各地精準護航青年就業

“職引未來——2025年全國城市聯合招聘高校畢業生秋季專場活動”自9月份啟動以來深入推進，各地聚焦促進高質量充分就業，持續創新服務手段、提升服務效能，廣泛開展各類線上線下招聘與專項服務，為高校畢業生等青年提供多樣化、精準化的就業服務支持。

天津扎實推動秋招，多措并舉促進高質量就業。數字賦能促進精準匹配。活動線上線下同步開展，吸引高端裝備制造、人工智能等重點領域200余家企業參與，提供崗位3000余個。創新引入AI數字人“人社小濱”，依托大數據實現人崗精準匹配，提升對接效率與體驗。服務打包直送高校。走進天津外國語大學等15所高校，將崗位、政策、服務“打包”送到畢業生手中，崗位涵蓋新能源、先進制造、人工智能等熱門領域，精準契合畢業生多元化職業發展需求。就業驛站延伸至“家門口”。依托就業驛站主動對接求職者需求，提供政策解讀、求職登記、一對一咨詢等全流程指導服務，持續升級便民服務舉措，助力更多居民實現“家門口就業”。

河北“線上+線下”并行，打造多元服務新格局。線上搭建“云平臺”，打造全天候招聘窗口。依托省級人才服務官網，打造“24小時不打烊”主題招聘會，企業可在線發布崗位、求職者一鍵投遞簡歷，系統支持視頻面試，實現“足不出戶找工作、云端洽談招人才”。截至目前，平臺累計入駐企業5000多家，發布崗位超10萬個，服務求職者超9萬人次。線下聚焦“精準化”，提升就業服務實效。圍繞重點產業和重點群體需求，常態化開展綜合招聘和特色專場招聘活動。現場設立政策咨詢、職業指導等專區，提供簡歷優化、政策解讀等“一站式”就業服務；同時組織企業與求職者面對面溝通，促進崗位高效匹配。

江蘇聚力青年人才招引，精準服務引鳳來棲。創新宣傳方式，拓展崗位信息覆蓋面。招聘采用“1+N”主分會場協同、直播連線、異地同步等模式，以點帶面擴大活動輻射力與影響力。豐富服務內容，提升青年人才求職能力。開展“五送”服務進校園，發布致高校畢業生的一封信、就業服務“五張清單”及秋季引才計劃，舉辦重點行業前沿講座，幫助畢業生明晰就業形勢、掌握政策要點，助力其邁好“求職第一步”。深化區域合作，廣開渠道集聚青年才俊。聚焦重點產業人才需求，組織用人單位參與東北三省一區、長江經濟帶、江西站等城市聯合招聘活動，赴安徽、東北等地高校開展跨區域引才活動，吸引青年人才來蘇建功立業。

安徽優化招聘服務，搭平臺促就業。聚焦服務“產業鏈”。圍繞十大新興產業及重點產業鏈發展需求，開展產業人才招引活動。組織“招才引智高校行”和地方特色產業專場招聘924場，服務用人單位1.5萬家。活動場景“接地氣”。創新“招聘+”模式，將就業服務與文化體驗、節日氛圍、日常休閑深度融合，打造系列“接地氣”招聘活動，如人才早市、納涼人才夜市、音樂節人才專場、賞花聯合招聘會等，實現求職服務與地方特色體驗的雙向賦能。積極推動“數字化”。打造省級“就在江淮”直播帶崗賬號，通過“企業HR走進直播間”，構建“崗位推薦+政策解讀+線上答疑”三位一體服務模式。前三季度開展直播256場，線上觀看流量334.8萬人次。

江西“三多”精準護航高校畢業生就業。多維布局搭平臺。聯動近40所高校密集舉辦校園專場，實現“招聘服務進校園、崗位送到家門口”。結合產業需求開設特色行業專場，定向匹配專業人才。組織區域巡回招聘，推動人才跨區域流動。多樣服務全陪伴。開展職業指導進校園專項行動，邀請行業專家提供政策宣傳、求職咨詢、職業指導服務，形成招聘-指導-實踐閉環。推出入企直播帶崗，實時解讀崗位需求，為企業和求職者搭建便捷高效橋梁。多元賦能強保障。活動期間，建立招聘滿意度跟蹤反饋機制，通過問卷、小程序精準收集供求雙方訴求。依托就業之家小程序，打造智慧服務樞紐，開設畢業生專區，打通政企校數據壁壘，強化崗位供給。

廣東持續放崗點燃招聘“熱”，力促畢業生高質量充分就業。聚焦重點產業，搭建產才對接橋梁。省級引領統籌，各地市因地制宜，圍繞人工智能、電子信息、半導體與集成電路等熱門賽道和特色產業集群，開展“小而精”專場對接，促進產業與人才雙向匹配。創新招聘形式，打造特色活動。將“市集”融入招聘會，結合本土文化元素吸引畢業生駐足。創新“音樂+招聘”模式激活人才求職夜市，在黃金商圈設招聘攤位，實現“就業+消費”雙場景融合。強化數智賦能，完善服務體系。線下設立政策咨詢、征兵宣傳、職業指導、校企合作、集章打卡等專區。采用AI+模擬面試、AI+簡歷診斷，幫助求職者精準匹配崗位。線上打造“云端直播間”，打破產才對接距離限制。（工人日報客戶端記者 張菁）

來源：工人日報客戶端