北京
出品｜搜狐科技
作者｜梁昌均
A股再現天價離婚案。
老牌IT企業神州數碼最近發布公告，披露公司控股股東、實際控制人郭為離婚案的一審判決結果。法院判決郭為與郭鄭俐離婚，對于財產分割事宜，法院將繼續審理，再行裁判。
數據顯示，目前郭為持有神州數碼近1.55億股，按最新股價計價值近68億元。雖然財產分割尚未明確，但郭為所持有的神州數碼一半股份此前已被法院司法凍結。
該案件或對神州數碼的控制權產生影響。該公司稱，訴訟判決為一審先行判決，目前無法預計最終訴訟結果，公司實際控制權是否發生變動存在不確定性。
離婚案涉68億元財產分割
神州數碼控制權存變數
神州數碼公告顯示，此次案件，郭為為原告，郭鄭俐為被告，向北京市海淀區人民法院提起訴訟，請求判令離婚并進行財產分割。
法院判決雙方離婚，但財產分割尚未確認。不過，郭為所持有的部分公司股份此前已被北京市海淀區人民法院司法凍結。司法凍結是一種財產保全措施，主要是為了防止財產轉移，確保將來判決得以執行。
該公司今年1月27日發布的公告顯示，郭為被凍結的公司股份數量為7738.89萬股，占其所持公司股份的50%，占公司總股本比例為11.56%，到期日為2028年1月21日。當時，神州數碼稱，本次凍結法院系郭為婚姻家庭糾紛案件受理法院，該案件尚未開庭審理。
目前，郭為持有公司近1.55億股，持股比例21.49%，為第一大股東。按照10月10日神州數碼收盤價43.86元/股計算，郭為所持股份價值達67.89億元，凍結股份價值約33.94億元。
神州數碼在此前的股份凍結中就表示，若郭為凍結股份后續被處置，存在公司控股股東發生變更的風險?！跋嚓P各方正在積極進行協商溝通解決措施，將妥善處理本次股份被凍結事宜。”
目前還不清楚雙方在財產分割方面的訴求。如果按照財產對半分割原則，郭為則需轉讓神州數碼一半股份給到前妻，這可能會給神州數碼的控制權帶來影響。
神州數碼今年半年報顯示，中國新紀元有限公司以4.65%的比例居于其第二大股東。如果郭鄭俐分得郭為一半股份，那么她將成為神州數碼持股超10%的第二大股東，這將對神州數碼的股權結構帶來重大變動，甚至給控制權帶來變量。
在此次公告中，神州數碼表示，由于上述訴訟判決為一審先行判決，目前無法預計最終訴訟結果，公司實際控制權是否發生變動存在不確定性。
同時，神州數碼還強調，公司與郭為在資產等方面完全分開，具有獨立完整的資產、業務及自主經營能力?！氨敬卧V訟僅涉及控股股東、實際控制人個人對公司的股東權益，不會對公司利潤和生產經營情況產生重大影響?！?/p>
參考以往，不乏出現過上市公司實控人離婚引發控制權變更的情況，但也有好聚好散、拿錢走人，或者達成一致行動協議，從而保證公司控制權穩定的案例。
夫妻二人曾并肩戰斗
神州數碼面臨利潤增長壓力
今年62歲的郭為擔任多家公司董事長，包括港股上市的神州控股、A股上市的神州數碼、神州信息等。他自中國科學技術大學畢業后就加入聯想集團，歷任公關部總經理、助理總裁、高級副總裁等職。
2000年，聯想集團創始人、時任董事局主席柳傳志為解決內部核心業務的沖突，將代理分銷和系統集成業務從聯想中剝離出來，交由郭為打理，而PC等業務則由楊元慶負責。
郭為二次創業，帶領神州系公司先后在港股和A股上市——2001年，神州控股在香港聯合交易所主板上市；2016年，神州控股又將分銷和系統業務，即神州數碼通過資產重組在A股上市。
今年是神州數碼成立25周年，其從最初1000多人的團隊，成長為如今2萬多人的規模；從成立之初90億元的收入，發展到如今突破千億元的營收規模。
畢業于美國布朗大學郭鄭俐此前則在多個國際科技公司工作，曾任英特爾、微軟亞太區高管，并曾和郭為并肩工作。2017年底，她應邀加入神州控股，擔任首席運營官一職，后于2024年9月辭職。
公開報道提到，郭鄭俐當時被以郵件方式在員工系統內解除職務，且未經董事會審議。在今年6月的神州控股股東大會現場，多名股東質疑郭為的個人婚姻糾紛影響公司的治理和運營。
目前，郭為控股的神州數碼面臨增收不增利的業績壓力。該公司主要業務包括IT分銷及增值服務、自有品牌產品、數云服務及軟件，其中IT分銷及增值服務是核心，占據公司95%以上營收。
去年神州數碼營收1281.66億元，同比增長7%；歸母凈利潤為7.53億元，同比下降36%。今年上半年，該公司營收達到同期創紀錄的715.86億元，但歸母凈利潤4.26億元，同比下滑16%。
這主要受到該公司業務結構影響，因核心的IT分銷及增值服務業務成本高，毛利率不到3%，且有所下降，加之銷售費用等增長，難以給公司帶來更多利潤。在AI時代，這家傳統的IT巨頭想要抓住新的機遇也面臨挑戰。
目前，神州數碼除郭為外，主要由聯席董事長兼CEO王冰峰負責日常業務經營，此前該公司的法人也由郭為變更為王冰峰。
王冰峰此前在業績說明會上提到，生成式AI就像當年的拖拉機剛出現的時候，雖然代表了先進的生產力工具，但技術本身需要時間成熟，更重要的是，需要勞動力市場、生產組織形式都發生改變，才能真正用好這個新工具。
陷入離婚糾紛的郭為，可能不僅僅需要考慮如何穩定控制權，還要面臨更多業務經營上的挑戰。
運營編輯 |曹倩審核｜孟莎莎
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