【互學互比互賽】改革先鋒擂臺賽！四大條線硬核對決，誰是溫州消防攻堅最強音？

互學互比互賽

改革先鋒擂臺賽！四大條線硬核對決

誰是溫州消防攻堅最強音？

戰鼓擂響，尖兵集結！“互學互比互賽”擂臺活動燃情再啟！

為筑牢機構改革期間隊伍教育管理“壓艙石”，確保隊伍思想不亂、工作不斷、干勁不減，4名來自滅火、防火、政工、后勤條線的先鋒代表硬核登場，圍繞“爭當改革先鋒”主題，帶來一線實戰經驗的深度分享。這場思想與實干的巔峰對決，究竟碰撞出哪些改革火花？又將為溫州消防鍛造現代化專業隊伍注入怎樣的強勁動能？跟著小編，一起解碼“改革先鋒”的破題秘籍！

先鋒風采

四大條線的“改革答卷”

林放：后勤保障“暖心人”

核心亮點

以“守底線、保安全”的專業素養，將改革溫度傳遞到每名指戰員。

攻堅案例

推動養老保險補繳，讓《醫療待遇保障辦法》等政策落地生根，每項舉措都讓“改革有溫度”可感可知。

務實作風

切實履行財會監督職責，合規化解財務風險，健全完善內控體系，持續夯實保障基礎。

金句

后勤保障不是簡單的經費管理，而是改革信心的壓艙石！

楊亦坤：基層創新“破題者”

核心亮點

以“農村消防5分鐘救援圈”全國典型案例，詮釋“小創新有大價值”的基層智慧。

攻堅案例

聚焦農村“無人無水無器材”痛點，創新“一村一圖一隊伍”“一栓二人三件套”模式，建成2238處消防屋、330處取水點，將平常工作打造成全國應急管理典型案例。

實踐啟示

基層創新只要緊扣戰斗力生成，就能釋放巨大價值，為“全災種、大應急”體系提供基層方案。

金句

農村防火沒有捷徑，扎根民生痛點就是創新起點！

蔡浩：崗位轉型“跨界者”

核心亮點

打破“防火與政工不相干”壁壘，用防火思維破解政工難題。

攻堅案例

將防火“風險前置、細節把控”理念搬進政治工作，創新“每周思想隱患清單銷號”機制，像盯火災隱患一樣排查指戰員思想動態；開設“心靈小屋”“法律直通車”，把指戰員的“心結”“家事”當成“大事”辦。

創新實踐

推行“兩個一年”計劃，11人考取中級消防設施操作證，構建全崗位成長進階通道，證明“崗位變動是老本事的新舞臺”。

金句

“三定”落編不是挑戰，而是組織為我們精準配才的機遇！

張榮進：身份突破“奮斗者”

核心亮點

連續衛冕技能比武冠軍，政府專職消防員綜合能力水平位列全市無編制消防救援站前列。

攻堅案例

帶領永興站6年培養5名管理崗骨干、3名無人機飛手，2024、2025年蟬聯全市社會消防組織技能比武團體第一，用“一家人、一條心、一股勁”凝聚專職隊伍合力。

標桿體系

從“絕對忠誠、精武強能、遵章守紀、奮發有為”四個維度立標，證明政府專職消防員是“不可或缺的中堅力量”。

金句

改革浪潮中，我們爭的不是身份標簽，而是滔滔不絕的奮斗姿態！

比拼晾曬

四大條線實干實績“晾曬臺”

領導點評

立起“抬頭能看、伸手能學”的鮮活標桿

活動現場，王凌侃副政委在點評中指出，4名同志的故事既是個體實踐的生動縮影，更是全市消防救援隊伍在改革浪潮中“思想不亂、工作不斷、干勁不減”的集體寫照，為全體指戰員樹立了可學可做的標桿。

他強調，改革越是深入，越需要統一思想、凝聚力量。要以思想破冰為先導，在“怎么看”上凝聚共識，從為國家應急救援事業夯基壘臺的角度，理解改革的深遠意義；要以暖心服務為支撐，在“穩心態”上精準發力，凝聚“改革路上無旁觀者、人人都是參與者”的強大合力；要以創新實踐為引擎，在“怎么干”上樹立標桿，推動隊伍從“單一技能型”向“全能實戰型”轉型；要以紀律規矩為底線，在“守秩序”上筑牢防線，為“三定”落編平穩落地、隊伍順利轉型提供堅強紀律支撐。

結語

改革浪潮涌，奮楫正當時。此次擂臺活動既是一次思想的碰撞，更是一場行動的誓師。溫州消防將以“站穩第一方陣，跨入先進行列”為目標，讓“互學互比互賽”成為常態，讓“改革先鋒”精神融入血脈，在鍛造現代化消防救援專業隊伍的征程中續寫榮光！

【互動話題】

改革先鋒的“破題秘籍”是否戳中了你？

改革先鋒的“破題秘籍”是否戳中了你？評論區聊聊你的感悟，讓“甌越火焰藍”的改革火花越燒越旺！

來 源：政治部

編 輯：胡佳錦

制 圖：胡 潔

初 審：杜德偉 金鶴立

終 審：葉 聰