打敗彩禮的，是父母的養老金！

作為一個保險博主，我是真沒想到，現在年輕人在找對象這件事上，竟然這么清醒。

就是不僅會局限于常規的外貌、收入，三觀這些，還會把父母養老金，納入考核指標。

如果父母沒有養老金，在相親市場，就如同沒有房一樣，成為一個被篩選掉的選項。

我得出這一觀點，主要是刷某書時，受到的啟發。

有一篇筆記提出一個靈魂拷問——“現在相親，已經開始把雙方父母的退休金作為重要指標了嗎？”

我本以為，就算父母養老金這個指標重要，但比例不會懸殊。

但沒想到，近2萬人參與，居然有高達91%的人選擇了“當然要看”。

還有，底下有個留言，我也覺得非常有必要和大家分享下。

就是有人回了個：“我爸媽退休金2萬，找了個沒有的。”

結果評論區直接有人拆解為：“這相當于用你父母的錢，去養對方的父母。”

聽起來很扎心，但也是大實話。

從我的角度看，在找對象這件事上，衡量對方父母有沒有養老金，不是年輕人變冷血了。

而是生活這本賬，讓他們不得不變得清醒。

父母有沒有養老金，真會影響到婚姻的穩定和幸福。

今天我就和大家詳細分享下我下此判定的原因。

第一筆經濟賬

如果父母沒有穩定的養老金，對于子女來說，相當于多了一筆看不見但卻持續存在的隱形負債。

很多人認為，孝敬父母是天經地義的，談錢未免傷感情。

但情感再深，終究抵不過現實。

下面咱就理性去計算下，到老后，到底會涉及到哪些費用。

首先基礎生活費，我們就以最最節儉的角度出發。

假設父母從60歲活到80歲，其中兩位老人每個月的吃飯，水電，人情往來等等，每個花2000元。

這算是非常節省的了，一年下來要2.4萬，而20年下來就是48萬。

生活質量肯定是比較艱難，畢竟我計算的都是最基礎的情況。

但即便如此，若讓一個家庭每月額外拿出2千來供養老人，也不是一個輕而易舉的事情。

其次醫療意外費用。

上了年紀，老人身體難免有些小毛小病。

這里我們假設老人身體還行，就是有些慢性病，需要吃藥，定期檢查，再加上偶爾的感冒發燒啥的，我們算一年5000元，平均下來一個月500元，真不算多。

像給父母買保險的，一年兩位老人可能都要兩三千塊錢了。

20年算下來，那就是10萬。

期間還不算突發的重大疾病，那一次下來都是上萬甚至十幾萬的。

有醫保或者商業保險覆蓋還好，沒有的話，這筆錢又足以掏空一個家庭多年的積蓄。

最后呢，是養老中最重要的，也是最容易被忽視的就是照護問題。

當父母進入晚年，或者因病，比如阿爾茲海默癥、中風癱瘓這些，進入半失能或者失能狀態，需要護理怎么辦？

擺在子女面前的只有兩個選擇，要么自己辭職在家照護，要么請護工照護。

正常辭職是不可能的，這意味著事業和家庭經濟來源中斷。所以絕大多數都是請護工。

而當前在二三線城市的護工至少月薪5000元起，要是在一線城市，那至少要8千-1萬起。

這里我們按照小城市的標準，僅照護3年，算下來一共就是18萬元。

注意這里還沒計算其他治療和康復費用。

最終把這三項費用加起來，保守估計一共是48萬 + 10萬 + 18萬 = 76萬元。

這僅僅是一個普通小城市、父母身體狀態相對平穩情況下的最保守估算。

在現實中，考慮到通貨膨脹和其他意外情況，整體費用突破百萬也不是不可能。

如果父母沒有養老金，這些開支就全需要子女來承擔，這對于小家庭來說，無形中就會承受非常大的壓力。

第二筆情感賬

另外父母沒有養老金這件事，看起來是經濟問題。

但是牽扯到錢，時間久了，難免傳導至家庭關系中，帶來一些摩擦。

于夫妻，當一個小家庭要長期給另一方父母“輸血”時，內部的平衡就很容易打破。

心里會想：“我掙的錢，憑什么給你爸媽養老？”

