關(guān)于社保的傳聞，是真的嗎？

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　　中產(chǎn)先生 | 洞見(jiàn)時(shí)代發(fā)現(xiàn)價(jià)值講述生活

　　幾個(gè)意思。

　　今天，看到越來(lái)越多的人在討論一個(gè)事情：

　　9月1日之后強(qiáng)制社保。

　　查了一下信息源：

　　按照這個(gè)最高法的司法解釋：

　　1、用工30日須參保：包括試用期員工，企業(yè)需在用工之日起30日內(nèi)辦理社保登記。

　　2、任何協(xié)議均無(wú)效：明確廢止“自愿放棄社保協(xié)議”“現(xiàn)金補(bǔ)貼替代社?！钡炔僮?，即使勞動(dòng)者簽字同意或雙方協(xié)商也屬無(wú)效。

　　3、違規(guī)將追溯責(zé)任：違規(guī)的企業(yè)將補(bǔ)繳加罰金，甚至可能影響融資和招投標(biāo)。

　　這個(gè)最新的司法解釋被認(rèn)為是：

　　強(qiáng)制社保。

　　怎么看呢？

　　首先來(lái)說(shuō)，這個(gè)說(shuō)法不準(zhǔn)確。

　　因?yàn)楦鶕?jù)《社會(huì)保障法》，企業(yè)給員工繳納社保，本來(lái)就是強(qiáng)制的，特別是2019-2020年，全國(guó)社保的征收：

　　從人社局轉(zhuǎn)向稅務(wù)局。

　　強(qiáng)制性的意思就明顯了。

　　但是為什么實(shí)際情況有所不同呢？

　　幾個(gè)原因：

　　1、政策對(duì)制造業(yè)傾斜，為了提高制造業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，不但工資不高，而且對(duì)社保的征收也放松了，很多規(guī)模不大，利潤(rùn)不高的作坊企業(yè)，社保征繳沒(méi)那么嚴(yán)格。

　　2、強(qiáng)制征繳的成本過(guò)高，小作坊員工不多，出動(dòng)稅務(wù)征繳稽查的成本有點(diǎn)浪費(fèi)納稅人的錢(qián)了。

　　3、考慮提高就業(yè)的因素，一些行業(yè)，一些小企業(yè)，雖然在社保方面不規(guī)范，但是還是可以提供一些就業(yè)。

　　綜上，在很長(zhǎng)一段時(shí)間里，對(duì)于小企業(yè)的社保征繳不是特別嚴(yán)格。

　　那為什么現(xiàn)在又變了呢？

　　主要就是社保收支不平衡。

　　社保的支出端越來(lái)越大，主要就是老齡化社會(huì)的影響，2035年中國(guó)60歲以上的老人將達(dá)到4億，中國(guó)勞動(dòng)力人口不過(guò)才8億，現(xiàn)收現(xiàn)付的保障體系壓力越來(lái)越大。

　　而社保收入端開(kāi)始減少，除了少子化年輕人減少，還有就是斷?，F(xiàn)象開(kāi)始加劇。

　　網(wǎng)上有個(gè)斷繳的數(shù)據(jù)：

人社部數(shù)據(jù)顯示，截至2025年3月，全國(guó)社保斷繳人群已突破4200萬(wàn)，其中因企業(yè)欠繳導(dǎo)致的占比達(dá)37%，靈活就業(yè)人員斷繳率高達(dá)38%，年輕群體（25-35歲）斷繳率達(dá)31.7%。

　　企業(yè)：

　　主要是經(jīng)營(yíng)壓力，從2016年開(kāi)始的貿(mào)易摩擦，行業(yè)整頓、三年疫情，消費(fèi)降級(jí)，價(jià)格戰(zhàn)……企業(yè)都要降本增效。

　　靈活就業(yè)人員：

　　這個(gè)跟就業(yè)不穩(wěn)定，收入減少也有關(guān)系，看報(bào)道不管是網(wǎng)約車還是外賣員收入都腰斬了。

　　特別是外賣員，城市交社保，農(nóng)村領(lǐng)社保，這中間社保金額差距不小。

　　年輕人：

　　年輕人斷繳社保有點(diǎn)意思，社保是一個(gè)遠(yuǎn)期收益和當(dāng)下折現(xiàn)的平衡，年輕人覺(jué)得現(xiàn)在年輕身體沒(méi)毛病，而且以后人口越來(lái)越少，不知道到了自己能領(lǐng)多少，：

　　他們普遍認(rèn)為，不是我需要社保，而是社保需要我。

　　所以：

　　可能正是因?yàn)閿嗬U的越來(lái)越多，所以現(xiàn)在才開(kāi)始強(qiáng)制。

　　最后：

　　這次強(qiáng)制社保的影響有哪些？

　　1、長(zhǎng)期來(lái)看還是有益的

　　不管是社保還是醫(yī)保，越來(lái)越向普惠的方向走，比較醫(yī)改個(gè)賬劃統(tǒng)籌，對(duì)普通人還是有利的，提高了報(bào)銷額度。

　　至于能領(lǐng)多少的問(wèn)題：

　　現(xiàn)在社保入市，加上國(guó)資劃轉(zhuǎn)，領(lǐng)社保肯定是沒(méi)問(wèn)題的。

　　社?？隙ㄊ墙^大多數(shù)人到了老年的主要保障。

　　2、短期可能有一些陣痛

　　比如企業(yè)成本增加，是不是會(huì)導(dǎo)致就業(yè)收縮。

　　比如員工收入減少，是不是會(huì)導(dǎo)致消費(fèi)減少。

　　當(dāng)然，社保也應(yīng)該近一步改革增加吸引力：

　　比如跨省報(bào)銷、比如社保繳納和領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一等等。

　　社保不應(yīng)該成為奢侈品，而是普惠品。

　　就這樣。

　　另外，上周的一個(gè)標(biāo)志性事件，不僅意味著政策從投資于物，轉(zhuǎn)向投資于人：

　　而且也打開(kāi)了更多投資于人的政策空間，每個(gè)人都會(huì)受益。