成都文理學院2025年雙選會：校企協同助力就業新橋梁

10月29日，“豐碩金秋”成都文理學院2025年秋季雙選會在校內星空廣場舉辦，校領導高度重視，親臨現場指導。這場聚焦畢業生就業需求的盛會，不僅搭建起企業與學子的雙向對接橋梁，更通過“招聘+指導+協同”的多維模式，為畢業生高質量就業注入強勁動力。

地域行業全覆蓋，校友反哺顯溫情

本次雙選會打破地域局限，吸引上海、杭州、溫州等省外城市及成都、內江、德陽等川內多地企業參與，匯聚澳鵬數據科技（成都）有限公司、京東科技控股股份有限公司、招商銀行股份有限公司等百余家優質企業。崗位覆蓋文化教育（含K12教輔、出版傳媒）、金融服務（含銀行風控、保險理賠）、現代服務（含文旅運營、酒店管理）、電子信息（含人工智能算法、智能制造運維）四大重點行業，尤其聚焦文旅融合、AI 應用、新媒體運營、教育服務等當前熱門領域，為不同專業畢業生提供超10000個適配崗位，滿足多元化職業選擇需求。

值得關注的是，30余家校友企業專程重返校園招聘，從文旅策劃公司到科技創業團隊，校友企業家們不僅帶來適配崗位，更以“過來人”身份分享職場經驗，搭建起“母校培育—校友反哺—學子受益”的就業閉環，讓求職過程更具溫度與信任感。

專家團隊駐場，求職指導“量身定制”

為破解畢業生求職痛點，活動現場特設 “職業指導咨詢區”，組建由7位四川省職業指導專家、學校就業指導中心教師及求職禮儀美育工作室成員構成的服務團隊。針對簡歷“千篇一律”、面試緊張、職業規劃模糊等問題，團隊提供“一對一”精準服務：既為學生逐行優化簡歷內容，突出專業技能與實踐經歷的適配性；也通過模擬面試場景，指導肢體語言、應答邏輯等細節；還結合行業趨勢為學生分析職業發展路徑，幫助畢業生理清求職方向，增強就業信心。現場參與指導的2026屆漢語言文學專業學生表示：“專家指出我簡歷中‘實習經歷缺乏成果量化’的問題，還教我用‘STAR 法則’梳理經歷，現在對面試更有底氣了。”

校企座談謀協同，打通人才培養 “最后一公里”

雙選會上午場結束后，學校隨即組織與70 余家企業的面對面座談會。會上，企業代表圍繞“崗位需求與人才能力匹配度”展開交流，例如京東科技提出“復合型技術人才需兼具編程能力與行業認知”，招商銀行強調“金融服務崗位需強化溝通與風險意識”。針對企業訴求，學校各二級學院與企業現場對接，計劃通過“定制化課程”“企業導師授課”“實習基地共建”等方式，推動教育鏈、人才鏈與產業鏈深度銜接，實現 “培養即適配”的育人目標。

就業服務月持續發力，構建長效賦能體系

本次雙選會是“豐碩金秋”成都文理學院就業主題服務月的核心環節。接下來，學校還將推出系列賦能活動：“就業大講堂”邀請行業大咖解析職場趨勢與崗位需求；“校（院）企面對面”組織各學院針對專業特色對接對應領域企業；“企業開放日”帶領學生走進企業車間、辦公區，直觀感受工作場景；“我帶學生去求職”由教師陪同學生參與企業面試，現場指導技巧；“求職故事分享會” 邀請往屆優秀畢業生分享就業經驗。此外，學校還將持續開展“訪企拓崗”行動，主動對接更多優質企業，拓寬就業渠道。

一直以來，成都文理學院堅持“以學生為中心”的理念，不斷優化就業服務體系，深化校企協同育人機制。從雙選會的精準對接，到職業指導的個性化服務，再到校企合作的長效推進，學校始終以畢業生就業需求為導向，全方位護航學生職業發展，努力為社會輸送更多具備實踐能力與創新意識的高素質應用型人才，為區域經濟發展與產業升級貢獻教育力量。