性暗示、陪睡、視頻看腿？BOSS直聘卷入“情色丑聞”

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作者 | 王暉 來源 | 首席品牌觀察

都說現在就業難，不少求職者為了吸引HR注意，提高面試率，紛紛在簡歷上玩抽象。

有女生把自己的照片放大到占據整個簡歷背景，有學生在興趣愛好欄寫下"和小貓小狗玩"。諸如"優秀畢業生的同學"、"諾貝爾文學獎讀者"、"清華大學所在國家學生"、"世界500強簡歷投遞者"、"0.011百萬粉絲網紅博主"等標簽，都成了打工人包裝自己的技能點。

但是，當有人簡歷上寫著“曾承受領導長達45分鐘劇烈撞擊”，還是有點迷惑，是說自己曾被老板PUA了45分鐘，抗壓能力強嗎？

殊不知，真相給人的震撼程度不亞于“南京紅老頭”，甚至，話題#還被送上了熱搜榜。

“曾承受領導長達45分鐘劇烈撞擊”

是這樣的，這兩天社交平臺上流傳著兩張來自BOSS直聘的截圖，引發了軒然大波。

一位名叫“王某香”的23歲求職者，自稱是人大播音主持專業畢業，本科學歷，曾系“山東省德州市廣播電視臺主持人”，處于已離職狀態。

在應聘“董事長助理”職位時，她在自我介紹中赫然寫道：曾承受領導長達45分鐘劇烈撞擊。

? 圖源：金華晚報

當困惑的招聘方追問其含義時，她直白回復：“就是papa”，暗示可以和領導發生不正當關系，屬實“一個敢問，一個敢說”。

更令人震驚的是，對方隨后竟向她發出了面試邀請。

? 圖源：金華晚報

這則荒誕又露骨的對話迅速登上熱搜，網友們紛紛痛斥招聘平臺已淪為“線上招嫖場”。

而隨著事件發酵，更多細節浮出水面，人們發現，這位“王某香”的身份其實是偽造的。

她的頭像并非本人，而是盜用了山東一位李姓模特的照片。

李姓模特在個人社交賬號發帖表示，她被盜圖了，網傳的不是她本人，“所有造謠誹謗、侵犯隱私、惡意騷擾的私信和評論已留證報警，后期將走法律程序，切勿傳播不實信息！”

但即使已經辟謠，李某還是遭受了網絡暴力，各平臺賬號出現了大量的騷擾信息和言語攻擊的內容，有的私信污言穢語，其個人微信也突然出現大量添加好友的提醒，只能被迫修改微信號。

此外，“王某香”作為主持人的職業背景也是虛構。有記者向山東省德州市廣播電視臺求證，被相關工作人員告知電視臺并沒有這個人，而電視臺關注到網傳謠言后已報警。

值得一提的是，隨著聊天記錄在社交平臺瘋傳，輿論持續發酵后，BOSS直聘才姍姍來遲地封禁了相關賬號。這種“事后諸葛亮”的做法，引發公眾強烈不滿。

在不少人看來，“王某香”之所以敢明目張膽地軟色情求職，就在于平臺的審核機制存在漏洞，當“劇烈撞擊”“papa”等露骨詞匯可以直接發出，沒有觸發屏蔽，無疑給了“情色擦邊”可乘之機。

屢禁不止的“情色招聘”

在業內人士看來，為什么會有人把“色情服務”的渠道瞄準BOSS直聘，可能和其平臺設計模式有關。

從“找工作，直接和老板談”到“找工作，上BOSS直聘直接談”，BOSS直聘的slogan主打的就是“直聊模式”，這是與傳統招聘網站完全不同的模式，求職者可以與用人方直接溝通，跳過傳統簡歷篩選環節。

這種模式雖然提升了溝通效率，卻也為不良信息傳播提供了溫床。

畢竟，在一對一的私密聊天場景下，涉黃內容很容易繞過平臺監管。正如“王某香”事件中，當露骨言論未被及時攔截，直聊模式就成為監管的“盲區”。

更離譜的是，這已經不是BOSS直聘第一次被爆出存在“情色招聘”。

2022年8月，廣州某公司在BOSS直聘上發布“VIP助理秘書”職位，表面上負責工作和出差事務，實則要求“和客戶做男女朋友關系，并陪客戶睡覺”，月薪高達五萬至八萬。

