兩年前的一篇文章，關(guān)于養(yǎng)老金，是真敢說啊

近日，有網(wǎng)友翻出了財(cái)新網(wǎng)于2023年6月份發(fā)布的一篇名為《基本養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)須正視基礎(chǔ)問題》的文章，里面有一個(gè)觀點(diǎn)，發(fā)人深省，直擊靈魂。

這篇文章共有9000多字，系統(tǒng)全面的揭示了目前中國養(yǎng)老體系中，因地域、權(quán)力所造成的巨大差異，以及還有其他諸多所需解決的問題。

其中，文章里分析提到：中國現(xiàn)收現(xiàn)付主導(dǎo)的職工養(yǎng)老體系實(shí)質(zhì)是鄉(xiāng)村父母撫養(yǎng)的子女進(jìn)城工作，給城里的退休職工養(yǎng)老。

比如文章里有數(shù)據(jù)顯示，2015年的普查顯示，參加職工養(yǎng)老的25-35歲的跨地級(jí)市以及以上區(qū)域的流動(dòng)勞動(dòng)者占對(duì)應(yīng)年齡的職工總量的20-30%，全部跨地市以上流動(dòng)的職工占全部職工的17%，在東部發(fā)達(dá)城市，這個(gè)比例會(huì)更高。

這些流動(dòng)人口在大城市內(nèi)繳納著社保，這些社保的錢又被拿去發(fā)放給城市的退休職工。而這些流動(dòng)人口在農(nóng)村的父母，大多無法享受到職工養(yǎng)老金，政策上也對(duì)這類群體的補(bǔ)償也很少。

所以，這群流動(dòng)人口一邊承擔(dān)著職工養(yǎng)老的義務(wù)，自己的收入也因此而減少，因此，他們贍養(yǎng)自己父母的能力也就被削弱了。

更有意思的是，按照上面數(shù)據(jù)中提到的年齡進(jìn)行推算，這群人正是80-90年出生的這群人。

這也再次印證了“80后是最慘一代人”的觀點(diǎn)。

人口紅利沒趕上，基本都是獨(dú)生子；

教育紅利沒趕上，讀小學(xué)那會(huì)，大學(xué)免費(fèi)，等到讀大學(xué)了，小學(xué)免費(fèi)；

工作紅利沒趕上，沒參加工作的時(shí)候，國家包分配，等大學(xué)畢業(yè)了，國家不包分配了，自謀職業(yè)；

房價(jià)紅利沒趕上，還沒掙錢的時(shí)候，國家分配住房，等可以掙錢了，福利分房取消了。

退休紅利也沒趕上，成為了延遲退休的主力軍。