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一些建筑公司會將工程項目
分包到相關公司或個人負責具體施工
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那么,當實際施工方的工人受傷
到底由誰承擔責任?
案情回顧
A公司將承包的建筑工程項目分包給B公司,雙方簽訂《勞務分包合同》,約定由A公司提供施工場地和設備,B公司派員提供勞務。然而,B公司法定代表人楊某并未依法辦理施工勞務資質證書。在項目施工期間,楊某以B公司名義雇傭同村村民張某進入A公司施工場地作業,但未對張某進行必要的安全培訓。
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張某在施工過程中手部受傷,經鑒定構成十級傷殘。事后,張某將A公司、B公司及楊某共同訴至寧河法院,要求共同承擔賠償責任。
裁判結果
寧河法院經審理認為:
B公司與張某系用工單位與個人之間形成的勞務關系,其雇傭張某提供勞務,沒有向其進行必要的安全培訓、提示、保護義務,應對張某的損害承擔主要賠償責任。
A公司將承包工程項目分包給不具備相應施工勞務資質的B公司,且未對施工現場盡到安全保障義務。
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最終判決A公司與B公司
承擔連帶賠償責任
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勞務資質是企業合法合規經營的基石,建筑勞務公司應依法依規辦理勞務資質,安全生產單位應強化安全管理意識,嚴把審查關口,確保合法分包,為規范安全施工、企業長遠發展上好“雙保險”。
法條鏈接
《中華人民共和國安全生產法》
第一百零三條生產經營單位將生產經營項目、場所、設備發包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人,導致發生生產安全事故給他人造成損害的,與承包方、承租方承擔連帶賠償責任。
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郭軍律師
職位:主任律師
電話:400-697-0701
業務專長:建筑工程、合同糾紛、房地產糾紛、債權債務等。
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備注:圖文來源寧河法院
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