據(jù)正在新聞報(bào)道,11月1日,多名網(wǎng)友發(fā)視頻稱瑞幸咖啡(延安二道街店)、瑞幸咖啡(延安萬(wàn)達(dá)店)兩家門店遭一男一女涂紅油漆,并在門窗上面寫字。
視頻顯示,一女子自稱孩子在延安的瑞幸咖啡上班,“公司叫我們的孩子去喝酒,沒(méi)有把孩子安全送到家,送到酒店后也不管。第二天下午四五點(diǎn),酒店和120打了電話,我們才知道孩子被送到醫(yī)院去了。”
網(wǎng)友發(fā)布的視頻中,該中年女子在瑞幸門店前稱,目前孩子在醫(yī)院的心血管科住院。一名中年男子在門店的門窗上,用紅漆寫下“還我孩子”“草菅人命”等字樣。
11月3日,鳳凰派出所民警稱該事件已出警處理,具體情況不便透露。
瑞幸咖啡總部客服人員稱不知情此事。截至發(fā)稿,暫未檢索到瑞幸咖啡方面公開(kāi)的情況通報(bào)。
至于該店員能否被認(rèn)定為工傷,延安市人力資源和社會(huì)保障局工作人員表示已介入調(diào)查,如要認(rèn)定工傷,需要家屬上傳相關(guān)資料。
若此事屬實(shí),有哪些可能的責(zé)任方?家屬還有哪些合理維權(quán)的途徑?
北京云嘉律師事務(wù)所合伙人、云嘉勞動(dòng)人事專委會(huì)主任姚禹律師向“法度law”分析認(rèn)為,根據(jù)目前的信息,基本上可以認(rèn)定為工傷。
“涉事店員是在參加公司組織的活動(dòng)中受到的人身?yè)p害,第一責(zé)任方肯定是公司。其次,若在飲酒過(guò)程中,有同事存在過(guò)度勸酒行為的話,有可能也要承擔(dān)一定的民事責(zé)任。若涉事店員不幸去世,家屬可以作為繼承人向勞動(dòng)爭(zhēng)議解決部門提起勞動(dòng)仲裁,也可以實(shí)事求是的通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)聲。”
至于家屬到瑞幸門店刷漆等行為,姚禹律師提醒,從法律角度來(lái)看,這已經(jīng)超過(guò)了合理的、必要的維權(quán)限度。如果門店報(bào)警,家屬可能因擾亂經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所秩序被警方帶走。
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