華夏銀行改革“刀刃向內”，三季度利潤恢復增長

出品｜達摩財經

上市銀行三季報陸續出爐，最先發布財報的華夏銀行引來了頗多關注。

10月23日，華夏銀行（600015.SH）發布財報顯示，今年前三季度，該行實現營業收入648.81億元，同比下降8.79%；實現歸母凈利潤179.82億元，同比下降2.86%。

值得注意的是，華夏銀行的凈利潤降幅從一季度的14.04%，到半年的7.95%，再到前三季度的2.86%，呈現逐季收窄的現象。單從第三季度的表現來看，該行當季營收雖然大幅下降，但凈利潤卻較上年同期出現了不小的增長。

第三季度，華夏銀行的營收為193.59億元，比上年同期下降15%，但凈利潤卻有65.12億元，比上年同期上漲7.62%。

今年年初，楊書劍從北京銀行調任華夏銀行擔任董事長后，提出"刀刃向內"改革，為該行經營定調。之后，華夏銀行全行上下實施“南泥灣”行動，進一步加強費用精細化管理，堅持“保障發展、厲行節約、合理開支、降本增效”的管控原則，提高資源使用效率。強化重點項目管理，制定行動方案，壓縮一切非必要支出。

現在看來，新掌門人降本增效還是很有效果的。

債市波動營收下降

近幾年，華夏銀行業績雖然算不上亮眼，但絕對稱得上是穩健。2022年至2024年，該行營業收入同比增速分別為-2.2%、-0.6%和4.2%，同期凈利潤增速分別為6.4%、5.3%和5.0%。尤其是2024年營收、凈利潤增速，在上市股份行中都位居第二，表現堪稱優異。

令人沒想到的是，2025年一季度，華夏銀行就迎來業績“變臉”，讓人始料未及。而華夏銀行的業績突變，與其近幾年將信貸業務向投資業務過度傾斜有很大關系。

近幾年，華夏銀行利息凈收入占比雖仍為大頭，但出現持續下滑的態勢。2020年至2024年，該項收入從819.67億元下滑至620.63億元，利息凈收入占比也從2020年的86%降至2024年的64%。

今年前三季度，該行利息凈收入為462.94億元，同比再次下滑1.62%。

在信貸業務損耗的同時，華夏銀行金融投資項占比逐年遞增，試圖從投資上補足信貸業務缺失的部分。2020年至2024年，該行總投資收益的占比從2.5%提升至24.3%。

得益于去年第四季度債市的走牛行情，華夏銀行賺得盆滿缽滿。但隨著今年利率市場波動，華夏銀行受到債市影響極大。今年前三季度，該行公允價值變動收益為-45.05億元，而上年同期則為33.26億元，為華夏銀行產生了近80億元的收入缺口。

厲行節流出成效

華夏銀行的經營壓力仍存，但凈利潤降幅卻逐季收窄，更多的是依靠擠出來的利潤空間，也就是減值損失調節和“節流”。

今年前三季度，華夏銀行的營業支出為405.55億元，相比去年三季度同期來看，下降了12%。

其中，信用減值損失和其他資產減值損失合計181.43億元，而去年同期該金額為221.67億元。如不考慮撥備情況，華夏銀行前三季度撥備前利潤其實也下降了10%。

除了在撥備上進行調節利潤，華夏銀行還在大力度的進行成本的壓降。華夏銀行副行長楊偉在三季度業績說明會上介紹，“南泥灣”行動的核心是就是保障發展、厲行節約、合理開支、降本增效。前三季度，該行的業務及管理費同比下降9.4%，進一步釋放了利潤空間。

值得一提的是，華夏銀行雖然未在三季報披露目前的員工狀況，但從半年報的情況來看，今年華夏銀行的員工有了不少的下降。

截至6月末，華夏銀行的在職員工數量為36775人，而去年年末和去年年中，該行在職員工數量分別為38306人和38936人。可以看出，去年下半年，華夏銀行凈減員630名員工，而今年上半年，華夏銀行凈減員數量達到1531名。

不過，華夏銀行員工的總薪酬不降反增，今年上半年，華夏銀行職工薪酬及福利的支出為76.38億元，反而比去年同期還要高出1.19%。

改革優化進行時

從三季報的情況來看，華夏銀行通過降低撥備和降本增效來提高了利潤，但第四季度如何保證回到往年正常的利潤，對華夏銀行來說仍是個難題。

副行長楊偉對此表示，2025年，華夏銀行積極應對嚴峻復雜的內外部形勢，堅持穩中求進工作總基調，全面深化改革，深入推進降本增效。四季度將持續推動業務結構改善，加大信貸投放，成本有效節約、盈利水平提升、質量保持穩定，力爭全年業績保持穩中向好的發展趨勢。

今年年初，楊書劍上任后即提出"刀刃向內"改革，號召全行“走出舒適區，開辟新征程”，直面改革創新難點、轉型發展痛點。

9月底，華夏銀行的內部改革做出了關鍵性動作，該行發布公告顯示，審議通過了兩項議案：一是申請設立華夏銀行資金運營中心；二是調整優化總行部分部門組織機構。

多家媒體報道稱，華夏銀行此次調整優化總行部分部門組織架構，主要包括將公司業務部更名為“公司金融部”，貿易金融部與產業數字金融部整合為“交易銀行部”；計劃財務部拆分為“財務會計部和資產負債管理部”兩個一級部門；數據金融管理部更名為“信息科技管理部”，數據信息部更名為“數據管理部”；消費者權益保護部調整為一級部門。

在此次內部組織架構調整優化過程，華夏銀行將一批經驗豐富的業務骨干安排在新部門的重要崗位。

前不久，華夏銀行召開2025年三季度經營分析會，總結前三季度工作并部署年末收官任務。會議要求，全行要把握四季度收官決勝關鍵期，把打好全年“收官戰”作為首要工作。同時，會議對提升資產質量專項行動、加大自營消費貸款投放以及全行組織架構和部分分支機構優化調整工作進行了宣講部署。

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