萬和獲評“廣東省民族團結進步模范集體”

10 月14日，廣東全省民族團結進步表彰大會在廣州隆重舉行，廣東省委常委、統戰部部長王曦宣讀了《中共廣東省委 廣東省人民政府關于表彰廣東省民族團結進步模范集體和模范個人的決定》，廣東萬和電氣有限公司（廣東萬和新電氣股份有限公司子公司）獲得“廣東省民族團結進步模范集體”殊榮。

廣東省委書記黃坤明出席會議并講話，他表示，要扎實做好城市民族工作，創建各民族共融社會，持續深化民族團結進步創建工作，不斷提高民族事務治理能力和水平，讓城市更好接納各族群眾，讓各族群眾更好融入城市生活。

廣東萬和電氣有限公司在企業經營管理中，以鑄牢中華民族共同體意識為主線，深入貫徹黨的民族政策，立足“政企村居+N”機制，強化以產促融、以融強產，探索出一條“用工促融合、服務聚人心、發展共成長”的民族團結進步創建實踐新路徑。

創新用工模式

架起東西協作“連心橋”

自2016年起，公司構建跨區域勞務協作體系解決季節性用工難題，通過與勞務公司合作，累計吸納回族、壯族等少數民族員工超4200人，高峰時期占員工總數50%。同時，實施嵌入式用工實踐，培養了150名少數民族骨干員工，推行混合編組作業，構建“共事共樂”生產環境。

宣傳服務并舉

構筑民族互嵌“暖心巢”

“硬設施+軟服務”并舉，營造各族員工溫馨家園；尊重不同民族員工的習俗和信仰，提供個性化餐飲服務，營造溫馨共融氛圍。

健全長效機制

共繪團結進步“同心圓”

公司構建“三項機制”深化創建成效，實現民族事務治理現代化。一是溝通機制，定期召開員工座談會，協同屬地村居解決少數民族員工子女入學、住房租賃等問題超200宗；二是成長機制，開設國家通用語言、勞動技能培訓等課程，覆蓋員工1.2萬人次；三是“企地聯動”響應機制，設立民族事務專員，確保涉民族矛盾糾紛和群體性事件“零發生”。

少數民族員工們紛紛表示，在萬和不僅找到了工作，更重要的是找到了歸屬感，讓他們在異鄉找到了家的感覺，實現了個人價值與社會價值的雙重提升。

如今，萬和依托獨特的“政企村居+N”工作機制，民族團結之花絢麗綻放，民族團結進步示范創建碩果累累，得到了社會各界的廣泛認可，為促進民族團結作出了突出貢獻，深刻體現了廣東省民族團結進步模范評選所倡導的“鑄牢中華民族共同體意識”的核心要求。