![]()
近日,在法官的組織調(diào)解下,51名工人與某建設(shè)工程公司代表共同在調(diào)解協(xié)議上簽字,51名工人臉上的愁容漸漸舒展開來.....
案情回顧
年前,林某等51人受雇于某建設(shè)工程公司,在當(dāng)?shù)貜氖聞趧?wù)工作。后該公司因經(jīng)營(yíng)不善退場(chǎng),卻未結(jié)清51名工人的勞務(wù)報(bào)酬,多次催討無果后,林某等人無奈向龍海法院提起訴訟。
![]()
調(diào)解過程
案件受理后,龍海法院組織審判團(tuán)隊(duì)第一時(shí)間審閱卷宗,經(jīng)研判,案件事實(shí)清晰、爭(zhēng)議焦點(diǎn)明確,具備先行調(diào)解的基礎(chǔ)。考慮到原告多為年紀(jì)較大的工人,且人數(shù)眾多,為最大限度減輕當(dāng)事人訴累,審判團(tuán)隊(duì)主動(dòng)下沉一線,多次前往工人施工地點(diǎn)實(shí)地了解情況,傾聽工人訴求、安撫工人情緒,并通過電話、微信等多渠道聯(lián)系到被告某建筑工程公司代表,詳細(xì)釋明拖欠薪酬可能面臨的法律后果。最終,在前期充分溝通的基礎(chǔ)上,法官組織雙方當(dāng)事人現(xiàn)場(chǎng)簽訂調(diào)解協(xié)議,該系列糾紛圓滿解決。

小案件,大民生。龍海法院將堅(jiān)持“如我在訴”理念,不斷探索勞動(dòng)爭(zhēng)議化解新路徑,以司法“力度”和“速度”捍衛(wèi)民生“溫度”,不斷提升人民群眾的司法獲得感和滿意度。
供稿:連杭育
編輯:林偉凌
審核:謝 添
監(jiān)制:林添民
特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺(tái)“網(wǎng)易號(hào)”用戶上傳并發(fā)布,本平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.