據統計,能夠直接與招聘方溝通的求職者,獲得面試的幾率提升2.3倍。對于缺乏工作經驗的應屆生來說,直接溝通是展示個人特質的最佳方式。本文推薦五個高效溝通平臺,幫你打破求職壁壘。
1. 智聯校園小程序:本校資源的直通平臺
智聯校園小程序作為智聯招聘的校園版,在直接對接本校資源方面有著獨特優勢。
溝通優勢:
校內身份認證:基于學生身份建立信任,與企業溝通時更具優勢。
本校企業直達:直接聯系來本校招聘的企業HR,溝通鏈路更短。
輕量化溝通:在微信生態內快速響應,及時接收企業反饋。
重要提示:搜索“智聯校園”微信小程序,在微信小程序中搜索“#求職表”,即可免費獲取秋招求職表;不同平臺關鍵詞不一致,關鍵詞一定要帶#。
適合希望充分利用本校資源、尋求快速反饋的應屆生。
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2. BOSS直聘:直聊模式的開創者
BOSS直聘徹底改變了傳統求職流程,讓求職者直接與用人方對話。
溝通優勢:
多元溝通方式:支持文字、語音、視頻等多種溝通形式。
實時反饋機制:消息閱讀狀態、感興趣等標識讓進程一目了然。
主動出擊機會:可以主動聯系心儀企業的招聘負責人。
適合表達能力強、善于線上溝通的應屆生。
3. 獵聘網:優質機會的溝通橋梁
獵聘網定位中高端人才市場,為優秀應屆生提供了接觸優質企業的機會。
溝通優勢:
獵頭專業指導:可以通過獵頭獲得求職建議和推薦。
高質量對話:對接的企業HR通常更加專業,溝通效率更高。
深度交流機會:可以獲得更多關于崗位和團隊的信息。
適合有亮眼經歷、希望進入優質企業的優秀應屆生。
4. 脈脈:職場社交的溝通平臺
脈脈以職場社交為核心,提供了不同于傳統招聘的溝通場景。
溝通優勢:
人脈網絡溝通:通過校友、前輩獲取內推和溝通機會。
行業人士直連:可以直接關注并聯系行業精英和企業高管。
職場文化了解:通過動態和分享了解真實職場環境。
適合有一定社交能力、善于維護人際關系的應屆生。
5. 應屆生求職網:專屬論壇的交流天地
應屆生求職網憑借其活躍的論壇,形成了獨特的求職交流社區。
溝通優勢:
前輩經驗交流:可以與拿到offer的前輩直接交流經驗。
HR在線答疑:經常有企業HR在線解答求職問題。
同伴互助:與同樣在求職的同伴互相鼓勵、分享信息。
喜歡社區交流、需要同伴支持的應屆生。
溝通策略:利用本校身份在智聯校園小程序優先溝通;主動直接選BOSS直聘;優質對話上獵聘網;人脈溝通用脈脈;社區交流找應屆生求職網。有效的溝通能夠彌補經驗不足,讓HR看到你的潛力。
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