河南省促進民營經濟信用誠信建設座談會在牧原集團召開

10月17日，河南省促進民營經濟高質量發展信用誠信建設經驗交流座談會在牧原集團鄭州研發中心召開。河南省工商聯主席胡漢陽出席會議并講話，河南省工商聯黨組成員、副主席李莉主持會議，旨在深入貫徹落實全省關于優化營商環境、推動民營經濟高質量發展的戰略部署。河南省直相關部門、鄭州市工商聯、民營企業與商會代表等參加會議。

會上，牧原集團首席法務官袁合賓代表企業作主題發言，系統介紹了牧原在誠信文化建設、公司治理與合規管理方面的實踐舉措與經驗成果。
誠信文化 根植企業發展的基因

牧原集團始終將誠信文化作為企業發展的基石。公司每年7至9月，都會組織全體員工參加企業文化培訓學習，而每年的第一堂課，便是由董事長和高管親自講授的“誠信文化”課。
在牧原的誠信文化中，有一個深刻影響企業發展的故事，也是誠信文化的基因。2004年國家為了支持農行改制出臺了打包處置的政策，公司的2540萬貸款也可以享受政策打包處置。當時養豬業利潤很低，養豬12年也沒賺這么多錢，靠貸款走到現在，少還一分就輕松一分，一旦還上了貸款，企業可能就成了空空的豬場。
一邊是政策機會，一邊是誠信和良心；到底是還？還是不還？艱難抉擇，毅然擔當。董事長秦英林堅定作出決定：“還，一定要還！國家有政策，我有我主張。沒有錢，我們可以靠雙手去掙；如果失去了誠信，再也掙不回來了。”最終，公司主動找到銀行辦理還款手續，在2009年全額還清貸款。
堅決償還銀行貸款，贏得了社會各界特別是金融機構的高度信任。農發行、農行、交行、中信等8家銀行相繼給予公司大額授信支持，并發放信用貸款。農業銀行率先創新以生豬活體抵押貸款，同時也贏得了國際金融公司的支持，入股1,000萬美元成為公司的戰略投資者。正是誠信和責任為公司贏得銀行的支持，破解了養豬行業沒有抵押物、貸款難的難題，也為公司實現快速發展奠定了根基。
牧原始終將“誠實守信－嚴以自律；積極承擔－勇于擔當；創新突破－追求極致；創造價值－服務社會”作為企業文化主題，把誠信理念融入制度建設、員工培養和日常行為。公司通過認知、感悟、踐行、堅守四個層面的文化建設，讓誠信從思想理念轉化為制度約束和行動準則，使“誠信”不僅被踐行于企業內部，更在外部責任中不斷延展。
公司治理 構建陽光透明的管理體系
在公司治理方面，牧原集團堅持依法治企與全面監督并行。通過構建“360度監管，全員監督，全員舉報”的治理體系，對業績造假、貪污腐敗等行為實行零容忍。
公司設立組建百人審計團隊，由董事會直管，獨立審計，不受干擾。與此同時，公司開設環保舉報通道張貼至社區，內外部人員均可對公司環保問題進行監督與舉報，且獎勵標準一致。
公司設立重獎機制，鼓勵全員舉報，確保每一個問題都得到核實、追責、改進。自全員舉報體系建立以來，牧原已累計發放舉報獎勵2012萬元，打造了公平公正、陽光透明的發展環境。
合規管理 以制度筑牢發展防線
牧原集團不斷完善合規管理體系，將“依法合規經營、風險主動防控”原則貫穿經營全過程。公司通過自下而上的風險反饋機制與自上而下的合規推進機制，將合規要求嵌入各業務流程中。同時，持續開展合規意識培訓，提升干部與員工的合規經營意識，實現“人人合規、事事合規、時時合規”的經營環境。

會后，與會代表實地參觀了牧原集團，深入了解企業在誠信文化建設、公司治理與合規體系方面的實踐成果，對牧原在信用建設領域的探索給予了高度評價。
未來，牧原將繼續秉承“誠實守信、勇于擔當”的企業精神，持續完善治理體系和合規機制，把誠信文化融入企業發展的每一個環節，助力民營經濟高質量發展，為建設更加誠信、透明、高效的營商環境貢獻力量。（ 盧良盛）