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2025年泉州晉江國(guó)際機(jī)場(chǎng)股份有限公司第二批公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

泉州晉江國(guó)際機(jī)場(chǎng)坐落于福建省晉江市，北距泉州中心市區(qū)12公里，是福建省三大國(guó)際機(jī)場(chǎng)之一。

因工作需要，泉州晉江國(guó)際機(jī)場(chǎng)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“機(jī)場(chǎng)公司”）擬公開(kāi)招聘一批工作人員。現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計(jì)劃及崗位要求

機(jī)場(chǎng)公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘3個(gè)崗位共7名工作人員，具體招聘崗位及任職要求如下：

1.2025屆畢業(yè)生專(zhuān)指2025屆普通高等院校畢業(yè)生和退役大學(xué)生士兵（不含非統(tǒng)招的非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）。2025屆畢業(yè)生應(yīng)于2025年1月1日至2025年12月31日期間取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。

2.如高校開(kāi)設(shè)的專(zhuān)業(yè)不在《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄（2025年）》內(nèi)的，由機(jī)場(chǎng)公司根據(jù)課程表等相關(guān)佐證材料認(rèn)定是否符合招聘條件設(shè)置的專(zhuān)業(yè)要求。

3.招聘條件中年齡要求“25周歲以下”以2000年11月5日（含）以后出生為計(jì)算口徑，其他年齡要求以此類(lèi)推。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告將同步在泉州市國(guó)資委網(wǎng)站（gzw.quanzhou.gov.cn）、機(jī)場(chǎng)公司官網(wǎng)（www.qzair.com）、機(jī)場(chǎng)公司微信公眾號(hào)、泉州人才市場(chǎng)網(wǎng)（www.qzrcsc.cn）和海峽考試網(wǎng)（hxks.hxrc-app.com）等媒體發(fā)布，以海峽考試網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年11月19日17:30止。

2.報(bào)名方式：

（1）統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，考生在招聘公告（https://hxks.hxrc-app.com/content/recruit/show?id=519）右上方的報(bào)名菜單上直接提交報(bào)名即可。每個(gè)人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名成功后不得改報(bào)。報(bào)名資格審查工作由機(jī)場(chǎng)公司和中國(guó)海峽（晉江）人才市場(chǎng)共同負(fù)責(zé)。

3.需提交的電子版報(bào)名材料如下。

4.資格審查。

5.崗位報(bào)名經(jīng)資格審查后，每個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開(kāi)考。若有崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，將相應(yīng)縮減招聘計(jì)劃人數(shù)或經(jīng)公司黨委研究降低開(kāi)考比例后方可開(kāi)考。

6.考生必須在審核原件前取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書(shū)及相關(guān)證明材料。其中，2025屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證書(shū)最遲須于2025年12月31日前提供。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布通知。

2.考生領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證方式：資格審查通過(guò)者，可自行于筆試前3天內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

3.采取筆試的崗位，主要考核內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。筆試成績(jī)不帶入面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人員1:3比例確定面試人選，筆試成績(jī)未達(dá)到50分（含）以上，不得進(jìn)入面試；若不滿(mǎn)1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。考生筆試成績(jī)與面試人選中最后一名成績(jī)并列的，均列為面試入圍人員。如進(jìn)入面試人員明確放棄面試資格的，可視情按以上規(guī)則遞補(bǔ)考生進(jìn)入面試。入圍面試人員將另行公布名單或通知。

（四）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。

2.考生持本人有效身份證參加面試。

3.面試形式：根據(jù)具體崗位確定。面試主要考察應(yīng)試者的個(gè)性特征、心理素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、工作期望、技能水平等。每個(gè)崗位按成績(jī)從高至低（面試滿(mǎn)分為100分，成績(jī)須達(dá)80分及以上）確定崗位所招用人數(shù)進(jìn)入背景調(diào)查名單。

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