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文 | 貓姐
圖片 |網絡
本文字數 |1491
這是老陸不老為你寫的第310個故事
01
幾個在職的同事說,最近公司又在搞年終績效考核了,填不完的各種員工績效考評,寫不完的個人的指標完成率,如果績效考評在C等級的,不僅要扣年終獎,嚴重的還有可能被迫離職。
去年底,我們公司開始做年終數值,評級低于C等級的,直接勸退,每個部門都有一到兩個名額,所以每次到了這個季度,總有人心慌慌。
好像每年的年終就是收獲“成績”的時候,有的人可以得A,有些人只能得C或者D,成績一發布,就確認了去留問題。
作為打工人,勤勤懇懇了半年多,就為了最后一季度熬著等拿年終獎,但現在很多公司也很聰明,并不是所有人都能拿到年終獎,會有不停的苛刻條件來制約,有的公司還會正大光明的找借口:今年效益不好,年終獎不發了。
所以很多人會在最后三個月里更加賣力,持續加班,不敢休息,就為了不讓領導找到任何“破綻”和“借口”。
年底最后一個季度會逼瘋每一個打工人,如果是其他月倒還好,但一旦進入十一月后,所有的年度工作和明年工作計劃就要陸續開啟了,很多公司會提前準備年終總結,同時還要為明年計劃做鋪排。
就拿我們公司來說,光是明年計劃就要準備半個月,其中包括每個部門的銜接,明年銷售計劃、總額、回款、方案、各類費用,還要結合別的部門合理分配,光是開專項會議就要好幾次,來來回回的修改。
再加上年底有大大小小的檢查、審核、督查,感覺每天一進到公司就在忙,財務口的同事就更忙了,要忙著今年的稅收情況、回款清賬、明年的財務鋪排。
幾個同事都在茶水間有氣無力的吐槽:干不完,實在是干不完。
有種命懸一線的刺激感。
02
日歷翻到十一月,打工人的“年終渡劫模式”正式開啟。
這三個月沒有詩和遠方,只有寫不完的總結、沖不完的KPI、加不完的夜班,還有藏在字里行間的焦慮與不確定性,每個職場人都在咬牙硬扛。
辦公室的燈亮得越來越晚,曾經準點下班的同事,如今桌面常備咖啡和護肝片。做互聯網運營的小李最近朋友圈停更了,一問才知道,公司要沖刺年終業績,不僅取消了周末,還把下班時間默認到晚上十點。
“現在手機不敢靜音,洗澡都要放在浴室門口,生怕錯過老板的消息被說不積極”,她苦笑說,上周連續加班到凌晨,體檢報告上多了三項異常,卻只能趁午休抽空去拿。
更讓人焦慮的是“隱形壓力”。
年底裁員、降薪的消息時不時傳來,不少人一邊熬夜趕項目,一邊偷偷刷招聘軟件。做銷售的老張最近總是愁眉不展,距離年終目標還有三成缺口,公司又傳出要優化人員的風聲。
“現在不敢拒絕任何額外任務,哪怕是不屬于自己的活也得接,就怕被貼上‘不努力’的標簽”,他說每次看到工作群消息,心跳都會莫名加速,周末在家也忍不住反復復盤工作。
除了工作壓力,生活的重擔也扎堆而來。年底人情往來的開銷、返鄉的車票、家人期盼的目光,還有年初立下的flag沒完成的遺憾,層層疊加成“歲末綜合征”。
很多人白天強打精神應對工作,晚上躺在床上卻輾轉難眠,頭發一把把掉,情緒也容易莫名低落。
其實這段難熬的日子,本質是壓力的集中釋放。
不必強求自己事事完美,學會給工作分優先級,拒絕無效忙碌;也別硬扛焦慮,累了就抽十分鐘發發呆,和朋友吐槽兩句。
就像老話所說,“熬過冬天就是春天”,這些熬夜趕工的日子、咬牙堅持的瞬間,終會變成年底收獲的底氣。
未來三個月,愿每個打工人都能守住健康的底線,分清努力的方向。渡劫路上或許辛苦,但請相信,所有的堅持都不會白費,等熬過這段日子,回頭看會發現,自己早已在不知不覺中變得更強大。
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也是個剛懷孕的孕媽媽
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希望我的文字能帶給你力量
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