老領導辦完退休手續，做了這4件事，讓同事唏噓不已

悄悄的我走了，正如我悄悄的來，我揮一揮衣袖，不帶走一片云彩。

正如這首小詩描述的場景一樣，我部門領導老林退休的方式堪稱教科書，退休離別最優雅的方式莫過于此了，最華麗的轉身就是帶走從容平淡的心境，而不是留下所謂的美麗的背影。

老林是前兩年從邊緣部門正職交流到我們這個實權衙門當一把手的，表面上看是重用，正如一個段子寫的“背心改乳罩，雖然是平調，但位置很重要”，實際上，只有老林知道這是讓他過渡一兩年就給身為領導心腹的小副職騰位置，當然還有一個重要原因，就是老林坐冷板凳太久了，新領導覺得實在過意不去，但又不想提拔使用，就平調到實權部門給一個“甜棗”吃兩口以示安慰。

老林在這家體系內大企業上班，純種的工程技術科班出身，干了一段時間技術工作后，因為會寫一手好文章，被領導點名調入Z工口，轉行當了所謂的“大筆桿子”。在企業里，核心崗位仍以業務為主，老林從事的職業屬于邊角料職業，沒有不行，干多了也沒用，好漢子不愿意干，賴漢子干不了，所以，干到部門正職就到頭了。

老林調入我們這個實權部門當一把手這兩年，被大家公認是一位最好的領導，主要有三個特點：

第一，心態上很平和，知道自己是過渡的，職業生涯到了天花板，所以，工作上不開新倉，指導我們把該干的規定動作做好就行了，不像以前的領導為了出風頭盡瞎安排創新項目，搞得我們苦不堪言。

第二，不貪不占，放權不放縱，自己從來不把所謂的實權當成撈錢的工具，對下屬充分放權，但經常把關，防止我們走歪路。

第三，思維非常理性，位置擺得很正，既然是給小副職騰位置的，就從不爭功搶利，出頭露面的好事都讓小副職去做，擺出一副要把副職扶上馬送一程的姿態。

老林這兩年用了這三板斧，口碑和威望都比較好，誰能想到這么快就退休了呢！前幾天，老林還在為下屬爭榮譽呢，誰知道前天他就辦完退休手續悄悄告辭了呢，聽說，副職要組織部門人員給他餞行，老林婉拒了，現在都不讓搞迎來送往。副職說，我們自費歡送。老林還是謝絕了，現在搞聚餐都敏感，何必給大家惹麻煩呢，再說了，我是真的想默默告別的，不是搞虛情假意！

當我們知道老林已悄然辦完退休手續后，打算去他辦公室歡送一下，一打開他的房門，當場愣住了，只見老林的辦公室被打掃得一塵不染，除了必須移交的書籍和資料被整整齊齊擺放在門后，屋里連一張紙片都沒有，只剩下一盆綠植，葉子被擦拭得油亮油亮的，物是人非，但依然綠如故。大家紛紛感慨，老林的退休方式堪稱教科書，完美地給自己職業生涯畫了一個句號，讓人唏噓不已，但也心生敬佩。

老林的退休方式是這樣的：

第一，提前半年開始做心理調適，不要別人來做心理按摩，自己慢慢調整。工作上，堅決不開新項目，在手的項目加快進度，全部進行收尾驗收，不留任何隱患，沒有風險敞口，也不會留下后遺癥，不需要任何人為自己擦屁股。重要會議或向上匯報，自己不再露面，安排副手代表部門，全力推副職走上前臺。自己寫了一個移交清單，把各項工作給副職交接得清清爽爽，把部門的大情小事毫無保留的交待清楚，就連賣廢紙的231塊錢也移交清爽，一分一厘、賬目清晰。

第二，提前半年給下屬做好事、擦屁股、鋪臺階、搭梯子，工作上不安排新任務，老項目調配力量幫助下屬全部完工；讓下屬排好順序，他爽快批準，讓下屬把年休假、探親假都休完，該發的補貼全部發完；領著下屬去給上級對口部門匯報，一一對接好各項聯系工作，把人脈都給鏈接上；到主要領導和分管領導那里經常匯報部門的工作，把每位下屬的優點和特長給領導介紹清楚，向人事部門寫了書面的推薦提拔的報告。反正，盡可能地把下屬的工作安排得明明白白。

第三，提前一個月，采取螞蟻搬家的方式，把辦公室的私人物品悄悄搬運回家，該移交的移交，該留下的留下，該拿走的拿走，該焚燒的焚燒，最后的一大堆廢舊書籍報刊，免費送給保潔阿姨賣點錢。一些工作筆記、經驗合集、簡報合訂本，私下里問問下屬，有需要的就送人，沒人稀罕的就燒掉。等到退休那天，辦公室已經打掃得干干凈凈、片紙不留。那天，老林獨自坐在辦公室里，只是把那盆綠植的葉子逐一擦拭干凈，然后把門禁卡、工作證、移交清單擺在桌面上，趁大家午休悄無聲息地告辭了。

第四，辦完退休手續，悄悄從公司大群里退出，根本沒有冒泡，堅決不發退休感言，老林說自己就是一個小角色，自己退休了，馬上就有人頂上，自己這樣的人，公司多一個不多、少一個不少，千萬別矯情發什么告別辭。在部門群里發了一段話，即日起退出部門群，只留各位的私人微信，江湖再見，祝各位一切安好。幾位下屬想AA制給老林餞行，老林說，心意領了，有空到家里打打摜蛋、喝喝小酒。

離職見人品，退休見格局。有些領導人員退休了，心態不平衡，生怕單位忘了自己，自己很矯情，同事暗暗鄙視。單位不是交友的場，交到朋友是驚喜，交不到朋友實屬正常，別自己當回事，也別把自己不當回事兒，這樣默默離開就是最優雅的告別。