引進5萬印度人才，日本還有救嗎？

9月29日，日本發生了一件挺有意思的事情。

該國多地相繼發生了一些小規模的反對移民政策的游行。究其原因，是日本政府此前宣布計劃引進5萬名印度技術人才。

對此，我是坐著看的。

也順便和大家簡單說說看法，各位聽聽便罷。

日本現在面臨的是什么局面？很多博主或者新聞都報道過，是前所未有的人口危機。

少子化、老齡化……成了壓在日本國民經濟和社會活力上的大山。

年輕人越來越少，干活的人、交稅的人、創新的人都在銳減。

但經濟要運轉，企業要發展，光靠國內的“老而不”和越來越少的年輕人，根本玩不轉。許多行業，特別是IT、工程、科研等領域，已經出現了嚴重的人才荒。

所以，引進外國人才，對日本來說，不是一道“選擇題”，而是一道“生存題”。

這5萬印度人才，不是去搶飯碗的，而是去填坑的，是去填補那些日本本國人根本填不滿的崗位。

船破了洞，又沒有材料補，怎么辦？你必須引進“外援”來幫忙堵上，船才能繼續開。

可為什么是印度呢？

這就不得不說，“三哥”的人才質量了，確實過硬。

印度的理工科教育，尤其是在信息技術和工程領域，在全球都較為知名的。他們能直接補充日本最渴求的技術力量，而且，便宜！

再者，印度有英語優勢啊。雖然日語是障礙，但在全球化的科技和商業領域，英語能力是巨大的加分項，便于快速融入國際業務。

而且，對日本而言，此項政策，還可以視作國家級的戰略投資。通過大規模的人才交流，日本把本國的發展與印度這個未來的超級人口大國和新興市場深度捆綁。

今天引進的是人才，明天打通的就是市場、技術和地緣政治的橋梁。

莫迪來訪，簽下這個單子，就會變成雙方各取所需的雙贏。

那么，為什么這么好的事，還會引發抗議？

這跟之前撤回引進非洲人才計劃的原因，本質是一樣的。

它戳中了一些日本民眾，乃至社會深層最敏感的那根神經。

日本社會長期以來以其高度同質化而“自豪”，甚至“自大”。突然引入大量外貌、文化、宗教、生活習慣都截然不同的外來者，對一部分人來說，意味著他們熟悉的“日本”正在改變。他們害怕文化被“稀釋”、社會治安出現問題、就業競爭加劇……

雖然邏輯上人才是填補空缺，但情感上總會有人覺得“飯碗被搶”。

這種恐懼是真實的，也是可以理解的（嗯……哈哈哈哈）。但它其實是一種 “舒適區”的惰性。

一個國家因為害怕改變而拒絕新鮮血液，它的生命力就已開始衰退。

透過日本看世界,日本的今天，也很可能是許多歐洲國家，甚至未來某些地區的明天。

這就引出了一個我認為必會存在的悖論：一個國家的競爭力，在于其開放和包容；但一個社會的穩定性，又常常依賴于其封閉和同質。

而日本現在就卡在這個悖論里。

想開放，社會有阻力；想封閉，經濟不允許。

不引進人才，經濟會失血而死；引進人才，社會可能陣痛不斷。

之前的非洲計劃撤回，就是一次向保守勢力的妥協。而這次頂著壓力推進印度計劃，說明他們認識到，經濟的生存需求，已經大于社會的保守慣性。

這條路，日本必須走，也正在走。走通了，日本或許能煥發第二春；走不通，就可能在高齡化的泥潭里越陷越深。

本文作者 | 東叔

審校 | 童任

配圖/封面來源 | 網絡

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