5.5%失業率領跌全美！加州白領寒冬，藍領回暖，AI只留資深

　　大數據文摘出品

　　美國加州7月失業率升至5.5%，位居全美各州之首。這是自去年12月以來的最高點，高于全國平均的4.2%。

　　州政府數據顯示，當月凈增1.5萬個崗位，但仍有1.82萬人在積極尋找工作。換句話說，新增就業并未跟上求職潮。

　　舊金山的失業率也升至4.4%，較上月上升0.2個百分點。前州就業發展廳廳長邁克爾·伯尼克直言，“現在是近十年來最艱難的求職環境”。

　　尤其是應屆畢業生和初級崗位求職者，幾乎感受到前所未有的寒意。他指出，人工智能在一定程度上取代了低層級崗位。

　　與此同時，疫情期間科技企業的“過度擴招”正在反噬。裁員與收縮仍在繼續，白領崗位尤其受沖擊。

　　與之形成對比的是，制造業和物流業卻出現回暖。藍領經濟逐漸恢復元氣，而白領經濟正在快速收緊。

　　數據顯示，加州7月制造業雖增加300個崗位，但與去年同期相比已減少3.25萬個崗位。

　　相比之下，專業和商業服務業單月流失7100個崗位，科技密集的信息產業減少1000個崗位。

　　一、AI沖擊與結構轉移

　　加州的就業低迷并非單一因素所致。在硅谷和舊金山，人們普遍認為AI是一個重要推手。

　　有業內人士透露，很多公司在裁員時，直接把AI作為削減人力的理由。企業聲稱生產率提高，因而需要的人手減少。

　　但也有人反駁，AI的作用被夸大。在Hacker News的討論中，不少技術人士認為，問題根源在于十年間軟件工程人才的極度擴張。

　　自2012年以來，計算機專業的大學招生、編程訓練營、移民潮一起推高了工程師供給。

　　與此同時，零利率貨幣政策帶來的風險投資大多流向加密貨幣和元宇宙。這些賽道泡沫破裂，導致大量中后期公司無法消化如此龐大的人才儲備。

　　更現實的因素是遠程辦公與全球外包。疫情后，協作工具成熟，企業逐步學會分散式招人。于是，美國本土的高薪開發者，被低成本的東歐、印度和拉美團隊逐漸取代。

　　一位評論者諷刺道，“我們正在把IT市場交給印度。”不少硅谷工程師在討論中承認，AI并非完全摧毀崗位。

　　真正的變化是，初級程序員和中級開發的價值下降，資深開發反而更受青睞。

　　因為AI工具讓新人產出“能跑但粗糙”的代碼，公司寧可花同樣的錢請一位資深工程師去監管十個AI代理，而不是雇十個新人。

　　這也解釋了為什么資深崗位依然稀缺，而初級崗位幾乎消失。

　　二、前景與博弈

　　加州經濟并非全面萎縮。醫療和教育行業在7月新增2.31萬個崗位，成為最大的增長引擎。政府部門也增加了7200個崗位。

　　不過公共部門的繁榮存在巨大不確定性。特朗普政府的聯邦裁員與財政緊縮已經讓加州在7月減少400個聯邦職位。

　　未來幾年，若赤字持續擴大，州政府可能不得不進一步削減人手。還有人指出，關稅與貿易壁壘也可能拖累加州經濟。

　　但更迫在眉睫的問題，是如何平衡高科技產業與傳統行業之間的斷層。藍領崗位的復蘇能否承接白領裁員潮，仍是未知數。

　　一些觀察者甚至把這種局面比作“軟件鐵銹帶”。就像當年的制造業州份因工廠外遷而衰落，如今硅谷也可能因AI和外包而失去中產階層的工作。

　　有人調侃，未來政治人物可能會在灣區承諾“重開軟件工廠”，以安撫失業的程序員。

　　盡管如此，也有樂觀聲音。

　　在舊金山本地，AI創業公司依舊火熱，招聘信息密集出現。而且AI相關的機器學習、數據工程崗位仍然供不應求。對少數具備核心技能的人來說，機會從未消失。

　　求職者必須接受新的現實：藍領崗位正在回歸，白領崗位在收縮，AI與外包正在重塑格局。

　　viahttps://edd.ca.gov/en/about_edd/news_releases_and_announcements/unemployment-july-2025/

　　https://www.sfchronicle.com/california/article/unemployment-rate-rises-tech-20819276.php?utm_source=chatgpt.com

　　https://news.ycombinator.com/item?id=44917835&utm_source=chatgpt.com