哪些人可以不用工簽，在新加坡合法工作？

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很多人在新加坡都會問一個問題：不申請EP、SP、WP這些傳統工作準證，可以直接工作嗎？

答案是可以，但范圍非常有限。

嚴格來說，除了政府明確規定的極少數短期行業豁免情況（例如某些調解服務、展覽活動或新聞相關短期工作），在新加坡能夠長期合法工作、又不需要申請傳統工作準證的，基本只有LOC和PLOC持有者。

短期豁免只是針對特定行業、特定時間的臨時活動，并不等于可以長期上班，也不是所有展會、活動都自動免工簽。

如果是正常受雇、長期領薪水，這條基本不適用，真正有實際意義的，是LOC和PLOC。

LOC，全稱是Letter of Consent，也就是“同意書”。

它不是工作準證，而是人力部給某些簽證持有者的一種工作許可。適用人群主要是LTVP或LTVP+（長期探訪準證）持有者，比如新加坡公民或PR的配偶。

如果你持有LTVP，找到一份工作后，由雇主幫你申請LOC，審批通常大約一周時間，批下來之后才能正式上班。

這里有個關鍵點：在LOC獲批之前，是不能工作的。LOC的邏輯就是你本身已經合法居留，新加坡只是額外批準你可以就業，它不是新的簽證身份，而是附加許可。

再說PLOC，也就是Pre-approved Letter of Consent，預批準同意書。

它可以理解為人力部提前給你的“綠燈”。和LOC最大的不同在于，PLOC是先批準你具備工作的資格，你可以拿著它去找工作，找到工作后就能直接開工，不需要再等審批。

這對求職者來說非常重要，比如同樣是LTVP持有者，沒有PLOC的話，必須先拿offer、申請LOC、等待批準；

有PLOC的話，可以邊找工作邊面試，一旦被錄用就能馬上開始，對于雇主來說也更安心，不用擔心審批時間影響入職安排。

很多人還會問DP（家屬準證）能不能通過LOC工作。

這里要特別注意，政策已經調整，現在大多數DP持有者如果想受雇，通常需要申請EP或S Pass，不能再像以前那樣普遍用LOC。

不過有一個特殊情況——如果DP持有者在新加坡經營自己的公司，是可以申請LOC的，這屬于創業型路徑，而不是普通打工模式。

總結一下，在新加坡不用傳統工作準證卻可以合法長期工作的情況只有以下幾種：

LTVP或LTVP+持有者申請LOC；

LTVP或LTVP+持有者持有PLOC；

以及特殊創業型DP持有者申請LOC；

再加上極少數短期特定行業豁免。

除此之外，沒有其他長期合法路徑。

最后提醒一下，新加坡對非法就業的監管非常嚴格，無論是持旅游簽證打工，還是LTVP未申請LOC就提前上班，甚至學生簽證超時工作，都屬于違法行為。

被查到不僅可能罰款、取消簽證，還可能影響未來申請PR。

很多人會覺得“只是幫忙幾天”“沒有合同不算正式工作”，但在新加坡，只要有報酬的勞動行為，都屬于工作范疇。

身份合規永遠是第一位的，尤其是計劃長期在新加坡發展的家庭，更要把這一步走穩。