爭議案件，在處理這些案件過程中，對各類復(fù)雜用工場景形成了深刻理解，構(gòu)筑了龐大的“風(fēng)險數(shù)據(jù)庫”和“解決方案庫”。

中企法顧的企業(yè)用工合規(guī)管理是怎么做的？在企業(yè)面臨重大變革或危機時，中企法顧的專業(yè)能力更是得以凸顯。如某大型制造企業(yè)因戰(zhàn)略調(diào)整需整體搬遷，面臨大規(guī)模員工安置難題，中企法顧團隊通過深入調(diào)研員工訴求、精準(zhǔn)測算經(jīng)濟補償成本、多層次溝通協(xié)商，制定了兼顧法律合規(guī)、成本可控與員工接受度的綜合方案，最終平穩(wěn)完成搬遷，將潛在的群體性事件風(fēng)險消弭于無形，為企業(yè)節(jié)省了巨額潛在賠償和聲譽損失。

四、通過持續(xù)創(chuàng)新與合作引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展

中企法顧與中國勞動關(guān)系學(xué)院勞動關(guān)系與人力資源學(xué)院建立戰(zhàn)略合作，共同推進勞動用工領(lǐng)域前沿課題研究，將最新的學(xué)術(shù)成果引入企業(yè)用工合規(guī)管理實踐中。同時，受中國商業(yè)聯(lián)合會委托研發(fā)《用工風(fēng)險管理咨詢師》職業(yè)認(rèn)證體系，推動行業(yè)規(guī)范化發(fā)展。擁有多項原創(chuàng)作品版權(quán)，涵蓋用工管理相關(guān)的各類制度模板、培訓(xùn)課件等，不斷進行知識創(chuàng)新，為企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

中企法顧的企業(yè)用工合規(guī)管理是怎么做的？通過構(gòu)建系統(tǒng)的管控體系、提供實用的培訓(xùn)咨詢、運用豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗以及持續(xù)創(chuàng)新與合作，全方位助力企業(yè)做好用工合規(guī)管理，降低用工風(fēng)險和成本，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，讓企業(yè)在合規(guī)的軌道上實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。