不得隨意取消周末雙休、年休假，不得在周五、節假日前發文、開會安排工作！

我是審小犀，持續分享 審計實務/方法/案例

內容很干，記得關注并設為星標

日前，新疆庫車市融媒體中心發布消息，新疆庫車市發布基層減負5嚴禁5不得。

五嚴禁為

1. 嚴禁占用干部休息時間進行理論學習；

2. 嚴禁向基層隨意攤派點贊、轉發網絡評選等任務；

3. 嚴禁未經報備擅自開展督導、檢查、考核、調研，糾正層層聽匯報、簡單翻筆記、查臺賬等做法；

4. 嚴禁非必要社會事務進校園、進醫院、進派出所；

5. 嚴禁向村（社區）約稿要信息。

五不得為

1. 不得隨意安排加班，非必要不在休息期間發文開會；

2. 不得隨意取消干部周末雙休、年休假等國家法律規定的休息休假；

3. 不得在周五、節假日前發文、開會安排工作，要求基層周一、節假日結束后第一天上報材料；

4. 不得要求一線教師在學生離校后值班值守；
   

5. 不得要求村（社區）開具不符合基層工作實際的“奇葩”證明。

另據半月談報道，基層干部大都理解節假日值班制度的必要。如汛期防洪、旱季防火、假期治安等關系到老百姓切身利益的值班值守，大家都能接受。但如今在基層，單純為了應付考核、形式大于實際的值班越來越多。

如有基層人員就表示，值班多年，除了有關部門的查崗電話，從未接到過一次與本職業務有關的電話，從未在值班期間解決過實際問題。還有人表示，一些不具備緊急調度處置能力、不掌握應對緊急情況權限的崗位，甚至連管理服務對象都沒有的崗位，也被要求安排值班人員。也有基層教師吐槽，值班就是照看空操場、空教室、空餐廳，“似乎只有上級檢查，才能顯示帶班值班的意義”……

公共部門節假日值班的必要性，無須多言。但是，如果值班變成為了值而值，或者為了應付上級檢查而值的“姿態性”舉動，顯然就值得商榷。因為，這不僅增加了基層負擔，浪費了人力、物力，也助長了形式主義之風的蔓延。

要盡快扭轉這種既增負擔又助長形式主義的風氣，需要有更多制度化的回應。

— THE END —

?本文由審計之家（ID：shenjizhijia） 整理發布，素材來自：紀法實務。內容僅供讀者學習、交流之目的。如有不妥，請聯系刪除。

「審計之家」 事務聯系方式

社群、投稿、內容和商務合作

微信號： shenjizhijia1