新疆
在職場中我們經常會發現一些忍氣吞聲，容易被大家欺負的一類人，那么這類人為什么會成為那樣呢？筆者認為，要判斷一個人長期生活在打壓的環境中，可以參考以下這些特征：
第一、這個人自信心不足，做什么都懷疑自己的能力。事情還沒開始做，就擔心這擔心那，就是沒勇氣邁出第一步。
第二、這個人往往沒有主見，喜歡人云亦云。經常被打壓的人，很多事情都聽慣了別人的意見，自己做出任何判斷后，都沒有自信去實施，總要等別人說“那個方案可以”，他才敢行動。
第三、有討好型人格。總是忽略自己的感受而優先顧及別人的感受，共情力很強，準確地說，是共情過頭到會給自己帶來困擾的那種。
第四、經常被打壓的人，總覺得自己不夠好，連夢想都不敢有、覺得自己不配擁有。他們總會覺得自己活在別人的眼光里，自我價值感極低。
第五、這類人內心往往不夠強大，不足以支撐自己在遇到挫折時進行起碼的自我激勵。他們的能量常常需要來自別人的肯定、認可，或是從他人那里獲取，才能產生自我驅動力。
第六、從小被打壓著成長的人，長大后有可能會用同樣的方式對待自己的孩子，復刻父母當年對自己的態度。
第七、被打壓著成長的人，一般有極強的掌控欲。哪怕是不屬于自己的東西，他們也可能會表現出“蛇吞象”的氣勢。因為在過去長期被否定的環境中，這是他們僅存的自尊心體現。
也許還有很多特征，就先說到這里。一個人若遭遇打壓，結果也分兩種：有的人在打壓下會越來越失去自我；而另一種人被打壓后，反而會越挫越勇，實力變得更強。這還是要看個人情況。
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