湖北
在這之前，安知意雖沒有律所的經驗，但在企業做了三年法務，企業被收購時，所有的法律程序是她一項一項跟進配合 。她當時所在的企業只有300多人，說是法務部，實際整個部門只有她一個人，還有一位兼職律師顧問，一個月來一次，有等于無。 所以她想她的經歷，已足夠獨擋一面。
最初時，她找羅主任爭取過，希望能把她指定給組里固定的一位律師，跟著做項目。
她記得羅主任當時只抬頭看了她一眼，語氣頗冷，一連串的質問:
“看不起跑腿的工作?”
“組里誰不是從跑腿的工作做起?”
“你在企業當法務的經驗對我們沒有任何用處，不管你工作了三年還是十
年，在這里，你記住，你只是個新人，一切從頭開始的新人，明白?”
“如果連這點熬時間的耐心都沒有，趁早滾蛋。”
安知意被劈頭蓋臉罵了一頓，面紅耳赤，張了張嘴，卻說不出任何反駁的話。 她是有些操之過急了，甚至沒有摸清羅主任的脾性與喜好，就貿然跑來爭取資源，只會給人留下浮躁不踏實的印象。
自此之后，她便不再提要進項目的事，踏踏實實任并購組律師差遣，磨練自己，等待機會。
羅主任講著PPT
“我們目前遇到的最大困難是如何接觸衍白科技。”
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