中國石油遼河油田曙采廠：首屆采油工基礎競賽榮獲10塊獎牌

9月29日，中國石油遼河油田公司2025年首屆采油工基礎競賽圓滿落幕。曙光采油廠25名從一線崗位1500余人中隨機抽選的普通參賽選手，未經過“挑優選強”，全員應戰、奮勇拼搏，在全油田150名選手中斬獲獎牌10枚，團體成績名列前茅，既亮出了曙采隊伍扎實的技能功底，也充分展現了曙采人勇于擔當、拼搏奉獻的精神風貌，更用實際行動證明，不論名次高低，每個人都是好樣的。這份亮眼答卷的背后，不僅凝聚著參賽選手們的汗水與拼搏，更映照著曙光采油廠長期堅持的需求導向、精準賦能培訓理念。

思想破局，激發練兵熱情

走進競賽現場，曙光采油廠選手的表現處處透著“日常練出來的扎實”。采油作業六區技師張志發身兼“教練”與“學員”雙重角色，在助力隊友提升的同時，勇于突破自我，圓了“金牌夢”；采油作業二區高級工沈亮夜班后依舊苦練，以“和自己較勁”的勁頭斬獲金牌；采油作業五區中級工、“二娃媽媽”趙蕾則在家庭與崗位間尋求平衡，利用碎片時間反復練習，最終收獲銅牌。

從“怕參賽”到“怕錯過”，從“要我練”到“我要練”，思想上的破局點燃了行動上的自覺。有人為一個細節反復練到深夜，有人把學習筆記主動分享給隊友，有人帶著酸痛的手腕堅持訓練，這些細碎閃光的瞬間，既織就曙采“比學趕幫超”的氛圍，更提振了團隊斗志。25個人，25段努力的故事，或兼顧工作家庭忙碌，或年長體力疲憊，但只要踏上賽場便擰成一股繩，凝聚起“勇于挑戰、敢于超越”的精神——這股不服輸、不放棄的勁頭，正是曙采隊伍最閃亮的底色。而“人人皆可成才”的理念，更讓這抹底色愈發鮮明，既照亮了每名普通員工的成長之路，也讓曙采隊伍的凝聚力更堅實、戰斗力更強勁。

精準施培，筑牢技能根基

“賽場成績是日常技能的試金石，我們從不用突擊集訓求短期效果，而是靠融入生產的長期積累。”采油廠相關負責人介紹。去年以來，廠黨委就圍繞“夯基礎、強技能”制定了“33324”培訓計劃，通過集中培訓、技能比武、崗位練兵、導師帶徒等舉措，把培訓和生產緊密結合，真正讓培訓接地氣、見實效。

為了不影響生產，采油廠創新“兩小”戰術破解工學矛盾：開小班，變“大集訓”為“短平快”；設小課堂，把“預習課”搬到生產現場。同時推行“兩個幫帶”，既有書記“一對一”思想引導，也有高技能人才“一對一”操作傳幫帶。截至目前，全廠2037名員工培訓覆蓋率達82%，為本次競賽的出色表現打下了堅實基礎。

更嚴格的日常考核也成為“練兵”的保障。外請92位技能專家組成考核組，采取“1+3”真考真練模式，讓選手們在賽場上面對高標準依然沉著自信。

奮進不息，營造成長氛圍

競賽落幕不是終點，而是技能提升的新起點。采油廠將以此次競賽為契機，進一步健全常態化培訓機制，構建“黨委抓統籌、黨總支抓專項、黨支部抓個人”的三級責任鏈，推動崗位練兵制度化；推廣“教練共享機制”，讓優勝者反哺基層；設立“技能夜校”，由專家工作室黨支部送教進基層，為夜班員工開設20分鐘微課堂，營造“隨時能學、處處能練”的氛圍。

今年恰逢曙光油田開發建設50周年，也是遼河油田公司“爭當標桿旗幟、建設百年油田”的關鍵一年，采油廠將持續推動技能操作員工從“能干活”向“干好活”轉變，為油田“重上原油千萬噸”注入更堅實的技能動能。

（ 史明輝 徐子淳 ）