? 圖源：微博

2024年11月，陜西一名女生通過BOSS直聘應聘“經理助理”崗位時，試崗期間被陳姓老板暗示“陪睡”。

? 圖源：抖音

2025年7月8日，湖北武漢一女性網友發帖稱，自己在BOSS直聘咨詢當地一家駕校的檔案管理專員崗位時，被駕校的招聘人員發信息要求“視頻通話看腿”。

? 圖源：湖南交通頻道

其實，早在2020年，新京報記者就暗訪發現，北京、杭州、南京等多家公司以招聘為幌子進行情色交易，其中既有專門為“客戶”物色女子的“中介”，也有親自在別墅里面試并對應聘者動手動腳的老板，還有公司名為招聘助理實為替“客戶”尋找性伴侶。

這類情色招聘大多打著“私人助理”、“生活助理”的旗號，面試地點設在酒店咖啡館、私人別墅甚至商務保姆車上。

? 圖源：新京報

根據新京報報道，在BOSS直聘的安全求職指南中，提示“如果在面試中遇到騷擾或攻擊，請在保護自身安全的情況下保留證據，并向平臺舉報投訴”，且投訴欄里直接就有“色情騷擾”選項。

但是，五年過去了，當BOSS直聘上的“情色招聘”屢禁不止，甚至成了重災區，一個殘酷的真相是，當平臺監管形同虛設，整改僅停留在“封號”層面，未從源頭攔截，僅憑用戶舉報只能治標不能治本。

回想2017年8月發生的悲劇“求職少年李文星之死”事件，當時BOSS直聘被北京天津網信辦聯合約談，承諾將升級招聘流程和系統，確保在線招聘者100%經過“機器+人工”審核認證。

但我們如今看到的卻是，不僅“情色招聘”大行其道，平臺監管似乎也陷入了“曝光-封號-再曝光”的死循環。

年入73億，BOSS直聘賺麻了

事實上，屢屢陷入“情色門”的BOSS直聘，在賺錢上一點也不含糊。

財報顯示，BOSS直聘2024年全年營收73.56億元，同比上漲23.6%。

2025年第一季度，BOSS直聘錄得營收人民幣19.233億元，同比上升12.9%，錄得凈利潤人民幣5.121億元，錄得營業利潤率36%，同比上升13個百分點。

? 圖源：BOSS直聘APP微信公眾號

BOSS直聘大賺特賺背后，是職場人普遍面臨的“求職難”困境，當打工人越來越難躺平，招聘軟件的活躍度自然就上升了。

一個直觀的數據是，2019年，BOSS直聘的月活躍用戶為1150萬，到今年第一季度，這一數據已經猛漲到5760萬人，相比去年第一季度同比上升23.6%。

不過，出人意料的是，BOSS直聘真正的“金主”不是廣大求職者，而是招聘方。

根據財報，BOSS直聘營收構成上，面向企業客戶的在線招聘服務收入錄得19.01億元，同比上升12.9%，占總營收的比例為98.9%；包括“向求職者提供有償增值服務”在內的其他服務錄得0.22億元，同比上升11.2%，收入占比僅有1%。

而且，由于BOSS直聘瞄準的是藍領、下沉城市等增量市場，使得平臺付費企業客戶總數也呈現上升趨勢。

截至3月31日，一年時間里，BOSS直聘付費企業數達到了640萬人，同比上升12.3%。

一邊是上市公司的強大“鈔能力”，一邊又不斷爆出“情色招聘”，BOSS直聘頗有點魔幻現實主義。

而在黑貓投訴上，用戶對BOSS直聘的投訴還包括虛假宣傳誘導消費、強制收取違約金、退費難等問題，更顯得諷刺。

對于求職者和招聘者來說，招聘軟件本應架起職業夢想的橋梁，可以為之付費，但不應該成為被收割的韭菜，更不能淪為情色交易的溫床。

當“找工作”變成“找服務”，“直聘”淪為“直嫖”，平臺方若再裝睡不醒，等待它的將是法律的鬧鐘和用戶的離棄。

*編排 | 三木 審核 | 三木

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