江西
“贛南表嫂來學法”是贛州市婦聯(lián)普法工作品牌，自2021年推出以來，拍攝了婦女群眾熱切關(guān)注的婚姻家庭、職場權(quán)益、未成年人保護等普法系列視頻75期，獲得廣大婦女群眾的喜愛，也取得了良好的普法效果。
今年，我們繼續(xù)推出 “贛南表嫂來學法” 普法視頻，宣傳普及婦女兒童維權(quán)法律知識。
今天我們一起來學習《用人單位不得辭退懷孕女職工》
相關(guān)法律條文：
《中華人民共和國勞動法》第二十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：
（一）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（二）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（三）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；
（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:
（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；
（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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我們下期再見！
來源：贛州女性
編輯：肖燚琦
審核：楊建華
審定：林慧珍
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