央媒看東職 | 中國日報網報道

近年來，東營職業學院全面落實立德樹人根本任務，教學質量穩步提升，學校綜合實力、影響力、美譽度持續提升，服務區域經濟社會發展的能力水平大幅提升。

一是堅持把牢辦學治校政治方向，黨建與思政工作成效顯著。充分發揮黨組織領導核心作用和政治核心作用，深入開展“支部聯學共建”開門抓黨建活動，持續淬煉“三聯三建三促”黨建品牌，獲評第四批“全國黨建工作樣板支部”培育創建單位、全國高校“雙帶頭人”教師黨支部書記“強國行”專項行動團隊，均屬歷史首次。構建形成“六位一體”大思政育人體系，“中華民族共同體概論”課程入選國家民委項目，在第八屆全國高校大學生講思政課公開課展示中獲一等獎，并在全國高職院校思政課高質量發展研討會上作典型發言。

二是強化資源整合優勢互補，產教融合向深向實發展。樹立“產教融合立校、科教融匯強校、創教融通興校”發展理念，與東營經開區、黃三角農高區等國家級開發區、功能區，山東大學、天津大學等一流高校和萬華化學、海克斯康等龍頭企業合作，牽頭建設聯合體共同體14個、產業學院17個、產業創新研究院13個，初步形成“一體兩院N中心”專業群發展新格局。按照省級標準建設完成黃河工匠學院。學校獲評全國高職院校產教融合和創新創業“雙百強”、山東省專業技術人員技術教育基地。

三是深化教學關鍵要素改革，人才培養能力顯著提升。學校專業數量由57個調整優化至44個，精準對接東營“8+20”產業體系，高效匹配山東“十強”優勢產業，形成了以石油化工技術國家“雙高計劃”高水平專業群為引領的雁陣式發展格局。以群建院，向新逐綠，調整與規范二級學院設置及命名，主動適應現代產業高端化、智能化、綠色化的發展需求。著力推進教師技能過關測試，著力推進生產性實訓項目建設，著力加強實訓管理與制度建設，成效顯著。

四是堅持引育并舉，教師隊伍建設實現量質齊升。嚴格師德師風第一標準，進一步完善師德師風建設長效機制。堅持開展暑期全員入企實踐鍛煉，認真組織開展“雙師型”教師認定工作，“雙師型”教師占比達86%以上。完善博士等高層次人才“引、育、留、用、服”機制體系，引進泰山產業領軍人才1人、國家科技創新領軍人才1人，累計聘用全國技術能手、山東省技術能手、首席技師等高層次人才30人，博士數量增加至78人。創優人才成長發展環境，3名博士入選山東省青年科技人才托舉工程，2人獲批國家和省政府特殊津貼，8人獲評山東省教學名師、技術技能大師等稱號，獲評山東省博士創新工作站14個、省級產業創新研究院1個，累計立項山東省自然科學基金項目4項、市自然科學基金項目9項。

五是堅持開放辦學理念，國際交流與合作取得新突破。加大與中國鐵建、中國建材等央國企合作力度，學校國際化辦學水平不斷提升。在馬來西亞、突尼斯等國家建成“班·墨學院”、海外農業工程技術學院等境外辦學機構3個。共招收來華留學生130名、來校交流師生154名。加強與友校間交流互鑒，學校先后派出12個出訪團60余人次出訪歐洲、非洲、中亞、東盟、東亞等國家的相關院校，有107名師生赴泰、赴俄交流學習，提升了學校國際影響力。學生參加金磚國家職業技能大賽獲獎2項，參加“一帶一路”暨金磚國家技能發展與技術創新大賽獲獎23項，世界職業院校技能大賽獲獎3項。6個案例入選中國國際教育交流協會等案例匯編，石油與化學工程學院“綠能駝城-碳循”團隊成功入選聯合國開發計劃署“Movers 4 Climate綠色鄉村青年行動”項目。