北京
近日，有網友翻出了財新網于2023年6月份發布的一篇名為《基本養老服務體系建設須正視基礎問題》的文章，里面有一個觀點，發人深省，直擊靈魂。
這篇文章共有9000多字，系統全面的揭示了目前中國養老體系中，因地域、權力所造成的巨大差異，以及還有其他諸多所需解決的問題。
其中，文章里分析提到：中國現收現付主導的職工養老體系實質是鄉村父母撫養的子女進城工作，給城里的退休職工養老。
比如文章里有數據顯示，2015年的普查顯示，參加職工養老的25-35歲的跨地級市以及以上區域的流動勞動者占對應年齡的職工總量的20-30%，全部跨地市以上流動的職工占全部職工的17%，在東部發達城市，這個比例會更高。
這些流動人口在大城市內繳納著社保，這些社保的錢又被拿去發放給城市的退休職工。而這些流動人口在農村的父母，大多無法享受到職工養老金，政策上也對這類群體的補償也很少。
所以，這群流動人口一邊承擔著職工養老的義務，自己的收入也因此而減少，因此，他們贍養自己父母的能力也就被削弱了。
更有意思的是，按照上面數據中提到的年齡進行推算，這群人正是80-90年出生的這群人。
這也再次印證了“80后是最慘一代人”的觀點。
人口紅利沒趕上，基本都是獨生子；
教育紅利沒趕上，讀小學那會，大學免費，等到讀大學了，小學免費；
工作紅利沒趕上，沒參加工作的時候，國家包分配，等大學畢業了，國家不包分配了，自謀職業；
房價紅利沒趕上，還沒掙錢的時候，國家分配住房，等可以掙錢了，福利分房取消了。
退休紅利也沒趕上，成為了延遲退休的主力軍。
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