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有個朋友問我這樣一個問題:
他說,最近我們單位評技術職稱,我很榮幸評上了經濟師,這當中我的領導幫了我一個大忙,他事前幫我審閱修改了業績報告,在評審階段又助我一臂之力,讓我順利過關。做人應該知恩圖報嘛,我就買了份禮物給領導送去了。領導剛開始不要,我一再堅持他才勉強收下,但一定要給我錢。這讓我很為難,推辭了一下就趕緊走了。但事后領導多次催我把錢拿回來。付叔您說我該怎么辦呢?
我說,一般情況下我不贊成給領導送禮,顯得關系太庸俗了。但你已經走出這一步了,就不說了。至于收不收錢,你要先仔細分析一下你的這位領導是個什么樣的人。
領導堅持付錢有兩種情況,一種是真的想給你錢,人家一身正氣兩袖清風,不愿意跟你有利益關系。再一種是假裝給你錢,他想收這個禮,他又覺面子上掛不住,于是就做出一個給錢的姿態,做做樣子。
朋友問:那么我怎么區分領導是真給錢還是假給錢呢?
我說,這就看你的觀察能力和判斷能力了。據我的經驗,假給錢的那種人,嘴上嚷嚷得很歡,但給錢的動作很輕,你稍微一推辭,他就自己揣兜里了。或者他催你幾次你沒去把錢拿回來,他就不再催了,那就是假給錢。
真給錢的領導態度都是很堅決:你趕緊把錢拿走,要么你把禮物拿回去,否則我就交到紀委那里去,還要給你曝光。
這就是真正的“老布爾什維克”,這種情況下你就趕緊把禮物或者錢拿回去吧。不然的話,東西真的交到紀委,你就很難堪了。
向領導表達感謝之情不一定非要送禮,你在工作中更加積極一點,成績再優異一點,領導交辦的事情你做得漂亮一點,領導個人有什么困難你主動幫一把。領導過節回鄉探親時幫著他買張臥鋪票,入冬前幫著領導家里儲存幾顆大白菜,領導家人住院你給送點可口的小米粥,都是很好的感謝方式啊。
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