紀委監(jiān)察明令：嚴查12345不作為亂象，“解民憂”不能浮于表面

一些群眾可能都有類似經(jīng)歷：明明12345是一個“解民憂”的重要渠道，但是有時候卻成為另一個“造民怨”的領(lǐng)域：工單傳來傳去，不見問題解決；每次查詢都說正在處理，然后不了了之……

通過對全國12345熱線服務(wù)效能的深入調(diào)研，紀檢監(jiān)察機關(guān)梳理出四類需重點整治的典型問題：

一、責任轉(zhuǎn)嫁現(xiàn)象

部分基層單位存在推諉扯皮傾向，通過將問題向上級或其他部門轉(zhuǎn)移來規(guī)避責任。典型案例顯示，某街道在處理違停投訴時，將責任推給交警部門，而交警又以需要城管協(xié)同為由拒絕處理，最終形成責任真空。

二、形式主義問題

個別單位為提升"辦結(jié)率"指標，采取機械式處理方式，僅在系統(tǒng)內(nèi)標記"已解決"卻未開展實質(zhì)性工作。投訴雖顯示辦結(jié)，但實際擾民現(xiàn)象持續(xù)存在，暴露出形式主義弊端。

三、回應模板化

針對群眾反復反映的違建、環(huán)境污染等問題，相關(guān)部門常以"已轉(zhuǎn)辦""處理中"等模板化語言回應，缺乏針對性解決方案，導致群眾信任度下降。

四、職責認知偏差

部分市民因不了解政府職能劃分，將超出服務(wù)范圍的事項訴諸熱線，如要求協(xié)助子女就業(yè)或調(diào)解鄰里噪音糾紛。此類非職責內(nèi)訴求既增加熱線負荷，也易引發(fā)群眾誤解。

為有效破解熱線服務(wù)梗阻，紀檢監(jiān)察機關(guān)近期推出五項創(chuàng)新舉措：

數(shù)據(jù)深度挖掘

多地紀檢系統(tǒng)調(diào)取熱線系統(tǒng)數(shù)據(jù)，對重復投訴超3次或滿意度低于基準值的工單開展交叉比對，精準定位問題單位及責任人實施問責。

協(xié)同監(jiān)督機制

例如廣東省部分城市建立紀委與政務(wù)熱線的聯(lián)席會議制度，通過定期通報機制，對久拖不決的疑難工單啟動紀委主動監(jiān)督程序。

智能監(jiān)測體系

例如江蘇省開發(fā)風險預警模型，為熱線工單設(shè)置動態(tài)評級系統(tǒng)。當監(jiān)測到"虛假辦結(jié)""異常退單"等異常信號時，自動觸發(fā)紀委介入調(diào)查機制。

分層督導模式

部分地區(qū)構(gòu)建"日常催辦-紀委督導-領(lǐng)導督辦"三級處置體系，對典型問題實施全流程跟蹤、節(jié)點反饋和整改驗收，確保工單處理形成完整閉環(huán)。

線索轉(zhuǎn)化機制

紀檢監(jiān)察部門將12345熱線作為民情"傳感器"，通過分析高頻投訴事項，倒查是否存在職能部門長期失職、干部懶政怠政甚至腐敗問題，將其納入問題線索來源庫。