或許這句話從來不會說出口，但是內心的不滿，可能早已悄然埋下。

畢竟一個家庭的精力、經濟資源是有限的，在父母身上投入多了，相應給小家庭，給孩子的就少了。

長此以往，可能會成為夫妻矛盾最直接的導火索，進而影響情感。

于子女，父母養我們小，我們養他們老，天經地義。

很多人也想讓父母有很好的晚年生活。

但實際上，真正成家立業以后，圍繞著家庭的開銷其實并不小，比如房貸、車貸，以及孩子的教育費。

真的屬于是心有余而力不足。

和身邊同事包括一些朋友也都溝通過贍養父母這件事。

其實大家的統一看法就是，如果有錢的話，還是會給父母。

但若父母沒有固定養老金，每個月開銷，真正能做到持續貼補的人，是有限的。

并且，真正從老人的角度考慮，長期管子女要求，其實也會給他們內心造成很大的壓力。

據我觀察，絕大多數父母，即便自己過苦日子，甚至生病忍著，也不愿意去和孩子開口。

所以若養老金少，或者沒有養老金。從情感方面，也不是不利于家庭和諧的。

不僅是會影響小家庭夫妻感情，更會影響子女和父母之間的情感。

如果養老金充足會怎樣？

我們再換個角度看看，當父母有一份充足的養老金，會給整個家庭帶來哪些改變。

這時候父母角色就會從一個家庭的“汲取者”變成“反哺者”。

就是不再需要子女的經濟支持，反而會在子女人生關鍵階段，予以幫助。

這些實在的幫助，不僅能讓小家庭順風順水，更能讓很多矛盾煙消云散。

比如，孩子成家立業，需要買房。父母就可以出首付，讓小兩口的生活起點更高，壓力更小。

又或者當小家庭有些突發狀況。比如失業，創業失敗，或者生病需要大筆資金的時候，他們也能伸以援手。

另外，在育兒方面，老人養老金夠了以后，屬于是有閑有錢。

能幫忙帶孩子，又能在小家庭缺錢的時候，時不時給孫輩補貼點錢。

即便沒時間帶娃，也會給到一定經濟支持，也能幫助小家庭緩解一定壓力。

總之有養老金的父母，讓子女的婚姻有更強的抗風險能力。

可以讓他們能卸下重擔，安心追求自己的事業，去經營自己的小家庭。

另外家庭關系上，由于父母經濟獨立，所以兩方的關系也變得更和諧。

父母有了養老金，子女肯定盼望他們長命百歲。

畢竟，每多活一年，就能多賺一年養老金。

這個道理簡單又樸素。比如之前那個上熱搜的，爺爺沒多活一天，就能給家庭帶來500多收入的新聞。

就真實體現出了養老金對老人的價值。

綜合兩方面來看，父母沒有養老金，對家庭影響確實非常之大。

也難怪，它會成為相親市場的硬核指標。

所以做父母的，如果不想讓子女在婚戀市場上被動，可以把自己的養老金規劃好，不能拖后腿。

這不僅是對自己負責，更是對子女最深沉的愛。

補充養老金的方式

最后呢，稍微聊一下如果養老金不夠，該怎么補充呢？

核心其實就是構建一條穩定、持續、與生命等長的現金流。

最適合的方式是社保養老金和商業養老金兩大類。

其中社保養老金是國家給我們的養老福利，一定要堅持交。

正常有工作單位，會有企業給交社保，繳滿一定年限后，退休后就可以領取了。

如果沒有工作單位，個人可以選擇以靈活就業身份交職工養老或城鄉居民養老。

具體選擇哪種，要看個人的年齡和經濟等情況。

如果比較年輕且經濟比較充足，就可以選擇以靈活就業身份每個月進行繳納，這樣后面養老金也能領的多些。

倘若，年齡比較大，快要到退休年齡那種，或者手頭不寬裕，咱可以選擇城鄉居民養老。

每年按照不同檔次進行繳費，繳滿15年，等60歲就可以領錢了。

如果到60歲后，沒有繳滿15年，還能支持一次性補交。

不過每個地區政策可能有一定的區別，這個具體可以和當地人社局溝通。

另外注意，如果要補交城鄉居民養老金的，還是盡早補交的好。后續一次性補交的政策可能隨時會停止。

現在已經有地區出了相關規定，比如海南省，從2026年1月1號起，60歲前沒有交夠15年的，只能陸續逐年補交。

當然，城鄉居民雖然補交寬松，但領得錢也是相對有限的。

按照最高檔次繳費，像最高的上海和北京，每個月能達到1千元以上。

而其他大部分省份都只有幾百塊，顯然是不夠花的。

可以適當補充一些商業養老金，提高一下生活品質。

總之不管如何，養老這筆錢一定要有。

因為這筆錢才能最后陪你終生，給到你老了以后你真正想要。

最后再回到開頭的那個問題。

當代年輕人看重對方父母的養老金，不能說完全功利，更多的也是對未來風險的預見性。

另外對父母而言，為自己規劃一份充足的養老金，不僅是為自己晚年的負責，更是為子女的人生“減負”，是子女最大的底氣。

如果大家有養老規劃相關的問題，可以留言或者掃描下方二維碼，給你安排專業規劃老師，給你設計專屬養老方案。