織密民生保障網 托舉幸福新湘東

本文轉自：人民網-江西頻道

“十四五”期間，江西省萍鄉市湘東區人力資源和社會保障局在穩就業、強社保、聚人才、促和諧等方面持續發力，為湘東高質量發展提供了堅實的民生保障。

筑牢就業“壓艙石”

“十四五”期間，湘東區城鎮新增就業、農村勞動力轉移就業等核心指標連續多年超額完成，零就業家庭實現動態清零。

平臺賦能，服務直達“家門口”。率先建成覆蓋區、鄉、村三級的“5+2就業之家”145個，將公共就業服務延伸到群眾“家門口”。線上平臺發布崗位超5000個，線下窗口服務超萬人次。創新打造“零工驛站”“寶媽車間”“共富工坊”“庭院經濟”等特色就業載體39個，開發歸集彈性崗位1500余個，幫助1600余名“寶媽”、大齡工等群體實現家門口靈活就業。麻山鎮電商創業小鎮、江口村文旅帶動就業、五里村手工業“寶媽車間”等模式，成為精準服務、就地就業的生動實踐。

政策護航，創業帶動“活力足”。持續優化創業環境，發放創業擔保貸款逐年攀升，2024年發放額達1.69億元，扶持創業項目500余個，帶動就業近5000人。湘東區人力資源服務產業園、湘贛邊創業孵化基地成功獲評市級平臺，累計入駐企業超70家，實現營收超11億元，納稅超8000萬元，成為集聚資源、孵化夢想的“雙創”熱土。從“返鄉創業農民工”陳海梅等典型事跡，到“湘東南繁制種人”獲評省級勞務品牌，創業帶動就業的倍增效應日益顯現。

精準對接，破解企業“用工難”。常態化開展“春風行動”、線上線下招聘會，五年累計舉辦超700場，提供崗位超15萬人次。深化校企合作，組織“就業直通車”，為長益光電、中毅科技等重點企業輸送畢業生、實習生超500人。迭代升級“留萍九條”等政策，發放高校畢業生購房、租房補貼，千方百計吸引青年人才留湘東、建湘東。

織密社保“安全網”

社會保障是民生安全網、社會穩定器。湘東區持續深化社會保障制度改革，不斷擴面提質，讓發展成果更多更公平惠及全區人民。

覆蓋范圍持續擴大。深入實施全民參保計劃，基本養老、基本醫療保險參保人數穩定在較高水平，2024年基本醫療保險參保率列全市第一。五年累計超額征繳企業職工基本養老保險基金2.45億元，有效增強了基金支撐能力，緩解了財政壓力。積極落實被征地農民養老保險政策，保障失地農民長遠生計。

待遇水平穩步提高。堅決守住按時足額發放養老金底線，“十四五”期間累計為退休人員發放養老待遇數十億元。各項社保待遇標準隨經濟發展穩步調增，惠及全區廣大退休人員和參保群眾。扎實開展“社保服務春暖行動”，設立政策咨詢專窗，為行動不便老人提供上門認證等“暖心服務”，讓社保服務既有速度更有溫度。

基金安全嚴密守護。深入開展社保基金管理提升年行動，強化人防、制防、技防、群防“四防”協同，嚴厲打擊欺詐騙保行為，堅決守護好人民群眾的每一分“養老錢”“保命錢”。湘東區社會保險服務中心在江西省社保工作會議上作典型經驗交流，彰顯了基金監管的“湘東力度”。

激活人才“蓄水池”

人才是發展的第一資源。湘東區圍繞產業轉型升級需求，大力實施人才強區戰略，優化人才發展生態，為“重塑工業輝煌”提供智力支撐。

高層次人才集聚突破。“十四五”期間，人才項目申報捷報頻傳：彭世乾獲批享受國務院政府特殊津貼（全市唯一），李凱、張靈恩等多人獲批享受省政府特殊津貼或入選“贛鄱俊才”計劃。湘東區中醫院（劉紅寧工作室）、萍鄉市拓源實業有限公司成功創建省級博士后創新實踐基地，實現了高端科研平臺的重要突破。

技能人才隊伍壯大。成立萍鄉市湘東技工學校，緊貼產業需求開設現代農業等特色專業。全力打造高技能人才培訓基地，舉辦系列職業技能大賽，以賽促學、以賽促練。湘東區化工陶瓷高技能人才培訓共建共享基地獲評省級基地，“昭萍工匠”“能工巧匠”不斷涌現，技能人才支撐產業發展的基礎更加堅實。

人事管理規范高效。平穩完成事業單位公開招聘、職稱評審、公立醫院薪酬制度改革等工作，激發了事業單位活力。優化人才服務，貼心解決人才安居、子女教育等后顧之憂，營造了“近悅遠來”的人才氛圍。

構建和諧“穩定器”

和諧的勞動關系是社會穩定的基石。湘東區堅持法治引領，用心用情用力化解勞資糾紛，維護雙方合法權益。

維權渠道暢通高效。五年間，區勞動人事爭議仲裁院成功創建“江西省五星級仲裁院”，依法受理各類勞資糾紛近千件，為近2000名勞動者追回勞動報酬2262萬余元。創新推行“網上庭審”、聯合舉辦“益企對話”沙龍，提升爭議處理效能和普法效果。

服務監管優化并重。依法規范人力資源市場秩序，做好勞務派遣許可和特殊工時審批。同時，深化“放管服”改革，出臺9項便民惠民硬核舉措，從創業補貼、交通補貼到助保貸款、上門認證，一系列務實措施讓經營主體和群眾真切感受到人社服務的“湘東溫度”。（劉水明）