北京
近日，有網友翻出了財新網于2023年6月份發(fā)布的一篇名為《基本養(yǎng)老服務體系建設須正視基礎問題》的文章，里面有一個觀點，發(fā)人深省，直擊靈魂。
這篇文章共有9000多字，系統全面的揭示了目前中國養(yǎng)老體系中，因地域、權力所造成的巨大差異，以及還有其他諸多所需解決的問題。
其中，文章里分析提到：中國現收現付主導的職工養(yǎng)老體系實質是鄉(xiāng)村父母撫養(yǎng)的子女進城工作，給城里的退休職工養(yǎng)老。
比如文章里有數據顯示，2015年的普查顯示，參加職工養(yǎng)老的25-35歲的跨地級市以及以上區(qū)域的流動勞動者占對應年齡的職工總量的20-30%，全部跨地市以上流動的職工占全部職工的17%，在東部發(fā)達城市，這個比例會更高。
這些流動人口在大城市內繳納著社保，這些社保的錢又被拿去發(fā)放給城市的退休職工。而這些流動人口在農村的父母，大多無法享受到職工養(yǎng)老金，政策上也對這類群體的補償也很少。
所以，這群流動人口一邊承擔著職工養(yǎng)老的義務，自己的收入也因此而減少，因此，他們贍養(yǎng)自己父母的能力也就被削弱了。
更有意思的是，按照上面數據中提到的年齡進行推算，這群人正是80-90年出生的這群人。
這也再次印證了“80后是最慘一代人”的觀點。
人口紅利沒趕上，基本都是獨生子；
教育紅利沒趕上，讀小學那會，大學免費，等到讀大學了，小學免費；
工作紅利沒趕上，沒參加工作的時候，國家包分配，等大學畢業(yè)了，國家不包分配了，自謀職業(yè)；
房價紅利沒趕上，還沒掙錢的時候，國家分配住房，等可以掙錢了，福利分房取消了。
退休紅利也沒趕上，成為了延遲退休的主力軍。
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