湖北棗陽一女士編制身份 “縮水” 記：一份工作的 20 年身份之變

1992 年，趙先生的女兒從棗陽師范畢業(yè)后，經(jīng)棗陽市人事局統(tǒng)一分配，進(jìn)入棗陽市琚灣鎮(zhèn)計生辦工作。彼時，這份有著明確分配流程和崗位標(biāo)注的工作，曾是她職業(yè)穩(wěn)定的堅實保障?？烧l也未曾料到，14 年后，她的編制身份會發(fā)生重大轉(zhuǎn)變。這場圍繞編制性質(zhì)的爭議，已橫跨近20 年，不僅牽扯出兩份關(guān)鍵政策文件，更折射出基層機(jī)構(gòu)多次調(diào)整背后的復(fù)雜歷史脈絡(luò)。

時間回溯至 1992 年，趙女士剛從棗陽師范畢業(yè)，便通過棗陽市人事局的正規(guī)分派渠道，進(jìn)入琚灣鎮(zhèn)計生辦任職。在趙先生看來，當(dāng)時的計生系統(tǒng)職能劃分十分清晰 —— 這一判斷的核心依據(jù)，是 1991 年湖北省計生委等部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于選調(diào)干部充實到計劃生育部門工作的通知》。

這份文件明確提出，“選調(diào)到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計生辦工作的干部，所需經(jīng)費由縣（市、城區(qū)）財政從行政經(jīng)費中列支”，同時著重強(qiáng)調(diào) “計劃生育部門的行政干部不得因調(diào)整而缺編”“其他部門一律不得繼續(xù)占用計生部門的行政編制”。在趙先生眼中，這些條款足以證明，計生辦在設(shè)立之初就應(yīng)屬于行政編制范疇，工作人員理應(yīng)享受財政直接保障的待遇。

然而，身份爭議的伏筆，早已暗藏在機(jī)構(gòu)調(diào)整的過程中。據(jù)棗陽市相關(guān)部門表述，1989 年計生辦成立時，其性質(zhì)就被定為事業(yè)單位；1994 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)站成立后，計生辦與服務(wù)站實行 “一套班子、兩塊牌子” 的管理模式，但其 “事業(yè)單位” 的定性并未改變；2002 年，計生辦與計生服務(wù)站正式合并，這一 “事業(yè)單位” 的屬性再次被明確強(qiáng)調(diào)。

真正讓身份發(fā)生實質(zhì)性轉(zhuǎn)變的節(jié)點，出現(xiàn)在 2006 年。這一年，棗陽市委依據(jù)《中共湖北省委、湖北省人民政府關(guān)于推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革加快農(nóng)村公益性事業(yè)發(fā)展的意見》文件精神，啟動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革工作。

該文件明確規(guī)定，“除農(nóng)村中小學(xué)校、衛(wèi)生院、財政所（加掛經(jīng)管站牌子）以及規(guī)定的延伸派駐機(jī)構(gòu)外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他事業(yè)單位要在清退非在編人員的基礎(chǔ)上，轉(zhuǎn)為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的企業(yè)或服務(wù)組織，所有人員退出事業(yè)編制管理序列，脫離財政供養(yǎng)關(guān)系”。趙先生的女兒所在的單位，被納入了此次改革范圍，她的身份也隨之從國家事業(yè)編制人員，轉(zhuǎn)變?yōu)槊褶k非企業(yè)人員，徹底脫離了原有的財政供養(yǎng)體系。

“要是當(dāng)初計生辦真的被認(rèn)定為行政編制，就不會在 13 號文件的轉(zhuǎn)制范圍內(nèi)，身份也不會發(fā)生這樣的變化。” 趙先生始終認(rèn)為，當(dāng)?shù)貙τ嬌k編制性質(zhì)的三次 “事業(yè)編” 定性，為 2006 年的轉(zhuǎn)制埋下了關(guān)鍵伏筆。如今 17 年過去，他依然在執(zhí)著地梳理當(dāng)年的政策文件依據(jù)與歷史事實，唯一的心愿，就是弄清楚女兒身份 “步步縮水” 的來龍去脈，找回那份本該清晰明確的身份界定。

這場跨越近 20 年的編制爭議，不僅是一個家庭的個人訴求，更折射出基層機(jī)構(gòu)改革進(jìn)程中，個體身份與政策調(diào)整之間需要被細(xì)致厘清的歷史遺留問題。而這份關(guān)乎編制定性與待遇保障的訴求，未來能否迎來新的轉(zhuǎn)機(jī)，仍有待進(jìn)一步關(guān)注。