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為進一步促進區域人力資源服務領域信息互通、資源共享與業務鏈合,推動人力資源服務業與產業深度協同發展,8月28日,錦江區人社局舉辦人力資源服務機構交流座談會,京東家政西南區、規上人力資源服務機構及朝東航空、誠宇人力、今元人才等重點機構負責人參會。
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首先,會議宣讀中共成都市錦江區人力資源社會保障行業委員會委員名單,區人社局主要領導、產業科科長,錦江人才、善世(成都)人才、道逸人力、永盛聚才等重點機構負責人共同擔任黨委委員,構建起“黨建引領行業、行業服務產業”的組織體系,以“把方向、聚資源、解難題”為核心職責,將黨的領導貫穿人力資源服務行業發展全過程,為行業規范發展提供堅強組織保障。
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隨后,京東家政西南區負責人圍繞人力資源服務業務開展對接交流,詳細介紹了家政服務領域的運營模式、崗位需求及人才培養體系。京東家政當前招聘的保潔崗位,聚焦家庭廚房、餐廳、客廳等6大區域日常基礎保潔,明確界定服務邊界,同時對從業人員年齡、基本技能等提出清晰要求,其規范的用工體系與保障機制獲得參會機構的廣泛關注。
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在“進解優促”交流座談環節,參會機構代表結合自身業務實際,圍繞人力資源服務供需對接、行業標準化建設、企業發展痛點難點等議題展開深入探討。貝諾人力、合勝宏人力、五八趕集、蓁元人力等機構負責人積極發言,分享在招聘服務、人才培訓、勞務輸出等領域的經驗做法,同時就政策支持、資源整合等方面提出組建“人力資源服務聯盟”的意見建議。區人社局相關負責人認真傾聽記錄,現場回應部分訴求,并表示持續搭建政企溝通平臺,推動解決行業發展共性問題,以聯盟助力人力資源服務業規范、健康、高質量發展。
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下一步,區人社局將充分發揮行業黨委的引領作用,進一步整合區域人力資源服務資源,深化“進解優促”工作成效,為企業發展賦能,為產業協同助力,持續推動人力資源服務業與實體經濟深度融合,為區域經濟社會發展提供堅實人才保障。
編輯:徐倩 熊冰姿
初審:政策法規科
責編:李丁麗莉
審核:佘悅
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